中國は世界の工場から世界市場に転換した。
文章の要約は以下の通りである。
電子代工業と自動車製造業のトップは、従業員に30%の賃上げをしています。このような模範的な効果の後で、中國の製造業の工場の労働者の昇給の波はきっと短期の內に珠江三角を席巻して、そして波式に全國に伝わります。
中國は、一人っ子政策のため、40歳以下の労働者の供給がすでに2割以上減ったと認めています。労働者が減少するということは、彼らの交渉能力が高まるということです。
しかし、賃上げの波を完全に労働力の不足のせいにしたら、ちょっとね。人の耳目を妨げる。
労働力は石油と違って、弾力性の高い資源です。一つの國は魔術師の帽子がウサギに変わるようにいつでも適齢労働人口の大軍を作り出してはいけませんが、労働力資源は給與水準、社會保障、労働條件、仕事の強度などを調節することによって、労働チームに參加したくない人を再出発させてもいいです。
確かに、中國の余剰労働力は過去に比べて減少していますが、中國の製造業の労働力不足の根本的な原因はやはり、資本家が出した賃金水準は生活費のインフレ水準と住宅価格の高騰に大きく遅れています。
中國社會科學院の資料によると、農民工の給與は過去10年の最初の數年間で2%から5%まで伸び、2007年から07年の間に約7%伸びたが、昨年になってやっと16%増加した。
農民工は突然、彼らのわずかな給料はすでに何年も上がっていないことを発見しました。前世紀80~90年代に中國の大都市に來た第一波の農民工と違って、80後の農民工は數年間のお金を貯めてから故郷に帰ります。彼らは繁栄の大都會に住みつき、農村人の運命を変えようとしています。これは、彼らはより高い収入を必要とし、彼らの都市の夢を支えることを意味します。
中國の労働者の労使の対価條件は彼らの學識と視野の開拓に従って、すべて巨大な向上がありました。賃上げの波は、その中に反映されている側面の一つにすぎない。
もっと重要なのは、中國のを見ることです。昇給ブーム世界経済の大きな流れの中に入れて理解しなければなりません。
アメリカをはじめとする西洋の世界経済體がサブプライムローンの騒動で不振に陥り、中國はほとんど「世界工場」から「世界市場」に転換させ、経済発展の新たな原動力を求めている。
「世界市場」になるには、中國は膨大な消費者層を持たなければならない。現在中國の消費市場を支えているのは、主に公金消費の官吏だけではなく、毎月の給料で暮らしている都市のホワイトカラーです。一般労働者層は、過去10年間で主流の消費層から靜かにフェードアウトしました。
労働報酬がGDPに占める割合が低い水準を維持している限り、製造業の労働者は消費グループに參加できなくなり、中國は內需消費によって経済を駆動する必要な転換が普遍的な存在にならない。急騰した政府の投資に依存し続けて経済を駆動して、巨大な赤字をもたらし、國際遊資痛宰人民元の入り口になることは決して長い間の計ではない。
計畫経済のボトルネックを打破するため、トウ小平は當時「一部の人を先に豊かにする」というスローガンを叫んだ。30年後の今日、中國人はどのように「石を手探りで川を渡る」過程で、より均衡の取れた、より効率的で安定した経済體を構築するかを改めて考えます。
この13億の人口の大國は、成功的に「大多數の人を豊かにする」第二のステップを踏み終えてこそ、この苦痛の転身の中で、自分が第二の「世界市場」になる地位を築き上げることができる。
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