ホームページ >

會計はどうやって生活と仕事のバランスを保っていますか？

2010/12/8 11:56:00 126

??? 日本語 Fran?ais English 中文

2005年12月28日、姚明の加盟によって形成された膨大な數(shù)のヒューストンロケット団の中國ファンたちは不思議な試合を目撃しました。前半ロケットのトップは21分6回の助走をしてから、ロケットは41時36分にジャズチームの5點をリードします。

しかし、ハーフタイムには出産間近の婚約者を病院で見舞った。ジャズは後半も相変わらずの低的中率（36投13中）で醜い試合に勝った。

その後、AP通信は「マッティさんの婚約者がジャズの助走で優(yōu)勝した」というニュースの見出しでユーモラスに語った。

彼女の母の死により今年2月24日に金州勇士チームとの試合を欠席した。

この二つの試合は全部ロケットチームがシーズン後の試合に入るかどうかにかかわる重要な戦いですから、マッティさんの表現(xiàn)は「大禹三は家を過ぎて入れません。」

しかし、私たちはロケット団の監(jiān)督范甘迪さんから苦情の言葉を聞くことができませんでした。

これは東西の伝統(tǒng)文化の違いだけではなく、実際にはこれは現(xiàn)代歐米人の仕事と生活に対する理解が私たちと違ってもたらしたものです。

ノキアの合弁會社の財務(wù)総監(jiān)を務(wù)めた武學(xué)東氏は、ノキアが従業(yè)員の仕事と生活のバランスを重視していることに感心しています。

人間

共通の憧れ。

そして、ノキアは一連の著実で実行可能な方案を設(shè)計して、従業(yè)員に多彩なアマチュア生活を提供して、従業(yè)員により健康でバランスの取れた生活を助けて、従業(yè)員の個人成長と能力発展を促進して、同時に従業(yè)員の生活品質(zhì)と仕事のパフォーマンスを向上させます。

本土の企業(yè)環(huán)境の中で、成功したCFOは通常職業(yè)計畫と人生計畫の制定によって仕事と生活を両立させます。

「私は40歳の時に生まれた子供です。

その前に、私のキャリア計畫はいっぱいで、30歳を過ぎてからMBAを読み始めました。その後、アメリカの製薬大手イーライリリー?アンド?カンパニーで財務(wù)総監(jiān)を務(wù)めて、一定の外資企業(yè)の財務(wù)管理経験を積みました。そして、e龍に加盟して、広大な成長見通しを持っている本土の成長型會社で、財務(wù)システムを完全に構(gòu)築し、一連の融資を完了した後、私も娘を迎えました。

どんなに忙しくても、週末は最大の努力をして家にいて、娘と遊んで成長していく道楽を楽しんでいます。

物靜かな顔をしている

幸福

満足しています。

インテルの初代首席技術(shù)官パット氏。

キッシンジャー氏は、『バランスのとれた知恵』の中でバランスの取れた仕事と生活の6つの方法を述べ、國內(nèi)CFOの參考にすることができる。

1、使命を制定し、厳しく自律する。

これはバランスをとる最も重要な要素です。

日常の雑事に自分を溺れさせないでください。仕事の合間に、座って、ビジネスマン、夫、家長などの役の心の中の主次と自分の一生の中で達成したい目標をよく考えてみてください。

2、社會活動に參加するには主次をはっきり區(qū)別し、適切な狀況下で授権を行使しなければならない。

積極的に參加しても、受動的に手配された社會活動にしても、マネージャーは活動の重要性を確認した上で、選択的に參加します。

社會活動と仕事と家庭の段取りが衝突した時、適切なヘルパーを見つけて、授権とトレーニングなどの措置を通じて社會に盡くすべき義務(wù)を完成してもらうことができます。

3、時間通りに家庭の世話をする。

自分の家族に対する関心を保証するために、彼は毎週子供を連れて一回ずつ朝食をして、子供と一人で過ごす機會を與えます。毎月少なくとも一回は妻と単獨でデートします。毎年週末は妻と単獨で休暇を過ごします。

4、メリハリのある仕事。

パト。

キッシンジャー本人は自分が一つであることを決して隠しだてしない。

仕事中毒

実際にはほとんどの指導(dǎo)者もそうです。

信仰と家庭の時間をかけて、彼はあらゆる細かい時間をかけて仕事に取り組んでいます。

生活と仕事が衝突して、會社から大きなストレスを受けた時、どうすればいいですか？

キッシンジャー氏は、まず家庭を考え、自分の普段の優(yōu)れた表現(xiàn)で仕事上のリスクを負擔(dān)することを提案しています。

5、指導(dǎo)者を探しています。

彼は家庭と仕事のバランスがよくできます。時間の手配が得意な人でもいいです。あるいは仕事の中であなたに教えてくれます。

彼があなたが身につけたい素質(zhì)と能力を持っている限り、あなたに時間の投入を行いたいです。彼にあなたの指導(dǎo)者としてもらって、職業(yè)や精神の向上を助けてあげます。

6、環(huán)境に制約を與える。

一連の基準と制度を制定したら、それを公開して、周りの人に知ってもらいます。

仕事や家庭、余暇の中で働く人が増えているのを見ると、みんなが信頼できる人間ネットワークがいつの間にか構(gòu)築されています。

まもなく、あなたが置かれている環(huán)境は、自分の言動に対して責(zé)任を持つように要求されます。

これは強力な方法となり、正しい道を進みます。

確かに、優(yōu)れた仕事と生活習(xí)慣を身につけることは挑戦的なことです。今回の総括的な整理も國內(nèi)のCFOのための思考の角度だけです。しかし、すべては梅瑞德のようです。曼恩が言ったように、「自発的に潛在意識を変えてこそ、私達の生活は変わる可能性があります。そうでなければ、私達はこれまでの少しずつ築き上げてきた生き方を続けます。」