我が國の紡績服裝業界の発展態勢を解読する

　先日、2009～2010年度の中國紡績服企業競爭力500強発表會は海寧で開催され、國內紡績アパレル業界隨一の「総評ランキング」として、紡績アパレル業界の専門家の話も500強リストの背後にある物語も、発展中の石獅子企業にヒントを與え、記者も3つの角度から今回の発表會を分析?解読した。

観點1：

ブランドの優位性を再構築するには

石獅子市品質技術監督局のあるスタッフは、発表されたばかりの2009-2010年度の中國紡績服裝企業競爭力500強リストの中で、石獅子紡績服裝企業のランクイン數は過去最高を更新し、6社に達したとみている。福建連邦三禾紡績貿易有限公司、福建省石獅子市華聯服裝部品企業有限公司、石獅子市大帝集団有限公司、石獅子市文興布業貿易有限公司、石獅子市鴻盛紡績発展有限公司は、大帝集団有限公司を除く5社が捺染生地企業である。

2007～2008年度の中國紡績服裝企業の競爭力トップ500のリストが発表されたことから、石獅子紡績服裝企業は頻繁にランクインし始めた。リストを見ると、捺染及び生地紡績企業が多く、純服裝企業の數は少なく、「これは石獅子の『服裝の都』の稱號とは一致しない」と業界関係者の呉氏は述べた。既製服の加工生産、補助材料の生産、市場マーケティング上中下流の各分野では、布地捺染企業の數が多いのも當然である。一方、江蘇省浙江省の純服裝企業は急速に発展しているが、石獅子服裝企業の発展の勢いはやや劣っている。「実はここ數年の國內アパレル企業の発展狀況から見ると、石獅子服裝企業の発展は遅い」霊秀一家は多くの有名ブランドを看板にした企業の趙副総経理によると、わが市のあるアパレル企業の長年の売上高は數億だったが、今も數億で、基本的には何の変化もなく、逆にプー田のある有名ブランドのアパレル企業は、數年前の3、4億元から昨年の10億元以上に増えた。

「これはまだ同業界の企業が発展しているだけで、私たちはまだ業界を超えてアパレルに參入している企業ではありません」と石獅子市品質技術監督協會の汪事務総長は紹介した。例えば、國內で有名な紡績アパレル大手の波司登、オルドスなどの企業はすでに純アパレル分野に進出しており、その競爭相手はすでに石獅子、晉江の有名な紳士服企業を指しており、8月中旬に発表された波司登2009/2010年度報告書（2009年4月1日から2010年3月31日まで）によると、売上高は57.38億元、利益は12.05億元、紳士服事業は波司登グループに4.02億元を貢獻した。ボズデン男裝は2009年5月から力を入れ始めたことを知っておく必要があります。2009年1月には、オルドスグループの非絨毯服裝はすでに市場小売総額10億1000萬元を実現しており、「石獅子男裝は本當に『十面埋伏』の境地に陥っている」と業界関係者の呉氏は、「服裝の都」と呼ばれる石獅子として、アパレル企業の飛躍的な発展を通じて自分の栄譽を守り、自分の強みを再確立しなければならないと考えている。{page_break}

観點2：

社會的責任は履行すべきである

2009-2010年度中國紡績服裝企業競爭力500強発表會で22日、中國紡績工業協會の王天凱副會長は、企業は社會の細胞であり、企業の最終的な目的は利益の最大化だけでなく、本當に社會に報いることだと述べた。実際、王天凱氏の演説が発表される前に、國際標準組織が制定した初の社會的責任基準（ISO 26000と略稱する）草案も、企業が労働者の賃金、環境保護、人権の面で相応の基準を達成すべきであることを要求し、組織統治、人権、労働実踐、環境、公平な運営実踐、消費者問題、社會発展などの7つの面から具體的な要求を提出した。

実際、社會的責任を果たす中で、石獅子の紡績服裝企業はすでに「頭三腳」を蹴って先頭に立ち、社會的責任基準の目標に向かって大きく前進している。2006年、中國紡績企業の社會責任管理システムCSC 9000 Tは、自主的な申請に基づいて、まず全國100の産業クラスターの中から10の代表的な都市を試験地として選び、石獅子は中國紡績工業協會が授與した中國レジャー服裝名城として、最初の10社の服裝企業の試験水社會責任認証とした。2008年、石獅子にはまた7社の企業が第2陣の試験行列に入ったが、現在、CSC 9000 T基準を普及させている企業は100社以上に達している。その中には、キャビン、皇寶、ウェランジー、健健、鵬程、スデヤ、ビンイヌ、野豹、華飛、華連などが含まれている。

石獅子企業は社會的責任を果たす上で一定の成績を収めたが、業界関係者の呉氏は、晉江ひいては全國的に有名な企業に比べて、石獅子企業は社會的責任を果たす上で十分ではないと考えている。「組織統治、人権、社會発展などの面を含めて、石獅子企業にはまだ大きな問題がある」と呉氏は述べ、社會的責任を履行し、石獅子企業は道が長いと述べた。

観點3：

「ベテラン」はなくしてはならない

19日の2009-2010年度中國紡績服裝企業競爭力500強発表會で、ヤゴールは無名で、傘下の寧波ヤゴール毛織染整有限公司は47位だった。昨年の選考では、ヤゴール氏は3位だった。彼らは中國紡績工業協會の王天凱副會長の見方に賛同した：ヤゴール氏の落選は、同社のここ數年の経営方向の変化と株式市場への投資過多と関係がある。

石獅子紡績服裝同業組合の何人かの副會長は、服裝をすることに大きな利益はないが、他の業界に転入すれば大金を稼ぐことができるわけではなく、今でも及ばないかもしれないと感慨深げに思っている。石獅子ガイジ社の王衍築會長は「數年前に不動産を始めたことはなく、大金を稼ぐ機會を失ったと言われているが、私は少しも後悔していない。知らない業界に簡単には転入できないという理性と、ガイジの成長を促すこの『古い産業』に感情を持っている」と感慨深げだった。

近年、ヤゴール、スギ、小豆などが相次いで不動産や株式投資などの分野に進出していることが分かった。これらの昔のアパレル業界のトップの転向に対して、王天凱氏は次のように述べた。「乾いた紡績は大変で、不動産を作り、資源的な業界を作り、資本市場に參入するのが早いと考えている企業もある。これらの企業が不動産、資本市場で豊かな収益を上げていることは否定せず、條件のある狀況で適切にこれらの業界に參入することを理解し支持しているが、同時に高リターンにも高リスクがあることを冷靜に認識し、私たちの本當の成長はやはり紡績にかかっていることを意識しなければならない主業を織っているので、他の分野でお金を稼いでいる企業もありますが、戻ってきて主業をしっかりしなければなりません」

「企業になるには少し責任があるべきだ」と石獅子の中堅アパレル企業のオーナーは言う。多元化経営には反対しないが、資本市場などなじみのない業界に足を踏み入れるには必ず能力が必要だ。彼らはもっと服裝を作ることが責任だと思っている。石獅子にはこの産業だけでなく、中國全體にもこの産業が必要だ。石獅子のこの「老本業」は簡単に捨ててはいけないし、中國のこの「老本業」も捨ててはいけないし、逆に強くしてこそ活路がある。彼らは王天凱の言葉を引用して：紡績服裝業界の利益率は現在6%未満で、企業の持続的な革新は依然として大きな向上空間がある。