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ホットスポット：年収100萬超の10大職業

2011/3/3 10:06:00 760

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一、贅沢品販売総監

ぜいたく品販売ディレクター

高給のポストはすべて外國人のために用意されていると思ってはいけないが、実は、外國人は中國人よりもこれらのポストを本土の人材が引き継ぐことを望んでいる。同じ仕事のため、外國人主管者の給料は中國の主管者の數倍かもしれない。

Tiffany&Coブランド価値：42.08億ドル米國

従來、時計、萬年筆、かばんなどの贅沢品の中國での販売にはあまり効果がなかった。數年前から、多くの高級品を生産するメーカーがデパートに代理販売してもらうやり方を変え、自分で中國に大量の資金を投入し、多くのチェーン専門店を立ち上げた。昨年、ジバンシーを例にとると、1年間で上海地區の首席代表を2人採用した。仲介會社が推薦した他の2人の人選についても、近いうちに役に立つと手放したくなかった。

ぜいたく品店

中國の消費者が昨年購入したぜいたく品のうち、56%を超える約130億ドルは海外から購入したもので、そのうち65億ドルは香港とマカオで購入したもので、殘りはニューヨーク、パリ、東京、ローマなどの世界で最もスタイリッシュな地域から購入し、2010年の歐州ブランド服の販売収入を6%増加させた。1年間、中國大陸部の消費者がぜいたく品（サービス、ホテル、レストラン、酒類、ぜいたくな自動車、ヨット、自家用飛行機を除く）を購入するのに費やした人民元は前年同期比150億元近く増加した。2008年の消費1410億元動畫：稅関課稅新規または海外代理購入市場に人民元を再シャッフルし、2009年の1556億元に増加した。前年比10%増。{page_break}

二、中國區市場総監

中國區総監

実は、全國全體の市場計畫を統括できる本土の人員は、すでに5年も不足している。その結果、多くの大手企業は、中國の臺灣人、香港人、シンガポール人を探してこの職に就くしかなかった。これらの地域や國の管理職から來ているので、少なくとも背景や文化は中國大陸の狀況に通じるものがある。

歐米人については、この職に就く人は少ない。結局、文化の違いは実に大きい。

現在、このポジションにとって高學歴はネックではありません。5年の間に、本土の有志の青年たちがより高度な學業課程を修了するのに十分な時間があったからだ。しかし、全國市場の製品管理、企畫経験が5年もある人は少ない。10年の経験者にとっては、すでに珍しい製品です。

高學歴+長い経験=高給の鍵

高學歴

説明しなければならないのは、この公式の経験は、単なる仕事の資力の蓄積ではなく、大放浪の砂を洗う過程で自己を改善し続ける過程であり、あなたの成功例や業界が拡大している影響を含む。

経験を積む場所は、世界的に影響のある會社であることが望ましい。現在、世界で販売訓練を行っている3大兵學校のうち、1位はP&Gプロクター?アンド?ギャンブルで、この會社はマーケティング訓練の最初のブランドとも呼ばれている。プロクター?アンド?ギャンブルで8年間働いていた従業員が、ある日系企業から年収100萬元で引き抜かれた。2位は、ユニリーバのマーケティング企畫部。3位には、世界的に有名なジレット社がランクインした。{page_break}

三、高級財務総監

上級財務責任者

數年前に比べて、英語で帳簿を作ることができる一般的な財務マネージャはあまり人気がありません。大量の海帰派の戻り潮のため、使用者の需要が緩和された。大手企業の財務責任者であるが、現在は人材不足になっている。財務監督は財務政策に精通するだけでなく、東西の異なる業務を融合させることを求めている。

中國の業務だけを理解していると、アジアの他の國、米歐の財務諸表、決算、政策を理解するのは難しく、1つは會社のグローバルな人員移動の配置に不利で、2つは本部の責任者とコミュニケーションする時に障害がある。現在、このポストは外國人が擔當することが多い。多くの外資系企業では、優秀な中國人従業員を海外に派遣して財務訓練を受け、経営陣の本土化に備えている。

注意：職業の連続性は高級職の考課において非常に重要であるため、絶えず異業種転職をすることは必ずしも良いことではない。あなたがボスになることを決意して、自分を全體を統括する多面的な手にしない限り。

