どうして他の人の仕事が上手なのですか。

私たちはよくこのような狀況を見ることができます：身の回りの同僚や同級生、いくつかのキャリアは自分に及ばないがもっと多くのチャンスああ、自分は何年も混ざっていて、まだいつもの場所にいる。一體なぜそうなったのか。私は以下の8つの方面に注目する価値があると思います。

　　1、仕事をするまず人間になる。

多くの人は私が仕事をしっかりすればいいと思っています。人間関係は最も主要なものではありません。だから人間関係を処理する上で受け身になっているように見えますが、物事は人によって作られたものであることを知らずに、誰かがあってこそ、人の問題を解決して、物事は自然に自然に自然に自然にできます。だから、私たちが何かをする前に、関わっている人の気持ちを十分に考慮することができれば、各方面のコミュニケーションああ、きっと倍になると思います。

2、8時間外。

私たちの周りの多くの人は、仕事が終わったら寢るか、ゲームをするか、人と買い物に行くか、気ままに暮らしているか、何をしたいのか、実は私たちは知っています。成功した人が他の人よりも成功したのは、彼たちの天分が他の人より高いからではありません。彼らが勉強に他の人よりも多くの時間を費やしたからです。私は一人でどのくらい歩けるかを決めるのが好きです。出勤の8時間ではなく、退勤の8時間以外に何をしましたか。

　　3、能動的仕事をする。

人の本性は実は怠惰で、出勤する時私達は自分の分の內の事をしたいと思って、もし突然ある人はあなたに多くの事をさせて、心の中はすっきりしないかもしれなくて、このようにして自分の仕事量を増大することができるため、もし新しい仕事が私達に割り當てられているならば、私達はしないことができるのはできるだけ押して落として、結果として、上司はあなたにやりたいことややりたくないことをさせることはもうありません。甚だしきに至っては、このようにしてあなたに無意味な雑用を専門にさせるリーダーもいますが、文句なしに余分な仕事を受けた人は、多くの新しい仕事を受けて、仕事の中で自分を鍛えて、その機會に現れると、リーダーは必ず経験のある人を選びます。責任を負いたくない人ではありません。

4、自分のことを言いふらすな個性。

中國には銃で頭鳥を撃つという古い言葉があり、出れば出るほど毆られやすい。上司をやっつけて自分で上がる能力があると言う人がいるが、この能力は普通の人が持っているものではないだろうと思う。前波を砂浜で死なせたくなかったが、風向きが変わって前波が後波を吐き出してしまった。私たちは多くの人が下で仕事をしているときに個性が見えないのを見たことがありますが、上位の機會を得ると、それは獨特の個性と魅力を表現することができます。なぜでしょうか。部下としては、まず上司のスタイルに合わせて、上司のスタイルを自分の仕事のスタイルにしなければならないと思います。だから、自分の個性はそんなに際立っていません。自分に空間があるときは、もちろん個性の魅力を見せるときでもあります。縮むのはもっと良い張のためです。

5、簡単に逃げない。

多くの人がいくつかの會社に行って、理想を持って行って、結局會社の中で根本的に當部門の仕事を重視していないことを発見して、自分の提出した多くの雄大な青寫真はすべて実現することができなくて、そこでとても退廃的で、最終的にはやはり人を離れることを決定しましょう。私はこの世界には3種類の人がいると思います。1つは人を変える能力のある人（強い人）、1つは事に遭遇すると尻込みする人（1つの考え：人を歩く）、もう1つは環境に適応してから自分の影響力を拡散する人で、私たちの中に強い人は多くありませんが、私たちはまず會社の文化に適応して、それから自分の影響力を通じて、一歩一歩周りの人に影響を與え、最終的にはその影響力を1つの部門に拡散させ、それから他の部門に影響を與え、最終的には自分の目標を実現し、目標が実現したときにはその達成感がもっと大きいと思います！！！簡単に諦めないで！國內の多くの企業の狀況はそれほど悪くないので、苦境の中で進歩を求めることができる人はきっともっと遠くに行くことができます。