オフィスドレスのテクニック

　　友人のスティーブ?クーパーは1999年にイギリスからシリコンバレーに引っ越した時(shí)、喜んですべてをスーツとネクタイ本大西洋の反対側(cè)に殘り、毎日本物のカリフォルニア人のようにポロを著ていたシャツ著、半ズボンとサンダル、ビジネス會(huì)議でも著替え不要。彼は一生このように快適に過ごせると思っている。ある日まで、大手ベンチャー企業(yè)の取締役會(huì)議室に入ってみると、普段はカジュアルなパートナー2人を含めて、ポロシャツ、カーキのパンツ、サンダルを著ているのは1人だけだった。

似たような気まずい場(chǎng)面は多くの人が経験していますが、私も経験したことがあります。どこの國でも、オフィスでどのように身だしなみをするかは頭の痛いことだ。私たちは何度も人と初めて會(huì)う機(jī)會(huì)がありますか。仕事の面接からお客様を訪問するまで、第一印象の重要性はもう言う必要はありません。毎日オフィスにいても、個(gè)人の身だしなみは油斷できない。仕事を頑張っても、毎日だらしない服裝をしていると、上司もお客様に會(huì)いに連れて行ったり、管理職に抜擢したりしたくないかもしれません。

私個(gè)人の感覚では、多くの中國人は他の人よりもラフに著ても派手に著たくないと思っています。私たちは控えめにこだわっているので、出しゃばりやすいラベルをつけられないほうがいいです。國內(nèi)の外資系企業(yè)や証券會(huì)社に勤めている人は、會(huì)社からの要求があるので、正式な服裝をしているかもしれませんが、私が接觸している國有企業(yè)、私企業(yè)、政府機(jī)関のリーダーや役員の多くは、いつもネクタイを著ているのが好きではないようです。社交的な場(chǎng)では、フォーマルな服裝の要求を明記していても、気軽に著てくる人が多い。私の友人は2年以上前に北京で校友會(huì)に參加したが、招待狀には男性のスーツ、女性のドレスが書かれていた。彼女は真冬にタキシードを著て行ったところ、ほとんどの人がジーンズと私服で出席していた。

アメリカ人は表面的にはラフな格好をしているように見えるが、狀況が複雑になることがある。普段はラフな同僚が急にフォーマルな格好をして、私やスティーブのような外國人はどうしようもない。

職場(chǎng)で気まずい場(chǎng)面を避けるにはどうすればいいのでしょうか。2人のオフィスマナー専門家Gretchen Neels氏とAnn Marie Sabath氏にそれぞれ聞いたところ、職業(yè)服の最大のコツは何か、2人の答えはそっくりだった。「今やっている仕事のために服を著ないで、やりたい仕事のために服を著て」。つまり、抜擢されたいなら、あなたのボスと大ボスがどのように服を著ているかを見てみましょう。

この2人の専門家は、西洋企業(yè)が作業(yè)服と私服の概念が混亂しているのは、1970～80年代にシリコンバレーから始まった「ビジネスカジュアル」のファッションスタイルのせいだと感じている。ビル?ゲイツ氏が最大のロードウェアのセーターを著てマイクロソフトの最新ソフトウェアを発表した當(dāng)時(shí)を覚えているだろう。ヤフーの楊致遠(yuǎn)氏は最も一般的なチェックシャツを著てデモをしていたが、アップルコンピュータのジョブズ氏は依然として何十年も同じように黒いタートルネックのセーターとジーンズを著ていた。

この十?dāng)?shù)年來、この「ビジネスカジュアル」ブームはますます激しくなっている。多くの會(huì)社では、カーキのパンツやジーンズは「レジャーの金曜日」のために殘されたものではなく、いつでも著られるようになっています。現(xiàn)在では、すべての従業(yè)員が毎日スーツを著なければならない會(huì)社は少なく、弁護(hù)士事務(wù)所やウォール街の一部の會(huì)社でも、従業(yè)員が庭に出ず、取引先に會(huì)わないときにカジュアルな服裝をすることができるようになっています。ウォール街で働いている友人によると、彼の會(huì)社は2週間に1日ジーンズを履くことを許可しているという。

問題は、レジャーは大學(xué)時(shí)代の服を會(huì)社に著てくることだと思っている若者が多いことだ。同僚の「ファッション」コラムニストのクリスティーナ?ビンクリー氏は、現(xiàn)在、弁護(hù)士事務(wù)所の若手アシスタントたちは庭に出るときだけスーツを著ており、普段はヨガのトレーニングパンツからUGGスノーブーツまで何を著てもいるという記事を書いている。スーツ姿で成長した上の世代（上司でもある）は見慣れない。一部の會(huì)社では、若者のようなカジュアルな服裝は仕事に最低限の尊重に欠けていると考えており、何が著られるか、何がいけないかを具體的に規(guī)定するこの傾向を転換しようとしている。

実は、ニューヨークの古いレストランやクラブでさえ、私自身が定義した「ビジネスカジュアル」スタイルを受け入れておらず、男性にスーツの上著を著なければならず、ジーンズやスニーカーを履いている人が入ることを許可していないところもあります。去年の夏の金曜日、私と友人はマンハッタン中央駅の有名なCampbellマンションのカクテルバーに行くことにしました。入り口に著いたら、私は靴をはいていたので（その日は雨が降っていた）、遮られました。後でこのバーバのサイトを調(diào)べてみると、「野球帽をかぶったり、Tシャツを著たり、スニーカーを履いたりする人はお斷りします」と書いてあった。數(shù)週間前、友人とイェールクラブで會(huì)う約束をしました。前日、わざわざメールを書いて「ジーンズを履かないで」と注意してくれた。

この方面で間違いを犯さないためには、友達(dá)に注意してもらうか、自分で観察して、自分から聞いてみなければなりません。問題は、自分が何をしているのか、他の人にも言えないことを全く知らない人がいることだ。オフィスマナーの専門家であるNeels氏とSabath氏は、大手企業(yè)に雇用されており、外國人従業(yè)員と現(xiàn)地の企業(yè)文化にどのように溶け込むかを話しているが、実際には人事マネージャーが言えないことを第三者として話すことが多い。彼女たちはよく外國人従業(yè)員に現(xiàn)地の衛(wèi)生習(xí)慣を話す必要があります：毎日入浴して、ひげを剃って、シャツを交換します。

この道理は誰でも知っていると思ってはいけない。ニュージャージーの金融情報(bào)會(huì)社に勤めている中國人の友人によると、昨年秋にオフィスに新しく中國人の同僚が來て、穏やかで禮儀正しい性格だったが、3カ月連続で毎日濃い赤色のセーターとコーヒーの色條のズボンを著ていて、だらしないように見えたが、會(huì)社で毎日著替えている習(xí)慣とは大きく異なるという。

ある中國の同事実は思わず婉曲に注意したが、すぐに効果があった。彼は翌日、淡い色のセーターとカーキ色のズボンを著替えたが、これはまた3ヶ月著ていた。（袁莉）