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    昇進(jìn)できない人は何人いますか。

    2010/10/4 17:08:00 67

    潛在能力を無視して昇進(jìn)する


    コンパニオン型


    このような人の欠點(diǎn)は仕事ができないことではなく、自分のポテンシャルエネルギー。あなたが心を込めている間、あなたの仕事は一流で、あなたの仕事ぶりはいつも付き添い人のように、お客様を騒がせたくなくて、出世したくなくて、これはあなたを妨げます昇進(jìn)し進(jìn)級する.。


    ハト型


    このような人は仕事に勤勉で、技術(shù)と才能もあるが、仕事の性質(zhì)や人事構(gòu)造のため、學(xué)んだ知識は仕事とは全く合わない。


    他の人が昇進(jìn)したり、昇給したり、昇進(jìn)したりしているのに、あなたは仕事量を増やすだけです。このような境遇に対して、あなたはとっくに不満を持っていますが、大膽に述べたり、努力したりすることはできません。遠(yuǎn)回しに言ったりするだけでは、情報(bào)が伝わらなかったり、上司に根本的に伝えられたりすることはできません無視するしました。すべてはあなたが鳩のようにおとなしいからです。


    裏面型


    このような人は仕事に苦労しても恨みに任せても、まじめに責(zé)任を持っていますが、あなたの仕事はあまり知られていません。特にあなたの上司です。他の人はいつもあなたの成績で功績を報(bào)告して、あなたの心の中も栄譽(yù)、地位と昇給を得たいですが、どのように人にあなたに注意させ、あなたの成果に気づくかを?qū)Wんでいません。成功を享受している人の中には、あなたの才能を奪った後、あなたは壁に向かって泣いているだけです。{page_break}


    敵視型


    このような人は自信がないとは言えず、自信が行き過ぎているとさえ言えます。仕事ではとてもやり手で、パフォーマンスそれもいいですが、同僚を見下して、いつも敵視の態(tài)度で人と付き合って、誰もが少し意見がぶつかっています。行為があまりにも勝手で、よく干渉したり、人を騒ぎ立てたりする。みんなはこのような人に対して「恨んで遠(yuǎn)い」だけで、あなたの良い方法、良い成績を相手にする人はいません。


    文句を言うタイプ


    仕事に沒頭しながら、仕事に満足していない、任務(wù)を遂行しながら、しかめっ面をしている。なんとなく受け身に生きているように見えますが、上司は仕事の邪魔をしたり、愚癡をこぼしたりする人だと思っています。同僚はあなたが付き合いにくいと思っていて、上司はあなたを「痛い」と思っています。結(jié)局進(jìn)級、昇給の機(jī)會は他の人に取られて、あなたは「甘い」という愚癡しかありません。


    水牛型


    どんな要求にも笑顔で応じる。他の人があなたに手伝ってもらうと、あなたはいつも本職を置いて支援して、自分の手元に殘っている仕事は別の殘業(yè)をするしかありません。あなたは他人のことのために多くの犠牲を払っているが、他人や上司から認(rèn)められることは少なく、背後にはあなたが無用の正直だと言われている。上司の前では「ノー」とは言わず、悔しい思いをした後、家に行って発散するしかなかった。


    以上の6種類の不良な仕事の心理狀態(tài)、その共通の特徴は自分を捉えることができないこと、自分を表現(xiàn)してと自分を守ることができなくて、それによって心理の上で自分を肯定することができません。

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