スリランカの労働組合は、政府がアパレル労働者のために公平な競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境を作るよう促している

アメリカがスリランカのプー恵制を再審した問(wèn)題について、メディアは誤解的な言い方と一致しない報(bào)道があるため、スリランカ労働組合連合會(huì)（TUC）は、普恵制の真実を公衆(zhòng)に明らかにする必要があると考えている。この明らかさは、根拠のない恐怖や誤解を解消することができる。

米國(guó)の普恵制特恵関稅制度は、スリランカから米國(guó)に輸出されるいくつかの製品に大幅な関稅引き下げを與える。これは、法律と実踐が國(guó)際労働機(jī)関（ILO）條約と整合性を維持していれば、優(yōu)遇待遇であるか、良好な労働基準(zhǔn)を備えた一部の國(guó)に提供される優(yōu)遇である。だから市場(chǎng)參入の問(wèn)題ではありませんが、明らかに特権待遇に関する問(wèn)題です。

米國(guó)労働者?工業(yè)組織會(huì)議連合（AFL-CIO）は、アパレル産業(yè)の雇用主が多くのシステムの故意な労働法違反を行っており、労働法執(zhí)行部門(mén)の認(rèn)定を受けていることを集中的に反映した訴狀を米政府に提出した。

米國(guó)の普恵制の目的は現(xiàn)地労働法を?qū)彇摔工毪长趣坤戎鲝垽工肴摔猡い搿￥长握hは根拠がない。普恵制審査の主なものは、起訴狀に記載されている違法事件と、それによる特定の狀況である。

10年以上前に不公平な労働習(xí)慣に反対する法律を可決して以來(lái)、重大な起訴は発生していない。法律は仮想的な空文になった。ジュネーブ國(guó)際労働機(jī)関準(zhǔn)司法機(jī)関がこの20年に受け取ったすべての起訴は、スリランカのアパレル部門(mén)の組織に関連している。低賃金と過(guò)度な労働圧力は、女性アパレル労働者に明らかな影響を與える。2007年に発表された政府報(bào)告書(shū)によると、保安サービスに従事する女性に比べて、アパレル労働者は長(zhǎng)期的に栄養(yǎng)不良で、貧血の程度はショックで、労働者の健康は悪化しているという。

これらの恐ろしい搾取的な作業(yè)環(huán)境、労働者たちは次々とアパレル業(yè)界を離れ、今日は大量の雇用が空席になった。地元メディアによると、雇用主は労働者を雇用するのが難しいことに気づき、さまざまな戦略で労働者を誘致せざるを得なかったと繰り返し報(bào)じている。これらの女性労働者の実態(tài)については、外部の予想とはかけ離れている。今はもう潮時(shí)だ。スリランカはこのような無(wú)法な搾取行為を制止すべきだ。

労働組合連合會(huì)は、アパレル企業(yè)の雇用者が労働法を執(zhí)行する際の政治化を終了し、アパレル労働者と労働組合のために公正で公平な競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境を作るよう努めている。非政治化のように、作業(yè)場(chǎng)に法律を尊重する雰囲気があることを保証し、労働者たちにより良い利益を得させ、労働者が作業(yè)環(huán)境に満足するのを助ける。政府の政治的圧力を軽減する。

労働組合連盟は、政府がアパレル労働者の苦境を理解することを望んでいる。労働組合連盟は、政府に対し、スリランカの米國(guó)普恵制を救うために秩序を整備するための真実で建設(shè)的な推進(jìn)を直ちに開(kāi)始するよう促した。