フォックスコン賃上げ事件「觸媒」珠江デルタ企業の変遷2

　　香港出身の梁耀華が経営する広州天創靴業有限公司はここ數年、規模が急速に伸びているが、求人難の圧力にも直面している。「今年の春節以來1200人を新規採用したが、998人が退職した。私たちは近いうちに従業員の賃金を18%程度引き上げるつもりで、將來的には賃金が大幅に増加する見込みだ」と梁耀華氏は述べた。

挑戦に直面して、ますます多くの香港?臺灣企業が加速しているモデルチェンジとアップグレードの足取り。香港中華メーカー連合會のデータによると、市場開拓の強化、製品のグレードと付加価値の向上、複數の新製品の開発は調査を受けた香港企業の最も一般的な対応策である。多くの企業は技術の向上、技術と運営プロセスの改善、先進的な機械設備の採用、一部の生産プロセスのアウトソーシングを通じて競爭力を高めている。

積極的に革新、グレードアップを行うほか、多元化経営を通じて、産業チェーンの上流への延伸に努め、製造業サービス業への転換も珠江デルタ?香港?臺灣企業の発展の一つの趨勢となっている。程豊原氏によると、カーテン生産という本業を除いて、彼は近年、販売サービス業への進出に多大な精力を費やし、広東、福建、海南、香港、マカオでの臺灣ビールの総代理店となった。

曁南大學広東港澳臺地域協力研究センターの馮邦彥教授は、「圧力に直面している企業はいくつかの結果にほかならない。1つは産業のモデルチェンジとグレードアップ、2つは移転であり、最後は淘汰を待つ運命だ」と述べた。「フォックスコン事件による賃上げブームは偶然のように見えるが、実は珠江デルタ経済発展のあり方を転換した必然的な結果として、労働力が安価で集中的に供給される時代は徐々に終わりつつある」と述べた。彼は言った。

　　実際、この2年間、広東省政府は産業のグレードアップ?モデルチェンジを強力に推進してきたが、多くの香港?臺灣企業はこれらの政策がより的確で操作性を持つことを望んでいる。梁耀華氏によると、私たちは伝統的な靴製造企業だが、研究開発、設計、生産、ブランド運営などを集中しており、本部経済への発展を望んでいるが、関連政策の支援と優遇を受けているかどうかは分からないが、「政府の転換政策が企業により近く、企業が現在の難関を乗り越えるのを支援することを望んでいる」と述べた。