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    石獅:サービス機構と連攜して、偽のアパレルメーカーに打撃を與えます。

    2010/11/23 17:17:00 100

    ライオンの衣裝

    「名札、模造品、偽食品……この年、何の偽物もあった」という記者の取材には連日、「ブランドに近い」「企業の偽物は難しすぎ、コストが大きすぎる」という強い反応が多く聞かれました。偽物の橫行は市場経済秩序を亂すだけでなく、多くの企業に大きな損失を與え、多くのマイナスと悪影響を與えました。


    部門が休暇を取っても時力があって心から決められない。


    今年は市工商部門が共同で賽琪、富貴鳥、萬里行などの企業をプーチン、貴陽、西安、昆明と現地に派遣して休暇を取っています。旅は萬里を超えています。有力に「そばブランド」、偽偽ブランドの侵害行為を打撃しました。


    「工商は機能部門として、企業の粉飾を助ける主體であり、企業イメージと利益を守る一つの剣です。」

    インタビューでは、市工商局の商標広告課の責任者は記者に対し、企業の粉飾を助け、企業ブランドイメージと利益を維持し、工商部門は重要な役割を果たし、より良い抑止力と打撃効果を発揮した。

    しかし、人員、経費、設備などの條件によって制限されています。


    擔當者によると、異郷休暇を例にとると、単に大量の人件費を出すだけではなく、出張旅費などの出費を誰が「お金を払う」のかが頭を悩ましているという。

    それ以外にも、異郷にいるために、不法分子の迫害を受けたり、身の安全が大きな脅威にさらされたりします。


    同時、この責任者は記者に教えて、今、市場の商品はとても多くて、抜き取り検査をしています。多くの偽造商品の疑いがある時、石獅子工商部門はまだ専門の技術者と化學検査室がないため、毎回専門家から福州まで化學検査を送ります。


    企業の粉飾コストの消費が大きすぎる


    休暇をとる

    本來は政府の職能部門の仕事ですが、専門技術者と財力不足など、周知の原因が不足しているため、完全に政府の職能部門に頼って休暇を取っても効果があまりありません。

    多くの企業はやむをえず、自分で大金を投じて休暇を取るしかない。

    インタビューの中で、私達の市の1品の先導企業の責任者の王さんは記者に対して、控えめに見積もって、市場はこの會社の製品を偽って10%があって、偽物の製品は會社に巨大な経済損失をもたらしただけではなくて、會社の製品と企業のイメージをも大いに損ないましたと言いました。

    そのため、會社は毎年何十萬円近くを使って休暇を取りに行きます。これもやむをえないことです。


    実は、この會社だけではなく、ますます多くの企業が巨額の資金を投じて休暇の仲間入りをするようになりました。

    調査によると、私達の市、食品の加工などは毎年休暇を取る上の費用を投げて千萬元の多いことに達します。


    企業の休暇コストはなぜこんなに高いのですか?名前を言いたくないある企業の休暇擔當者が愚癡を言っています。

    専門的な休暇業者を養成すれば、大企業の一部はまだ負擔できますが、多くの小企業が休暇を取っています。

    企業

    どうしようもない。

    この擔當者によると、巨大な休暇費用はどの企業でも買えるというわけではなく、かなりの一部の企業は休暇が取れないと知っています。特に成長している企業は、偽物の浸食から消えやすいということです。


    サービス機関と協力して休暇を作ります。


    休暇にますます多くの企業が費用と精力を投入する時、専門的にさまざまなサービスを提供する調査會社が密かに興っています。

    殘念なことに、現在はまだこのような専門會社がありません。主に北京、上海、深セン、アモイなどの會社にサービスを委託しなければなりません。


    市工商局の商標広告課の責任者は記者に教えて、これらの“調査會社”は政府の部門の與える法律執行の調査権がないが、彼らは完全に企業の委託を受けて偽の業務に従事することができます。

    インタビューの中で、福祥食品の関連責任者は記者に1件の帳簿をもうやめました。ある會社は毎年休暇を取ったり、休暇を取ったりするために使っています。

    また、このような調査會社には専門家や専門家の化學検査機関があります。


    今、國の関係

    法律

    ますます健全になり、『商標法』、『反不正競爭法』などの法律法規は休暇を取るためにより全面的な法律根拠を提供しました。

    これに対して、業界関係者は、休暇の主體はもちろん政府ですが、毎回の休暇行為は巨大なシステム工事であり、政府は天下を一手に引き受けることができなく、その中の一部を分割したり、社會に委託したりするべきですと指摘しています。

    現在の職能部門の人力、財力、裝備、技術手段が不足している場合、企業はできるだけコストを削減し、第三者サービス機構の機能と役割を十分に発揮するべきです。

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