靴企業の昇給は難しいです。

高企業の物価指數は大多數の庶民にとって、

記者のインタビューでは、多くの四川企業は、今後1年間の會社と述べた。

來年は従業員の給料が20%ぐらい増える予定です。

四川省のある家具城社長によると、家具市場の増加に加え、生産が半機械化から全機械化にアップグレードされたことで、會社の収益も引き続き向上し、従業員に収益を分かち合うことができるという。

中鉄信託の景開強社長は、従業員の収益は主に

「CPIの上昇を特に心配する必要はない」

もう一つの成都有名オンラインゲーム企業の責任者も、來年は従業員に給料を上げると言っています。彼は企業が従業員の能力によって給料を上げると表しています。

一部の業界企業は上半期に発生した労働圧力のため、すでに賃金を引き上げており、今後1年間の生産圧力が大きく、賃金を調整することはない。

「上半期は20%前後に調整しましたが、今後は調整しません」

四川省本土の大手小売企業の擔當者は記者に語った。

記者は一部の業界の企業が市場競爭、原料の上昇、人民元の切り上げなどの要素に迫られていることを知りました。

「2005年の利益は8%～15%の間で、この2年間は5%しかない」

四川の乳製品企業の責任者は、今年に入って以來、乳の供給源の価格が上昇し、上昇幅が30%を超えているという。原料の砂糖価格も上昇しており、競爭が激化している。

成都のある靴企業の社長は記者に、現在原料のコストが上昇しており、靴企業の経営圧力が向上している上、人民元の切り上げに加えて、両方から押し出されており、さらに企業の生存空間を圧迫しています。