従業(yè)員の福利費には何が含まれていますか？

「企業(yè)會計準則第9號——従業(yè)員報酬」（以下「新準則」という）第2條の規(guī)定に基づき、新準則では従業(yè)員報酬を以下の8つの明細に分ける。

（一）社員の給料、ボーナス、手當と手當。

（二）従業(yè)員福利費。

（三）醫(yī)療保険費、養(yǎng)老保険費、失業(yè)保険費、労災保険費、出産保険料などの社會保険料。

（四）住宅積立金。

（五）労働組合経費と従業(yè)員教育経費。

（六）非貨幣性福利。

（七）従業(yè)員との労働関係の解除による補償。

（八）その他従業(yè)員の提供したサービス獲得に関する支出。

「（二）従業(yè)員福利費」の計算範囲については、新準則はさらに規(guī)定されていない。企業(yè)の実務処理は、國家稅務総局の「企業(yè)給與、給與及び従業(yè)員福利費控除問題に関する通知」（國稅書簡[2009]3號）の「従業(yè)員福利費控除問題について」に記載の範囲を參照して計算し、操作することができる。主に以下を含む:

（一）まだ社會機能を分離して運営していない企業(yè)で、その內に福祉部門が発生した設備、施設と人員費用を設置して、社員食堂、従業(yè)員風呂、理髪室、醫(yī)務所、託児所、療養(yǎng)院などの集団福祉部門の設備、施設と補修養(yǎng)育費と福祉部門の従業(yè)員の給料、給料、社會保険料、住宅積立金、労務費などを含む。

（二）従業(yè)員の衛(wèi)生保健、生活、住宅、交通などのために発行された各項目補助金非貨幣性福利とは、企業(yè)が従業(yè)員に支給する公務外の醫(yī)療費、醫(yī)療統(tǒng)一を実施していない企業(yè)の従業(yè)員醫(yī)療費、従業(yè)員扶養(yǎng)直系親族醫(yī)療補助金、熱供給費補助金、従業(yè)員の暑さ対策費、従業(yè)員困難手當、救済費、社員食堂経費補助金、従業(yè)員交通手當などを含む。

（三）その他の規(guī)定によって発生したその他の従業(yè)員の福利費は、葬儀補助金、慰謝料、安家費、帰省休暇の旅費などを含む。