同僚に自分を好きにさせるにはどうすればいいですか。

一、妙語數束

　　1、コミュニケーション多めに、問題は少なめに。

2、もっと知って、友達がもっと多い。

3、心が穏やかで、問題解決點。

二、角を変えて考える

人の立場に立って問題を考え、人の感じ方を感じてみると、物事を臺無しにすることなくどうすればいいかがわかります。これが角を変えて考えるメリットです。

今補足：特にお客様の立場に立って問題を考え、自分をお客様として考えてみると、相手の考えがわかります。

三、二人の付き合い

二人が一緒にいるには、基本的な誠実な付き合い以外にも、もっと重要なのは：理解（相手の処遇や困難、苦衷や表現）、それから自己調整と改善（心理狀態を調整し、行動を改善することですよ）、次に関心と配慮（多くの関心はお互いを引き寄せ、多くの配慮はお互いの會意を深くすることができます）です。

現在補足：蓮枝の言うように、矛盾が発生した場合：

1、何事もまず自分の身に問題を探して、先に人に文句を言ってはいけなくて、問題を他人のせいにしてはいけません。

2、物事を変えるには、まず自分を変える、物事をもっと良くするには、まず自分をもっと良くすることだ！{page_break}

同僚にあなたを好きにさせるのは不可能で、あまり実際的ではありません。ほとんどの人に好かれるようにするしかありません。

3、人に尊重されたいなら、まず人を尊重してください。

06年初め、供給販売社で何十年も働いてきた梁という先輩がいて、話をしているときに蓮枝にこの言葉を送った。蓮枝に多く悟らせるには、本當に哲理に富んだ話をしているので、ここでも考えてみてくださいね。

四、先に払う

誰もが他人の理解、関心、愛護を得たいと思っているが、それはどのようにして得られるのだろうか。にこ、一言で言いましょう：他の人があなたに優しくしてくれることを望んで、あなたはまず他の人に優しくしなければなりません。つまり、先にあなたの理解、関心、愛護を払って、あなたは相応のより良いリターンを得ることができて、信じますか？！

今補足します：みんなは“惜しむ”の観念を理解しますか？先に捨ててくださいね。「受けるより與える方が幸せ」という言葉を理解すればわかる。蓮枝/蓮花はずっとこのようにして、自分の知識、経験、経験と実例を捨てて、縁のある友達を助けて、彼らに関連方面の知識を學ばせて、健康方面を含めて知識を學ばせて、彼らの一歩一歩の健康改善を助けて、蓮枝は他の人の理解、認識、承認と小さな業務を生む機會を得た。ビジネスが生まれなくても、人を助けるのは楽しい、これはよくないですか！今世のために徳を積むのか、ははは。。。

五、人間として仕事をする

ある賢者は私に言った：仕事を學ぶにはまず人間を學ばなければならない。人間としては、人と人との関係（家族、家族、友人、同級生、同僚、隣人、その他の組織の他の人などを含む）を良くすること、つまり人間関係、人脈ああ。人脈が良いのはあなたの発展を助けてあなたの成功を助けることができます;人脈が壊れると何もなく、一人で引き受けることになる。

先に行くが気に入るあなたの同僚でしょう。

「私は人民元ではないのに、どうして人に好かれるのか」ということわざがあるので、逆効果にならないように強要しないでください。やましいところがなければいい。

人によって違います。誰もがあなたを好きになる必要はありません。最も真実な自分をすればいいのです。そうしないと、一日中人に合わせて自分を出勤させるのはどんなに疲れているのでしょうか。生きていれば楽しい！