成功したキャリアは経営が必要です。

科學(xué)的な研究によると、従業(yè)員個(gè)人のキャリアに対する認(rèn)識(shí)と期待は、仕事の選択、日常の仕事に対する従業(yè)員の意欲、仕事の効率に大きく影響している。

今日はどこに立つかは重要ではないですが、次はどこに行くかが重要です。

成功する人生には正しい計(jì)畫(huà)が必要です。

もしあなたは今このような困惑に出會(huì)いました。勉強(qiáng)が非凡で、仕事に情熱が足りません。將來(lái)が広くて、理想的な仕事はどこで探しますか？

では、自分のキャリアにシステムの計(jì)畫(huà)を立てるべきです。自分の仕事を見(jiàn)てみて、位置づけや調(diào)整が必要ですか？

卓越した人生は工夫を凝らして作り出さなければならないことを知っていて、あのような坐って機(jī)會(huì)が天から落ちてくる人を待つだけことができて、その職業(yè)の生涯は決してすばらしくどこに行くことができません。

実際には、キャリアの旅は、短期的な目標(biāo)から成功の旅です。「今はどこに立っていますか？重要なのは、次のステップはどこに立ちますか？」

この哲理に満ちた言葉は多くの人を思いとどまらせた。

はい、成功するには目標(biāo)があります。この目標(biāo)を?qū)g現(xiàn)する能力が必要です。能力は學(xué)習(xí)と実踐が必要です。これは計(jì)畫(huà)が必要です。

キャリアプランは位置づけから、位置付けが決まったら、すぐに行動(dòng)しましょう。

どうやって職業(yè)の位置づけを行いますか？

仕事の中で職業(yè)の位置付けを探したり、個(gè)人の職業(yè)コンサルタントに助けてもらったりします。

どうして多くの人が忙しくなりました。何年も経ってから、自分が好きではない仕事をしていることに気づきました。

なぜ多くの人が自分が今やっている仕事に向いていないと知っていますが、続けて頑張らなければなりませんか？

自分は何をするべきですか？

何ができますか？

その原因を追求して、主にひとまとまりの自分のために職業(yè)の生涯計(jì)畫(huà)の方法を行うことに不足します。

成功したキャリアを構(gòu)築するには、キャリア全體に対してシステム的な計(jì)畫(huà)を立て、発展方向を明確にし、時(shí)間を有効に利用し、資源を合理的に分配し、集中し、最終目標(biāo)を達(dá)成するために最も有益なことをしなければならない。

キャリア計(jì)畫(huà)を行う最も基本的な仕事は、まず自分自身を全面的に認(rèn)識(shí)し、自分に客観的かつ全面的な認(rèn)識(shí)を持ってこそ、自分のキャリア発展の目標(biāo)を選定し、適切な発展の道を正しく選択することができる。

個(gè)人のキャリアは長(zhǎng)くて、その発展も順を追って漸進(jìn)したので、異なった発展段階の區(qū)分の目標(biāo)も異なっていて、最初の職業(yè)は必ずしもあなたの一番好きな職業(yè)ではなくて、仕事の中で次第に自分の職業(yè)の位置付けを探求して、仕事の変化の中の一回の機(jī)會(huì)を捉えて、自分の最も得たい職位に向って邁進(jìn)します。

今先に考えるべきは3～5年後の目標(biāo)です。――どんな人になりますか？

どのようなレベルに達(dá)することができますか？

どのクラスの擔(dān)當(dāng)ですか？

どれぐらいの責(zé)任がありますか？

どのような見(jiàn)返りが得られますか？

この短期段階の目標(biāo)を?qū)g現(xiàn)するためには、まず自分の條件、職位、業(yè)界に対して明確な認(rèn)識(shí)を持たなければならず、「環(huán)境」があると判斷し、目標(biāo)を達(dá)成するために必要な資源を明確にしなければならない。

職業(yè)の位置づけ後、著実に、一歩ずつ足跡をつけて、目標(biāo)に向かって邁進(jìn)します。

また、仕事の中で感謝を覚えて、機(jī)會(huì)を與えてくれる人に感謝します。

どうやって始まりますか？

職場(chǎng)の専門(mén)家をめざす。

すべての人はすべて努力して職場(chǎng)の専門(mén)家になるべきで、専門(mén)はようやく平凡さを抜け出すことができて、専門(mén)家は値打ちがあります。

私たちが創(chuàng)造したのは企業(yè)が必要とする利用価値である。

このような価値だけが本當(dāng)の永遠(yuǎn)の意味があります。

現(xiàn)代の職場(chǎng)での競(jìng)爭(zhēng)が激しく、たとえ高いスタートライン、価格があっても、いつでも首が回らない可能性があります。

どのように自分の価値を創(chuàng)造しますか？

専門(mén)です

専門(mén)家！」

他の人にとってかけがえのない「専門(mén)価値」を持っているだけで、いつも困惑と恐怖が生まれず、社長(zhǎng)に辭退されることを恐れないです。逆に社長(zhǎng)はあなたがしないことを恐れています。

基本學(xué)歴を除いて、どの業(yè)界にも専門(mén)的なノウハウがあります。どの業(yè)界にも専門(mén)家がいます。

もしあなたが追いつきたいなら、自分の専門(mén)価値を確立するように努力します。

どうして多くの企業(yè)が今のMBAのために高給を払いたくないですか？

今のMBAは専才ではないので、どの業(yè)界でもトップレベルではないですが、どうやって社長(zhǎng)の愛(ài)顧を得られますか？

上司は専門(mén)的でなくてもいいですが、部下としては必ず専門(mén)的なことができます。もしいくつかのボスにないものを提供できないと、あなたの価値がなくなります。

すべての人は仕事の中で少しずつ自分の強(qiáng)みを作るべきです。

自分の職業(yè)目標(biāo)を心に銘記して、計(jì)畫(huà)通りに一歩ずつ足跡を殘していきます。

仕事は仕事に専念し、各仕事を徹底的に行い、他の人よりも優(yōu)れた仕事をするように努力します。

末端から始めるのを恐れず、平凡な仕事の中で意識(shí)的に革新し、改善し続け、責(zé)任を負(fù)う勇気を持つ。