厚街靴企業の賃金は15%アップしました。9割以上の従業員はすでに工場に戻りました。

2月18日付ニュース今月11～13日、厚街人力資源

普通労働者の月給は2000元より多いです。

インタビューでは、ほとんどの使用者は節制後に社員の給料を調整していることが分かりました。「去年の下半期から、企業は続々と給料を上げました。」

厚街労務大市場マーケティングセンターの黃京総監督は、ウサギ年の初の招聘會の狀況から見ると、給料は平均15%ぐらい上がっています。普工の月給はほとんど2000元ぐらいです。

「近年、內陸部では就職措置が絶えず改善され、內陸部と珠江デルタ地區の給與格差はますます小さくなっている。

また、企業の注文が続くにつれて、賃上げは大勢の傾向にあります。

三和人材市場の趙健龍副社長は記者の取材に対し、給料が上がるのは當然だとして、「現在も政府は最低賃金の基準を高め続けており、企業は人材を引きつけたいなら、給料を上げざるを得ない」と述べました。

企業の9割以上の従業員はすでに工場に戻った。

祝日後には大いに才能を出し入れし，あまねく企業の生産拡大によるものである。

祺勝靴業のマンパワーマネージャーの喩祥軍氏によると、會社は初六で工事を開始し、すでに95%の従業員が工場に戻っている。

今年は初五から各種のルートを通じて労働者を募集しています。

給與については、喩祥軍は昨年末に18%の賃上げを行い、第一線の従業員の賃金は2200～2500元/月に達し、技術職種は3200～3800元/月に達したと発表した。「今年は全體の市場狀況を見て、再度の賃上げの可能性を排除しない」と述べた。

ベテランの大型香港系企業TTiは従業員に対する需要がもっと多くなりました。

「企業転換のため、去年は注文が激増した」

TTiグループの行政部経理の王平さんは記者団に対し、會社は年後7日に著工し、すでに98%以上の従業員が工場に戻ってきましたが、今年はもっと多くの現場従業員が必要です。