親戚従業員はどう管理しますか？

人的資源

部署で管理する。

規則どおりに事を処理し，制度で人を管理するのであって，人が人を管理するのではない.

そして、人的資源部門に明確に教えて、使用者の不適切による業務責任と損失は、人的資源の部分によって完全な責任を負うことになります。

このように、人力資源部門の人は誰かがあなたと何らかの関係があるからといって彼を放っておくことはない。

あなたも多くのトラブルを避けました。

親戚

紹介者が來たら、まず予防接種をしてあげます。

彼らに教えてあげます。彼らを助けたいと思いますが、関係を世話してもいいです。長期滯在できるかどうかは紹介された人の腕次第です。

企業は結局福祉機構ではない。

責任と義務がないと、大量の利益を生むことができません。

このように言うのはもっともなことです。あなたの親戚や友達にも、どこが悪いとは言えないと思います。