四、ホテル高級管理職

ホテル

観念の問題かもしれないが、中國の重點大學には専門の観光専門があまりない。観光は中國では無視できない地位を占めており、統計によると、2020年までに現在5位の中國は、世界最大の観光國になるという。それにふさわしい優れたホテル管理人材は、珍しい。いくつかの5つ星ホテルは外國人に主管を務めてもらいたいが、優秀な海外ホテル管理職の多くは星ホテルの管理協會に加入しており、協會を離れて海外に就職すると、経済的、管理範囲など多くの面で制限される。だから、彼らは定年後にしか他の國で自由に働くことができない。

注意：今留學するつもりなら、スイスの名門校でホテル管理學科を専攻しましょう。そしてスイスの有名なホテルで數年働いて帰國したのは間違いない。{page_break}

五、外資銀行主管

外資銀行

中國がWTOに加盟した後、金融の徐々に対外開放に伴い、外資銀行における金融人材の需要量も増加した。この點では、中國の人材はまだ空席だ。海外派は経済収益の高い投資銀行で発展することが多いが、商業銀行では人材が少ないからだ。

HSBC銀行は6年前に中國人従業員を香港に派遣して専門的な財務訓練を受けたことがあり、現在、この4人は大陸の4支店の副総裁になっている。

注意：5年から10年のキャリアマネージャー計畫を自分に設計することは、成功から遠くないかもしれません。

六、製造業工場長

製造現場

優れた理工系背景、優れた外國語レベル、第一線の仕事経験は、外資系企業が製造業マネージャーを選ぶ基本條件である。今から20年後まで、中國は製造業を主とする局面を変えることはない。しかし、外資系製造業の工場長のポストは、現在は適任者が少ない。理由は簡単で、過去に理工系學生は外國語を重視せず、職場の主任になることを嫌っていたが、かえって第一線から離れた技術者の仕事が好きだった。このようにして、外資系企業の工場長を募集する時、優位性は全くありません。

注意：第一線の職場主任の経歴は非常に重要で、決してチャンスを逃さないでください。もしあと2年品質保証マネージャー、2年購買マネージャーをしたら、外資系企業の製造業工場に行って外國人の後を継ぐのを待っていてください。彼らは少し待ちきれません！{page_break}

七、二種類の弁護士の年収は百萬を超える可能性がある

弁護士

多くの人から見れば、弁護士はしばしば「高給」と結びついており、記者が南京の弁護士行の王主任にこのことを証明してもらったとき、「南京の弁護士の年収が百萬人に上るのは、大手弁護士事務所の主任とパートナーの2社だけかもしれない。

一般弁護士の1人あたりの年間収入は約10～20萬元です」その後、彼は記者に給料が百萬元を超える可能性のある2種類の弁護士を紹介した：経済法弁護士の年収が最も高い。金融?証券系訴訟では、若い見習い弁護士は1カ月に1000元程度かもしれないが、ベテラン弁護士は年間100萬元稼ぐのは問題なく、パートナー級の弁護士の収入はさらに高くなるだろう。

企業の法律顧問をして、年収も非常に高い。現在では、企業の法律顧問の年収は約50萬元、年収は100萬元を超えるものもある。ここ數年來、企業は労働法をますます重視してきたため、現在では企業のために労働法訴訟を起こすと比較的儲かる。記者が弁護士協會で10年前の資料を探してみると、當時の一般弁護士の月給は1000元だったが、現在では25倍の2萬5000元近くの差があることが分かった。弁護士の給料は確かに急速に上昇しており、多くの人が百萬年の年収に邁進しているようだ。

會計士の精算師で、外國資格試験で高い年収をもらった昨日、南京一會計士事務所の張主任は記者に、30年の就職経験がある彼の現在の年収は50萬元に達することができると話した。一方、1年程度の勤務経験を持つACCA（國際公認會計士）卒業生は、平均年収が10萬元近くに達し、2年から3年の経験を持つ人は30萬元前後で、5年以上の人は60萬元に達することができる。そのため、より高い給料を得るには、相応の就職資格を取得する以外に、経験の蓄積は少なくありません。経験はあなたに効率的な管理能力を與え、突発事件を処理する応急能力を與えることができるからです。

張主任によると、現在、市場では一般的な財務擔當者と初級財務擔當者の供給が明らかに上回っているが、ハイエンド財務擔當者は千金では求められず、若い會計士がCPA（公認會計士）またはACCAの証明書を取得するのは必須の道だという。CPAは本土の「金の看板」であり、全體の給與水準は年間30萬元に達することができる。「財界のMBA」と呼ばれるACCAは、多國籍企業に進出しやすくなり、百萬元の年収を持つ財務ディレクターになります。しかし、張主任は、高給會計士は「帳簿をつける」だけでなく、総合的な計畫、リスク評価、長期的な財務戦略開発能力を備えなければならないと同時に、関連する金融、法律、管理知識を熟知し、コミュニケーションと表現が上手でなければならないと述べた。

