契約紛爭の処理

二十六、契約書の履行中に相手方當事者と紛爭が発生した場合は、

二十七、契約紛爭は関係業務部門と

二十八、契約紛爭を処理する原則は：

1、事実を根拠とし、法律を基準とし、法律に規定されていない場合は、國家政策または契約條項に準じる。

2、雙方で協議し解決することを基本的な方法とする。

紛爭が発生した後、適時に相手の當事者と友好的に協議し、當社の合法的権益を守ると同時に、相手の合法的権益を侵さない上に、お互いに思いやりを持って譲り合い、合意を達成し、紛爭を解決しなければならない。

3、相手の責任による紛爭は原則を堅持し、當方の合法的権益が侵犯されないことを保障します。當方の責任による紛爭は、相手の合法的権益を尊重し、自発的に責任を負い、そしてできるだけ救済措置を取って、當方の損失を減少させます。

二十九、紛爭を処理する時、連絡を強化して、適時に通気して、積極的に自発的にやるべき仕事をしっかりと行います。

三十、契約紛爭の提出に加え、當事者と協議して紛爭を処理する時間は、法律で定められた時効內に行われ、仲裁または起訴を申請する十分な時間があることを考慮しなければならない。

三十一、法律顧問によって処理される契約紛爭については、関連部門は自ら次の証拠資料を提供しなければならない。

1、契約書（変更、契約解除の協議を含む）及び契約に関する付屬品、文書、ファックス、図表など。

2、配送、貨物引換、託送、検収、領収書などの関連証憑。

3、代金の引受、引受証憑、関連財務會計。

4、製品の品質基準、サンプルまたは鑑定報告。

5、関係者の違約の証拠資料。

6、その他紛爭処理に関する資料。

三十二、契約紛爭について雙方の協議を経て合意に達した場合、書面協議を締結し、雙方の代表が署名し、雙方の會社の公印または契約専用印を捺印しなければならない。

三十三、雙方がすでに署名した契約紛爭を解決する協議書に対して、上級主管機関または仲裁機関の調停書、仲裁書は、正式に発効した後、いくつかの部分をコピーして、それぞれ當該紛爭処理及び関連部門の領収書を送付し、各部門は専任者が當該文書の執行の理解または履行を擔當しなければならない。

三十四、當事者が規定の期限満了時に上記文書の中の関連規定を実行していない場合、擔當者は適時に主管指導者に報告しなければならない。

三十五、相手の當事者が期限を過ぎて履行しない場合、すでに法律効力が発生した調停書、仲裁決定書または判決書を履行しない場合、人民法院に執行を申請することができる。

三十六、人民法院に執行書を提出する前に、関係部門は相手の執行狀況を真剣に検査し、間違いを防止する。

実行中に和解合意が成立した場合は、協議書を作成し、協議書の規定に従って処理する。

三十七、契約の紛爭処理または執行が完了した場合、適時に関係機関に連絡し、関連資料をまとめて、ファイル化して、試験の準備をしてください。