安踏は臺(tái)灣籍総監(jiān)を?qū)毪筏萍?xì)部管理を行う。

　　日前，隨著剛引進(jìn)的一位臺(tái)籍生產(chǎn)總監(jiān)的就位，安踏在生產(chǎn)線上有了更多細(xì)節(jié)化的管理。

紹介によると、去年の末から近日にかけて、安踏さんは臺(tái)灣の高級(jí)管理職を何人か導(dǎo)入しました。アモイの運(yùn)営センターに殘って、生産を擔(dān)當(dāng)する総監(jiān)督が晉江工場(chǎng)に入りました。

今年、泉企業(yè)の中の制度が整っていて、管理規(guī)範(fàn)の大企業(yè)は重點(diǎn)を精密管理に転向し始めました。細(xì)かい管理に精を出す臺(tái)灣の幹部も多くの泉企業(yè)の誘致の主要な人材になりました。

安踏、七匹狼、九牧王などの大企業(yè)は臺(tái)灣の管理職を?qū)毪筏蓼筏俊Ｂ殑?wù)は全部総監(jiān)督以上です。これらの人は全部臺(tái)灣企業(yè)で一二十年以上の管理職をしたことがあります。多國(guó)籍企業(yè)の管理経験があります。

精致な管理、仕事に対する?yún)椄瘠怠⒐芾恁猊钎毪纤皮皮い葡冗M(jìn)的です。これらは臺(tái)灣の高管企業(yè)の人気が高い理由です。企業(yè)は彼らを通じて速く「舶」に來(lái)て、臺(tái)灣企業(yè)や多國(guó)籍企業(yè)の管理経験を持つことを望んでいます。

しかし、いくつかの経験的な人的資源の専門家から見(jiàn)れば、すべての泉企業(yè)が臺(tái)灣の管理人材を?qū)毪工毪韦诉mしているわけではなく、特にそのような制度と管理はまだ規(guī)範(fàn)化されていない企業(yè)であり、泉州の一部企業(yè)は臺(tái)灣の管理職に対しても明確に歓迎していない。

   　　 先進(jìn)管理受青睞

アレンが新しく導(dǎo)入した管理職の中で、副総経理の陳洪明が特に注目しているのは臺(tái)灣籍の工場(chǎng)長(zhǎng)で、一ヶ月か二ヶ月の間に、この工場(chǎng)長(zhǎng)は當(dāng)?shù)丐胃呒?jí)管理とは違った長(zhǎng)所を示しています。

陳洪明さんがもっと満足しているのは、この工場(chǎng)長(zhǎng)の家族は臺(tái)灣にいますから、地元に親戚や友達(dá)もいません。以前の管理職のように自分の人を會(huì)社に入れません。

「泉企業(yè)と臺(tái)灣企業(yè)の発展の道は、管理パターンが似ています。臺(tái)灣の高管を?qū)毪筏啤⑴_(tái)灣企業(yè)の先進(jìn)的な管理経験を迅速に學(xué)ぶことができます。」

臺(tái)灣から來(lái)た蔣さんはかつて七匹狼にサービスを提供していました。自分のコンサルティング會(huì)社を設(shè)立するために退職しました。彼が出発する前後に、七匹狼はまた四五臺(tái)の臺(tái)灣の高級(jí)管理職を?qū)毪筏蓼筏俊?/p>

蔣氏によると、泉企業(yè)はすでに海外から管理者と技術(shù)者を?qū)毪肥激幛皮辍⑷枕nの管理職と比べて、臺(tái)灣の管理職は言語(yǔ)疎通だけではなく、臺(tái)灣企業(yè)と泉企業(yè)のモデルが似ているため、各方面の適応と接続がより容易である。

猟師國(guó)際ヘッドアドバイザーの祁佳さんによると、今年は泉企業(yè)のために多くの臺(tái)灣の幹部を狩りました。これらの人たちの給料は同じポストの內(nèi)地の人材より二倍高いですが、彼らは臺(tái)灣企業(yè)の中で細(xì)かい管理方式を重視しています。