また、精算業界は中國ではまだ啓蒙段階にあり、現在國內には43人の國家級精算師、18人の準精算師しかいない。合格した精算師になるには、2つの段階を経験しなければならない：第1段階、保険學、金融學、統計學、數學などの十數科目を完成し、十分な単位を取得し、準精算師になる、第二段階では、仕事をしてから実際の仕事の経験があってこそ、國際登録精算士証明書試験を申請して參加することができる。{page_break}

八、スポーツスター

郭晶

男子にはスポーツスターがいて、女子にもスポーツスターがいて、しかもこの業界は珍しい川の水が井戸水を犯さない業界の一つです。體操、水泳、飛び込みなどは女性の過去の人気であり、今後數年以內に人気が続くだろう。彼女たちの普段の待遇は男子サッカー選手などに比べてまだ一定の差があるが、世界チャンピオンになると、クラブの賞金、國家體育総局の賞金10萬20萬、そして各種企業の協賛と奨勵金、ともすれば數十數百萬、それに伴う広告収入はこれらの賞金を取る価値がない--しかし、この業界の不確実性も最も際立っている。誰が老いぼれば必ず出世すると保証できるのか。

九、映畫スター

ファン?ビンビン

映畫やテレビのスターは多く言う必要はありませんが、少年少女たちは最も忠実な追っかけ族で、スターたちは長年にわたって國內外を飛び回り、さまざまなメディアで歌ったり踴ったりして、どれだけの人の目を赤くしてきたのでしょうか。彼女たちの顕示的な収入は必ずしも最高とは言えないが、隠れた収入は誰も比較にならないだろう。穴を抜けた、脫稅した、広告の収入など、彼女たちがどれだけのお金を持っているかを知っている人はいない。メディアには彼女たちの豪邸の名車しかいない。しかし、ここでは古い言葉を繰り返す。君子は財を愛し、それを取るには道がある--この業界にも不確実性の問題がある：「先天資源」が良ければスターになれるわけではない。{page_break}

十、ファンドマネージャーの年収は300萬以上

スターファンドマネージャー王亜偉

出勤時にパソコンの前に座って図を見たり、ディスクを見つめたりして、仕事が終わったらサークルの友達と付き合い、百萬の年収を軽く持っていたりして、ファンドマネージャーの職業はほとんどの人の目には絶対に金領だと思っています。

ある有名な人材コンサルティング會社が発行した報酬報告書によると、調査に參加した40社以上のファンド會社のうち、トップは理事長、社長が2010年に獲得した固定報酬（2010年に2009年の給與を支給）を含む中位は約185萬元、トップ管理職は約113萬元、中位管理職は約60萬元だった。各種手當、ボーナスなどを加えれば、実際の現金総収入の中央値はそれぞれ400萬元、245萬元、120萬元に達する。

投研部門は基金業のもう一つのピラミッドの頂點に立っている団體だ。

あるファンド業界のベテランヘッドハンターは、保険會社の資産管理部幹部をスカウトすることに成功し、傘下で管理されている資産規模は200億元以上に達し、この役員の年収にはボーナスを含めて200萬元だったと回想している。しかし、これは一般的なファンド會社のファンドマネージャーの平均には及ばない。

紹介によると、中位のファンド會社のうち、ファンドマネージャーの年収は300萬から500萬の間にある。上海の規模の大きいファンド會社はこの數字を上回り、小さな會社はこのレベル以下になるだろう。一部の小規模企業では、ファンドマネージャの年収は100萬円以下であることもあります。地域別では、深センが最も高く、次いで北京、最後は上海だった。

ファンドマネージャーの輪の下で、ファンド會社の研究員はその最も重要な備蓄資源として、自然と業界內の「香ばしい人材」にもなった。

上述のヘッドハンターの分析によると、現在のファンド業界のバックグラウンド収入狀況：2年から3年勤務するファンド會計では、毎月の固定賃金は1萬元から2萬元の間、基金會計主管は2萬5000元以上である、清算、風制御部門の狀況はほぼ一致し、毎年の固定賃金の上昇幅は10%から20%の間である。ファンドの會計、清算、ITを統括する中間管理職の固定年収は40萬前後が一般的だ。行政人事を含むすべてのバックグラウンド運営を擔當する運営ディレクターの場合、年収は100萬元を突破する。また、バックオフィスの年末ボーナスもその年の會社の業績や市況に応じて支給され、一般的には6 ~ 12ヶ月です。