服屋を兼業するつもりですか？まずショートボードを4つ補充します。

定職の若者が多いので、余暇の時間に試してみます。

1.服裝の知識が足りない

これは多くのアルバイトをしたいという共通の病気であることは否定できません。自分自身は服裝をしているわけではないので、あるものはまったく服裝に觸れたことがないです。服裝業界は変化が激しい業界です。

2.仕入先組織の不足

兼職の店をオープンする商品の供給源は二つの方面があります。一つはブランドを作るので、多くの力を節約できます。

欠點は十分な時間と精力がないので、市場を走りに行きます。他の人を誘っても、心の中はいつも気分が悪いです。

3.販売時間と精力の不足

服屋さんは系統的なルートで働いています。スムーズなコミュニケーションが必要です。

しかし、アルバイトをしていても、全力を盡くす時間がないです。結局、魚と熊の手は兼用できないという話があります。一人の精力には限度があります。

頭まで疲れないようにしてください。でも、両方ともいいところがありません。

だから、アルバイトをして店をオープンすると同時に、自分がその経験と時間があるかどうかを考えたほうがいいです。

4.アルバイト開店店員の管理の問題

多くの兼職の店を開くのはすべて人に店を見てもらうので、販売は1つの人間化の過程で、主體の販売の従業員として、どのように彼女達を動かして積極的な能動的なのが販売をしっかりと行うことを始めさせて、この學問は一日の2日間ではありません。

店の主人は自分の親戚や友達に店を見てもらいます。できたのはもちろん、売れ行きが悪くて、感情を害するかもしれません。

店をオープンするのはお金を稼ぐためです。もし営業マンが問題になって、販売ができなくなったら、すべての努力は無駄です。

だから、販売というのも重いです。

やはりアルバイトをして店をオープンして自分で店を見る時間と精力は有限で、多くはまだ店員に頼らなければなりません。

アパレル業界では小さなお店だけを投資して、社長になるのは大丈夫ですが、お金を儲ける服裝の店主になると楽ではありません。

服裝のポイントは細心の仕事で、主人を振り回すことでできるものではない。

服屋を兼業したいという起業家が多いので、このお店がいいかどうかはよく考えてみてください。

店を開くのは簡単ですが、上手にするには多くの時間と精力が必要です。

ビジネスはすべてリスクがあります。フルタイムの服屋さんより少ない給料を払っています。だから、一畫をすくいたいだけの試み者は慎重に選んでいます。

さらに、衝動的にいい仕事をやめて洋服屋を作ってはいけません。自分で貯めたお小遣いまで全部使ってしまう人が多いです。