従業(yè)員の心中の帰宅コンプレックス

一年の中にこの一ヶ月があります。故郷に帰る日です。

寒い風(fēng)がカーテンに吹き込むと、大勢の遊子が

専門家によって、この観點(diǎn)は違っています。

ビジネスをする人はお金を稼ぐ機(jī)會をたくさん見ました。

各専門家は続々と大きな移動問題を解決しています。春節(jié)連休を減らして有給休暇を増やすことを提案しています。出稼ぎに行く人の両親を引き継ぐことを提案しています。観念を変えることから、季節(jié)的な移動を停止させることを提案しています。

私は多くの専門家の意見がまだ受け入れられていないことに感謝しています。実は私はいつもこのような移動に感動して、このような家に帰るコンプレックスの背後にある中國人の心の中の親心、孝心の回帰に感動しています。

駅の中で様々な人たちで構(gòu)成された交響楽は、人だかりの祭り商家の「お金持ちになれましておめでとうございます」という協(xié)奏よりもはるかに豊かで美しいです。

毎年の春運(yùn)の中で、出稼ぎ労働者だけが外出しているわけではない。

外國人たちは私たちの農(nóng)業(yè)社會を知らないで家に帰るというコンプレックスかもしれません。

両親を除いて、家に帰るのは完全に誰に會うのではないですが、冬の朝に故郷の土地を踏んだ時の感動はまだ覚えています。改札口のそばにいる運(yùn)転手も親切です。

いつも早く帰りたいです。家族に驚きを與えます。毎回家を押し開けた瞬間、いつも母が溫かい料理をテーブルに置いているのを見ます。朝食の基準(zhǔn)は豪華な夕食に當(dāng)たります。

そして、一週間も日に焼けた厚い暖かい布団を見て、安全で落ち著いた感じが生まれました。

だから、家に帰るのはもっと多いのは1種の精神の回帰です。

このような回帰の下で、肉體の苦労は計算しないことができて、財物の考慮はしばらく置いてもいいです。

11ヶ月を経験しました。互いに爭って、儲けます。

もちろん、アルバイトをしている人たちが家に帰ると、小企業(yè)や小家族に大きな迷惑をかけることがあります。一、今は人手がなく、商売や生活に影響を與えています。

何度か、個人として、一定の時期に戻りたいと思っていますが、家庭や家庭企業(yè)の単位として、この「回帰」が必要ですか？一時期、私の家にも「家政婦不足」が現(xiàn)れて、家事を自分で整理しなければならなくなりました。

仕事が終わってから臺所に入り、バタバタと仕事を始め、いくつかの料理皿を守って家族の評価と楽しみを待っていたら、なんと小さな女性の幸福感が湧き上がってきました。掃除をしながら、夫と子供と世間話をしています。どのチャンネルを爭うために苦労しないと、家庭女性としての価値と充実を見つけました。

家は「宿屋」ではなく、むしろ充実した部屋だと思います。

これも1種の回帰ではないですか？家族に帰る本來あるべき靜かさが、男が女を耕していた時代の母慈子孝の平和に復(fù)帰して、また何が私達(dá)の心の底のあこがれの生活ではないですか？

私の友達(dá)は小さい企業(yè)を作っています。よくできています。

以前は12月になると、彼は非常に緊張していました。一方では多くの業(yè)務(wù)が今月の敷居を押しつぶす一方で、彼の従業(yè)員はまた家に帰る計畫を立て始めました。

だから、この季節(jié)になると、彼の性格は特によくないです。これは従業(yè)員と取引先にストレスを感じさせます。

その後、特別な機(jī)會があって、彼は同僚達(dá)を連れて《弟子の規(guī)則》を勉強(qiáng)し始めました。

その中で、彼の1人の従業(yè)員は突然両親の恩の重さが山のようですと悟って、生きているうちに多く両親と一緒にいるべきで、だから辭職して家に帰りました。

大多數(shù)の従業(yè)員は、仕事がもっと頑張ってきました。

彼らは勉強(qiáng)のものを?qū)g家に持ってきて、両親や親戚や友達(dá)に使います。

會社の教育に感謝します。

この時家と會社は意外にも連結(jié)されています。上司は社員に家に帰って親孝行をするように促しています。両親は子供を會社に戻らせて、その友達(dá)はたまにいくつかの単売を押さなければなりませんが、彼の企業(yè)は依然として人気があります。

家に帰って、1つの遅い足どりの過程で、すべての人にとってすべて1つの発見のルートの旅で、両親が古くなることを発見するので、すすり泣く子供のころの夢想、自分の変化の旅を検査します。

この意味から言っても、中國人が自分の共通のルート、共通の人文価値観を発見し、経済性と動物性を反省する過程であり、この商業(yè)社會のバランサーかもしれません。