會社の処罰規(guī)定

會社の処罰規(guī)定

1、具體的な処罰は、通報批判、警告処分、過失処分に分けられます。

（1）業(yè)務(wù)行為規(guī)範(fàn)に違反した場合、初回は口頭警告、二回は50-100元の罰金を科する。

（2）仕事時間にゲームをしたり、インターネットでチャットしたり、出張中は許可を得ず、勝手に職場を離れますが、仕事に影響がない場合は、通報批判を與え、情狀によって罰金100～200元を科します。

（3）出張期間は許可なしに、勝手に職場を離れ、會社に影響を與えた場合、或いは取引先、協(xié)力先と衝突した場合は警告処分を與え、情狀によって500-100元の罰金を科する。

（4）仕事に責(zé)任感がなく、何度もミスをして、勝手に職場を離れて影響がひどい場合、処分を記録して、情狀によって1000～200元の罰金を科します。

（5）仕事中にミスをし、會社に取り返しのつかない損失を與えた場合は、解雇する。

従業(yè)員が処分を受ける時、仕事の態(tài)度が良好な場合、部門経理から処分の取り消しを提出することができます。

（注：2回の警告は1回の過失処分となり、2回の過失は除名されます。)