職場の服裝：ホワイトカラーと堅杜拉

新しい職場の人たちにとって、服裝はステルスの必修科目のようです。鋭い観察と悟りによって絶えず「修練」しています。身なりがよくないと社長に叱られます。服裝が高すぎて、とんがっています。

何を著ていますか？どうやって著ますか？職場で一日、誰でもこれらの問題に直面します。

ネットショップでは「杜拉」の服がよく売れています。

「杜拉」の人気はどれぐらいですか？淘寶ネットでこの3つの字を入力して、関連商品は5萬件以上に達しています。特に映畫やドラマの中の俳優の服裝と同じ商品の名前を冠した製品が一番よく売れています。下著からスーツまで、靴からアクセサリーまで、スクリーンに出たら、全部あります。価格は10元から1000元まで様々です。

徐靜蕾さんが主演した映畫はもう終わったが、人々は風に従って情熱的になりました。ショッピングフォーラムでは、主人公の「杜拉拉」が著ているスタイルを探しています。脇役たちもみんなに見習う対象です。「杜拉昇職記の中で莫文蔚背の黒いチェーンバッグはどんなブランドですか？」「黃立行帯の時計は何のブランドですか？」

嗅覚が鋭い業者たちも、こうしたスタイルの商品をタイミングを逃さずに発売し、「杜拉」の3文字で注目を集めている。

最近、ドラマ版が再びブームになりました。OLたちは徐靜蕾から王ロックダンに目を移しました。スタートの數日前に、すでにある人がインターネットで掲示板を探しています。「王ロギンダンが背負っている黒いカバンは何のブランドですか？どこで売っていますか？」

どのように服を著るかは學問です。

新人が服裝を報告すると，あまりにも気軽に批判された。

ほとんどの新入社員が履く必修科目は、入社の報が入った時點で、著付けはもう自由なものではない。

施さんは大手國有企業の宣伝で、去年8月に到著した時の様子をよく覚えています。暑いので、ほとんどの新人はTシャツや半ズボンを著ています。上司は挨拶の後、「會社ではそんなに自由に著てはいけません。夏でもだめです。女の子は肩を見せてはいけません。」

オフィスを出た新人たちは、先輩たちの服を見るのが待ち遠しくなりました。その後、周囲の人たちの服裝をまねて共通認識になりました。1年の間に、施さんに職場での服裝のデフォルトルールを自覚させました。

「杜拉」と同じ500強の企業で働くShireyも、服に対して深い感銘を持っています。

以前、會社は外高橋[13.85-0.86%]に位置していたので、服裝に対する要求も厳しくなかったです。

今年の夏になったばかりなのに、指導層から通知がありました。社員たちの服裝について改めて要求されました。例えば、月曜日から木曜日にかけて、男性社員は長袖のシャツを著てネクタイを締めなければなりません。女性社員は半袖のシャツとワンピースを著たほうがいいです。

一連の新規定は従業員に違和感を與えましたが、皆さんもすぐにこのような「職業化」のスタイルに慣れました。販売員として、顧客に會うたびにもっとフォーマルな服裝をしています。「會社のイメージを代表していますので、服裝に注意しなければなりません。」

女教師の服裝は青春で、若すぎると指摘されています。

「今まではどうやって著ればいいのか模索していました。

去年卒業した柳さんは高校で英語を教えていました。學生たちはこの元気な柳先生が大好きですが、よく彼女の服裝を話しています。

若くて綺麗な女性教師として、服裝は柳さんにとってとても悩みます。

悩みのあまり、「おしゃれができない」のも客観的な障害です。柳さんは計算をやめて、毎日6時に起きて、6時20分に出かけます。

“試行錯誤”の服のスタイルをしている柳さんにとって、外資系の社員が身に著けている姿が羨ましくて、“それが生活ですよ！”

日本企業の社員が「月光族」の格好をしています。

職場での服裝はどれぐらい重要ですか？ある500強の日系企業で働いている杜さんは、「重要です。」と答えます。去年有名な大學を卒業した後、杜さんは幸運にも今の會社に採用され、人事部門でHRをやっています。

「うちの社長は女性社員の服裝をとても気にしています。直接に言っても、彼は部下の綺麗でセクシーな服裝が好きです。」と言います。杜さんはため息をついています。

もともとおしゃれな「おしゃれ」なのに、稅金3000元以上の給料を全部「買い入れ」にしてしまうのは彼女を憂鬱にさせます。

先日、會社で日本に行って二年間働く機會がありました。杜さんは能力と業績によって人を選ぶのではなく、「彼の一番好きな人を選んだ」ということです。これも杜さんにどうして女性同士が知恵を絞って「行頭」で人を勝ちとさせました。再三彼女は辭表を提出することにしました。