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紹興服企業は集団で武漢に行って人材を誘致する。

2011/4/6 9:15:00 52

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紹興服企業の人材

軍隊の人材を指導して、発展顧問を招聘して、學院を建てて研究して中心を分けて、工事の修士の教育をします。

4月2日から3日まで、

紹興

県（湖北）の革新的な人材募集と知力ドッキング活動は武漢で開催され、120社余りの重點基幹企業が引率ブームを巻き起こしました。

2日午後、イノベーション

人材募集

知力ドッキングイベントの記者発表會と契約して授與式を武漢東湖ホテルで行います。

中國工程院院士、湖北省科學協會主席樊明武、湖北省人力資源と社會保障庁副庁長呉良美、県指導何加順、黃文剛、孟柏幹及び湖北関連有名な大學と科學研究院のすべての関係者などが活動に參加します。

市委員會常務委員、県委員會書記の何加順は挨拶の中で、紹興県は全國経済強県、紡績大県で、

投資する

事業を盛んにする熱土、更に創業の革新の寶地です。

現在および今後の一時期は、紹興県の転換と昇格を加速させる攻勢段階であり、紡績産業「4千億」計畫を積極的に実施するとともに、優位産業「5つの500億」計畫と新興産業「金の種子」計畫を強力に推進する。

同時に、金融、物流、投資、創意、會議などの新興サービス業を大いに発展させます。

産業構造の調整を加速し、経済の転換とアップグレードを推進する過程で、知力人材の動力と保障作用がより際立っており、県はモデルチェンジとアップグレードに対して、知力人材の需要がより強くなっている。

今回のドッキング活動は湖北省の大學資源、人材資源と科學研究資源の十分な力を借りることを目的として、規模化はハイエンドの人材知力を呼び込み、「ゼロ距離」は科學研究協力プラットフォームを構築し、両地の戦略コンサルティング、科學技術の難関、成果転化、人材育成及びプロジェクトのドッキングなど多方面における交流協力を促進し、互恵とウィンウィンを実現します。

何加順氏によると、紹興県委員會の県政府は人材優先発展戦略を堅持し、政策をさらに充実させ、革新的な取り組みを行い、各種類の人材の創業革新により優れた環境、より良いサービスを提供することに力を入れている。

會議では、華中科技大學、武漢工程大學など湖北省の有名な高校、科學研究院からのハイレベルの専門家が、県の企業総経理の「ゼロ距離」とドッキングし、人材導入、知力ドッキング、科學技術協力などの全面的な商談を行いました。

寶業グループ、精功グループ、極東石化と浙江紡績院はその場で中國工程院院士樊明武と華中科技大學管理學院院長張金隆教授、武漢理工大學自動車工程學院院長華林教授、武漢工程大學黨委員會書記呉元欣教授、武漢

繊維大學

徐衛林副學長は「企業革新発展リーダー人材」の招聘書を発表しました。アジア太平洋グループ、中廈グループ、越隆ホールディングス、慶盛ホールディングス、豊富な醫薬品を提供する企業と參會専門家は革新顧問の任命契約を締結しました。精功グループ、浙江紡績院、県職教センターは「武漢理工大學機電研究所紹興分所」、「武漢紡織大學紡織材料及び先進加工技術國家重點研究室」、紹興研究センターを導入しました。

4月3日午前、武漢科學技術コンベンションセンターで開かれた特別招聘會で、需給と需要が重なって盛り上がりました。

武漢の高校、學院、企業からの6000人近くの各級の各級の人材は積極的に求職に応募します。

雙方は計1300人余りの人材導入意向を達成し、その場で200人以上を契約したという。

うち12社はヘッドハンティング會社とハイエンドの人材導入意向を達成した。

今回の買収に參加した企業は工業企業の納稅百強、建築業十強、不動産開発十強、

商

貿易サービス業十強、農業の先導十強、自営輸出優勝単位など123の重點基幹企業は、紡織服裝、染染印、機械製造、電子情報、創意設計など各種類のポスト3000余りを出しています。

その中で、研究生及び高級職名以上の人材の職位需要は數百名に達しています。