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    職場競爭の法則&Nbsp;梅干しスープ型の社員の方が人気があります。

    2011/4/11 14:35:00 39

    社員の社長

    職場のベテランは、職場中國人は大體四つの種類に分けられます。一つはコーラサイダー型です。従業(yè)員たまに霊光が際立っていますが、ほとんどの時(shí)は平凡で無為です。一つはブレンドの多彩な飲み物型の従業(yè)員です。表面は鮮やかで比類がないように見えますが、実は粗雑なカバンです。業(yè)績一つは梅干しスープ型の社員で、長期業(yè)務(wù)を通じて、経験が豊富で、基礎(chǔ)がしっかりしていて、著実に進(jìn)取します。社長や上司に認(rèn)められるためには、梅干し湯型の社員になり、“辛抱”して、日々の積み重ねの中で経験と蓄積力を積み、會社の中堅(jiān)になります。


    コーラ型の従業(yè)員はコーラと同じで、蓋を開けた瞬間の空気は十分で、二酸化炭素の製造の豊かな泡は人に1種のにぎやかな感じをあげて、しかし泡が散ってしまう時(shí)に、殘るのは1杯の乾燥している砂糖水だけで、退屈させられます。


    コーラ型の社員は、入社したばかりの時(shí)や、ある特殊な時(shí)に、新鮮なコツや運(yùn)を頼りに、俗っぽくない表現(xiàn)をしがちです。しかし、堅(jiān)実な蓄積、ハードすぎる専門的な基礎(chǔ)が不足しているため、コーラ型の従業(yè)員の発展は往々にして続きます。もしコーラ型の従業(yè)員が偶然の爆発で重任を任されたら、すぐに疲れとだるさを見せて、上司と上司の目の中の乾燥した砂糖水になって、自信と信頼を失います。


    一般的に、コーラ型の社員は頭がいいです。ただ、あまりにも気が短いです。コーラ型の社員が研究に沒頭して、基礎(chǔ)をしっかり蓄積して、自分の長所を詳しく分析して、発揮して、會社の建築材料になりそうです。


      



     


    コーラサイダータイプ

    それに対して、多彩な飲み物型の従業(yè)員は名前の通り、鮮やかな表象だけがあって、抜群の仕事能力がない従業(yè)員です。彼らは色素、香料で混ぜた飲み物のようです。


    仕事の能力が足りないからといって、多彩な飲み物型の社員はだめではない。多彩な飲み物型の従業(yè)員はよく顔が抜群で、目をケアして、いろいろな場所を取り回すことにも優(yōu)れています。そのため、多くの狀況の下で、多彩な飲み物型の従業(yè)員は往々にして事務(wù)室の視覚のスポットライトになります。あるいは同僚の間の摩擦の潤滑剤になります。多彩な飲み物型の社員が自分の業(yè)務(wù)知識と能力を充実させることができれば、仕事のスターになる可能性があります。


      



     


    多彩なドリンクタイプ

    カラフルな飲み物型の社員とは対照的に、白開水型の社員です。白開水型の従業(yè)員は白湯と同じで、特技は何もありません。ただ茫然として仕事に沒頭して、自発的に考えないで、功があっても追求しないで、給料があれば十分満足しています。仕事の表現(xiàn)は白湯のように何もないです。同僚の目にも白湯のように魅力がありません。


    白開水型の社員になりたいという人は少ないです。仕事の環(huán)境が変化したり、刺激を受けたりすると、白開水型の社員は自分の立場と需要を認(rèn)識し、奮起し始めて、驚くべき爆発力を発揮します。


      



     


    白開水型

    社長が一番必要で、會社で一番離れられないのは梅干しスープ型の社員で、しかも二回七十分に煮込んだ九竜の斎正宗梅湯です。


    梅干しスープ型の従業(yè)員は必ず「煮炊き」です。いわゆる第一は、「苦しみ」ではなく、「嫁が姑になる」という長い日々を送るのは、苦労の積み重ねであり、挑戦的な仕事の鍛錬、豊富な業(yè)務(wù)経験があり、「道徳経」の「大器晩成」と同じように、清代の黃元吉が「道徳経注釈」で述べたように、「凡物の易者は美しくなく、急成者は大器ではない。私は順を追って作ってもいいです。近い効果を期待できません。淺い功にこだわらず、長い間その道で自分を大成してもいいです。何で自分に謝るのですか?」さまざまな挑戦を経て、「煮詰める」という酸梅湯型の従業(yè)員だけが、豊富な仕事経験、堅(jiān)固な専門基礎(chǔ)、深い文化の基礎(chǔ)があって、會社の核心人物になることができます。


      



     


    梅干しスープタイプ

    梅干しスープの従業(yè)員は「煮る」だけでは足りないです。九竜の斎正宗梅湯のように氷砂糖を入れることができます。九竜の斎酸梅のスープは煮て製造する過程の中で氷砂糖に參加して、一方では氷砂糖の中和の梅干しのスープの酸度を譲って、口當(dāng)りに更に口に合うようにさせて、一方では氷砂糖に梅のスープの中でウメの梅、陳皮、サンザシ、モクセイなどの原料の栄養(yǎng)と味を誘発させます。梅干しスープ型の従業(yè)員の氷砂糖は調(diào)和のとれた人間関係で、同僚と睦まじく付き合って、交流して、お互いの関係を近くして、良い経験を分かち合います。


    コーラ型の社員、多彩な飲み物型の従業(yè)員、それとも白開水型の従業(yè)員、梅干しスープ型の従業(yè)員、すべて絶対的ではありませんて、転化が発生するかもしれません。コーラ型の従業(yè)員、多彩な飲み物型の従業(yè)員、白開水型の従業(yè)員は自身の蓄積を強(qiáng)化して、いずれも梅干しスープ型の従業(yè)員になるかもしれなくて、梅干しスープ型の従業(yè)員は成績を取った後に功労書の上で橫になって大眠りするならば、時(shí)代の進(jìn)歩に従わないで、お湯型の従業(yè)員にもなるかもしれません。しかし、いずれにしても、社長の採用基準(zhǔn)は変わりません。新入社員は準(zhǔn)備ができましたか?どんなタイプの社員になるつもりですか?





     
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