「靴郷」溫嶺市、賃金?労働価格の募集會議を開催

11月29日、現在の労働力価格の上昇をどう見ているのか。労働者給料はどうやって上がりますか。11月25日午後、「靴郷」溫嶺市橫峰街道総工會は企業従業員代表と企業主代表を集めて40人余りで行った賃金集団協議懇談會は、前期調査後に発表された賃金工価をめぐって意見募集を行った。

「昨年、我が街の労働組合労働爭議調停委員會は各種の労資トラブルは308件で、土日を除くとほぼ1日1件だった。今年の10カ月前には238件を受理し、うち229件の調停に成功した」と話した。従業員と企業主の雙方の間に座って、街道事務所の許華君副主任は、「ここ數年発生した労使紛爭事件を見渡すと、地元経済の発展に適した製靴賃金指導価格が不足していることになるので、今日民主懇談會を開催するのは、政府が乗り出して工費問題の解決を協議し、今後、街の靴革業界の従業員賃金の基本的な根拠とする」。

交渉懇談に參加した従業員代表は、企業の組合長もいれば、生産現場の一般従業員もいる。懇談會の前に、街道総工會の趙暁芬主席は參加者に「橫峰街道製靴業界労働組合製靴賃金工価募集表」を1人1部配布した。この表には靴の製造工程に関連する材料倉庫、下料作業場、踏手作業場、包裝作業場、商品倉庫など8つの作業フローの157工程の工価が詳細に羅列されており、各工価は高桁、中桁、低桁を明確に示している。

この価格表をよく見ると、溫嶺成創靴工場、江西省出身の出稼ぎ労働者、羅鴻生氏は「この価格表は非常に具體的で、各出來高工程ははっきり覚えており、実用的だ。出來高の工価は実際には企業ごとに獨自の基準があり、上下幅が異なるだけで、自分が工程ごとの工価を知っているとは限らないが、街の総労働組合が何度も座談し、調査した結果形成されたこれらのデータは私たちアルバイトにとって利益があるに違いない。総労働組合は確かに私たちの従業員の権益を守る実家の人だ」

民主懇談會では労使が対等に座っており、この給與計算書を見て異議を唱えることはほとんどなかった。橫峰2000社以上の製靴企業が従業員の隊列を安定させ、急速に発展させることができるように保護するとともに、3.5萬人の企業従業員の合法的権益を保障するために、同日午後、街道総工會は「橫峰街道製靴業界の賃金（工価）協議合意書」を草案し、みんなに討論させた。可決後は溫嶺市靴革業商會橫峰分會會長の蔡新栄氏が橫峰2000社以上の企業を代表し、3萬5000人の企業従業員の利益を代表する橫峰靴革業組合長の呉暁黎氏と協定書を締結し、雙方の利益を損害から守る。