春先から募集難で、杭州服企業の給料は普通2割アップしました。

春が始まって以來、

杭州服裝企業集中區パラダイス工業団地では、記者によると、通りの両側には企業のために馬を買うスタッフがいますが、応募者はとても少ないです。

杭州のある服裝企業の責任者の王さん：今この操作面で熟練したオペレーターを募集するのはとても難しいです。

記者はその後、安徽省黃山市の県に來ました。ここで10萬人の出稼ぎ労働者の中に三分の一近くが杭州のアパレル企業で働いています。

ここ二年、一部の農民工は故郷に帰り、杭州服裝企業のために代替的な服裝加工工場を設立しました。

しかし、記者を驚かせたのは、出稼ぎ労働者が大県に輸出していることで、「安い労働力には困らない」と思っていた彼らも、「商売に事欠かず、労働者だけが足りない」と叫び始めたということです。

安徽省県の中で大きい服飾の責任者の楊小中：もとは私達は先に仕事を手配して更に人を手配するので、今人をうまくやるので、この仕事はきっとあります。

この二年間の服裝工場のこの衝撃はまだ労働力です。

杭州であろうと、安徽省の県城であろうと、企業の責任者はすべて記者に彼らの従業員の戻り率は大體8割ぐらいです。現在、各企業の労働力不足は全部4、5百人ぐらいです。その中でも特に「現場作業員」が不足しています。

杭州のいくつかの企業は甚だしきに至っては、今年は旋盤工の職務を申し込む人がいるのでさえすれば、技術の良し悪しに関わらず、彼らはすべて募集します。

杭州のある服裝企業の募集員の楊さん：今年は駐車スペースを申し込みさえすれば、大體採用します。技術の良し悪しにかかわらず、以前はまだ選んでいました。

杭州のこの企業は現在500人ぐらい欠けています。安徽省県の企業は400人ぐらい欠けています。

企業の責任者たちは記者に、このギャップは短期的にはなかなか満足できないと言いました。杭州のいくつかの企業では、今年は車の求人があれば、技術の良し悪しにかかわらず、彼らは一律に募集します。

アパレル企業の給料は普通2割アップします。

輸入地も輸出地も、「労働者募集」はアパレル加工企業の最大の難題となっていますが、各地の給與狀況はどうでしょうか？地域によって給與が異なりますが、農民工の友達はどうやって選んでいますか？引き続き記者の調査を見てきました。

調査によると、服裝加工企業の給料は普通「歩合」方式をとっています。勤務時間は10時間ぐらいです。

杭州であろうと、安徽県であろうと、今年の服裝企業の給與福利は20%以上上昇しました。

普通の流水ラインの旋盤工を例にとって、杭州では2010年に2300元から2500元ぐらいもらえます。今年は3000元ぐらいになります。

杭州のある服裝生産企業の責任者：今年は福祉が向上しました。旋盤工一人當たりの平均収益率はつまり賃金水準は3000ぐらいになります。

これは以前は中間層の主管者の給料水準でした。今は普通の旋盤工が達成できます。

全體の給與は上昇していますが、職種によって収入の差は依然として大きいです。

杭州では普通の流水の旋盤工を除いて、技術要求が高くて、獨立して服を整えられる整件の旋盤工がもっと人気があります。彼らの平均月給は普通の流水の旋盤工より400-100元高くて、いくつかの技術が優れています。

安徽省県では、服裝企業の責任者は記者に対して、今はまだ車の生産ラインを整えていません。

東部地域に比べて、安徽省の給與水準は30～40%程度低くなっています。これは昨年出稼ぎ労働者を誘致する最も重要な原因で、県駅で記者たちは東部地區に出稼ぎに行く若者たちを見ました。

しかし、今年も多くの農民工が故郷で働いています。

洪坑村の服裝の加工工場の従業員の工事の林芝：家は少し低いですが、私達の家のようです。

杭州よりいくらぐらい低いですか？何百円ぐらい低いですよね。千円以上もあります。