南アフリカのアパレル業(yè)界は最低賃金基準(zhǔn)の厳しい挑戦に直面しています。

南アフリカメディアによると、最低賃金基準(zhǔn)は南アフリカになりつつあるという。服裝業(yè)直面する新たな挑戦。実際、南アフリカでは以前に規(guī)定されていましたが、南アフリカの服裝業(yè)界の従業(yè)員の法定最低週給は324ランド（約44ドル）です。しかし、多くのアパレル企業(yè)はこれをずっと思っています。標(biāo)準(zhǔn)現(xiàn)実から逸脫する。そのため、企業(yè)は生存と発展を図るために、効率と技能などの面での不足を補(bǔ)うために、より一般的なやり方は社員に標(biāo)準(zhǔn)より低い給料を支払うことです。特に遅れている農(nóng)村地域では、このような現(xiàn)象が目立っています。週給は200ランド以下のものもあります。

最近、南アフリカの関係機(jī)関と部門は強(qiáng)制措置を取って、これらを強(qiáng)制します。企業(yè)法定基準(zhǔn)を厳格に執(zhí)行しなければならない。従業(yè)員の最低賃金基準(zhǔn)に耐えられないため、南アフリカの3分の1以上のアパレルメーカーは閉鎖を迫られるかもしれません。これは約2萬人のアパレル業(yè)界の労働者が職を失うだけでなく、未発達(dá)の農(nóng)村地域の経済発展に大きな打撃を與えるに違いない。