深セン人社局：今年の最低賃金基準は15%アップする予定です。

記者は深セン人社局によると、1992年以來、深センは18回の最低賃金基準を引き上げ、最低賃金基準は17年で全國最高だったが、昨年は上海に抜かれた。

今年1月に北京で最低賃金水準を引き上げた後も、深センを上回った。

現在、深センの最低賃金基準は毎月1100元で、この基準は2010年7月1日から実施されています。

広東省政府はこのほど、「わが省の企業従業員の最低賃金基準の調整に関する通知」を発行し、今年3月1日から企業従業員の最低賃金基準を調整することを決定しました。

省両會の間、多くの代表委員は深圳の最低賃金標準が低すぎると斷言しています。深圳の経済発展水準に合わず、外來建設者は改革開放の成果を享受できませんでした。

さらに政治協商委員は、深圳の最低賃金基準を1600元に引き上げるべきだと提案しました。

これに対して、深セン市の許勤市長は省両會でメディアに対し、現在、深セン市で最低賃金基準を引き上げる案をさらに検討していると述べました。

許勤氏は、最低賃金基準を引き上げることは、労働集約型、産業付加価値が低い企業にとっては、短期的には負擔が増加するが、長期的には、転換とアップグレードを加速させるという。

深セン市の最低賃金の標準は一體いつ上がりますか？

王敏さんの紹介によると、労働コストは企業のコストの三分の一を占め、最低賃金基準は10%引き上げ、企業の労働コストは少なくとも3%引き上げなければならない。

普通の製造業の利潤率は10%を超えないです。

「一時的に最低賃金を高くすれば、企業は耐えられない」

王敏氏によると、政府が打ち出した目標に従って、「第12次5カ年」期間の一人當たりGDPは4.9萬人に達し、住民の収入と経済成長は基本的に同期し、労働報酬と労働生産性は基本的に同期しなければならないという。

「この目標を達成するためには、最低賃金基準を調整し、毎年15%程度の引き上げ幅を見込む。

一部の年の高さを排除しないで、平均的に15ぐらい伸びます。」

王敏さんは言います。