意爾康靴業年末総括大會が成功裏に開催された

グループの単志敏総裁は、1年間の會社の全體像をまとめた。彼は指摘して、みんなの共同の努力を通じて、會社は順調に任務を完成して、所期の目標を達成して、みんながおごらないで、更に各段階を改善して、実行力を強化して、製品を確保することを望んで品質、會社の健全な発展を促進する。

単総は談話の中で従業員の福利厚生をさらに改善する措置を提案した。會社の従業員は使用期間が満了した後、すべて社會保険に加入することができ、會社は関連規定に従って費用を納付する、各條件を満たす管理者は夫婦の部屋を申請することができ、さらに便利になる従業員生活する會社が設置した車の購入基金條件に合致する従業員はプログラムに基づいて車購入基金を申請することができ、會社は従業員のために一定の割合の費用を負擔する。また、話の中では、積極的な心理狀態と正しい態度が仕事に與える重要な意義についても言及し、勤勉に仕事に取り組むよう勵ました。

単総指摘によると、過去の「第11次5カ年計畫」は會社が急速に発展した5年間であり、會社は優れた成績を収め、次の「第12次5カ年計畫」はチャンスと挑戦が両立しているため、従業員の皆さんは學習機會を大切にし、會社が創造した良好な學習プラットフォームを利用して絶えず自分を高め、會社の発展の歩みに従い、謙虛に學習し、間違いを知っていれば改善し、仕事の中で経験と教訓をまとめる。同時に、會社は人材育成をより重視し、各管理者は部下を心を込めて育成し、それが絶えず業務技能とレベルを高め、會社の発展する人材の需要を満たすのを助けなければならない。