職場競爭の法則&Nbsp;梅干しスープ型の社員の方が人気があります。

職場のベテランは、職場中國人は大體四つの種類に分けられます。一つはコーラサイダー型です。従業(yè)員たまに霊光が際立っていますが、ほとんどの時(shí)は平凡で無為です。一つはブレンドの多彩な飲み物型の従業(yè)員です。表面は鮮やかで比類がないように見えますが、実は粗雑なカバンです。業(yè)績一つは梅干しスープ型の社員で、長期業(yè)務(wù)を通じて、経験が豊富で、基礎(chǔ)がしっかりしていて、著実に進(jìn)取します。社長や上司に認(rèn)められるためには、梅干し湯型の社員になり、“辛抱”して、日々の積み重ねの中で経験と蓄積力を積み、會社の中堅(jiān)になります。

コーラ型の従業(yè)員はコーラと同じで、蓋を開けた瞬間の空気は十分で、二酸化炭素の製造の豊かな泡は人に1種のにぎやかな感じをあげて、しかし泡が散ってしまう時(shí)に、殘るのは1杯の乾燥している砂糖水だけで、退屈させられます。

コーラ型の社員は、入社したばかりの時(shí)や、ある特殊な時(shí)に、新鮮なコツや運(yùn)を頼りに、俗っぽくない表現(xiàn)をしがちです。しかし、堅(jiān)実な蓄積、ハードすぎる専門的な基礎(chǔ)が不足しているため、コーラ型の従業(yè)員の発展は往々にして続きます。もしコーラ型の従業(yè)員が偶然の爆発で重任を任されたら、すぐに疲れとだるさを見せて、上司と上司の目の中の乾燥した砂糖水になって、自信と信頼を失います。

一般的に、コーラ型の社員は頭がいいです。ただ、あまりにも気が短いです。コーラ型の社員が研究に沒頭して、基礎(chǔ)をしっかり蓄積して、自分の長所を詳しく分析して、発揮して、會社の建築材料になりそうです。