面接前の心構(gòu)え

　　面接前心の準(zhǔn)備

　　學(xué)校を卒業(yè)したばかりの新人でも、新しい職を求める人を待つのも、就職面接という関門に直面しなければなりません。就職活動をする人は、面接で好印象を殘したいので、採用の可能性が高くなります。ですから、面接の時に必要なマナーを事前に知ることが大切です。これは求職者の成功への第一歩と言える。

中國の古い言葉があります。「自分を知って相手を知り、百戦危うからず」。面接は打診的な戦いのように、面接機関の試験官と面接に參加するあなた自身が戦うものです。

研究主査

ここでいう「研究主試験官はどのような點から面接者を評価するかを考えてみます。総合してみると、次のような點があります。一つは面接官がまず、応募者の服裝、外見、身だしなみ、立ち居振る舞いを評価するかもしれません。第二に、試験官は、応募者の専門知識、弁舌、話術(shù)を全體的に評価します。第三に、面接官は面接から応募者の性格と人間関係を知るかもしれません。會話の中で、応募者の情緒狀況と人格の成熟度を知ることができます。第四に、試験官は面接の時に、応募者の仕事に対する情熱と責(zé)任感を観察して、応募者の人生に対する理想、抱負(fù)と向上心を理解します。

自分を研究する

これは以下のいくつかの態(tài)様を含む。

自分を知り、自分の長所、趣味、人生の目標(biāo)、就職の傾向などを知る。多くの大學(xué)では卒業(yè)生の就職活動について補習(xí)授業(yè)を設(shè)け、卒業(yè)生の専門や志の分析を手伝っています。卒業(yè)生であるあなたは、このルートを十分に利用して就職活動のために準(zhǔn)備しておきます。家族や社會経験のある親友の意見や提案を聞き、個人の希望を修正することも必要です。

募集會社の関連資料を集めて、その會社の現(xiàn)在の経営狀況、企業(yè)文化、未來の発展などを知ることができます。

詳しい履歴書を準(zhǔn)備します。履歴書を選択します。履歴書（履歴書）は誠実に書いて、印象に殘るように書きます。

事前の練習(xí)は問題を発見し、緊張した神経をほぐしてくれます。

面接に參加するには必ず慎重な態(tài)度を持って、一回の機會を無駄にしないで、そして一回の面接を重要な経験として積み重ねてきます。人と人の役割はお互いです。あなたが改まれば、相手もあなたを大切にします。

必要な面接マナーを理解して練習(xí)してください。ふだん、あなたはとても自由で、のんびりしている人かもしれません。いかなる煩わしい儀禮に対しても無視します。しかし、面接の前に、多少の面接のマナーを理解しておくと、その職位の獲得に大きな助けになります。面接前に慣れていないマナーを練習(xí)すると、面接ではリラックスして表現(xiàn)できます。

　　面接にふさわしい服裝を準(zhǔn)備します。大學(xué)の卒業(yè)生にとって、卒業(yè)から就職までは社會的役割の変化を意味します。就職活動は就職の第一歩です。男性には、フィットしていて、著心地がいいですが、高価なスーツは必要ないです。女性にとっては、ファッションをいったん取り入れて、プロスーツを著ると少し大人っぽくなります。