計畫を立てる&Nbsp;職業転換三部作。

職場では數年後、あるいは自分の趣味や個人の能力に合わないと感じている人や、もう飽きてきた現狀、新しい発展空間が見つからない、あるいは上司や同僚との関係をうまく処理できないなどの理由で、多くの職場の人がこの時期を選んで、年末賞をもらって、団欒の年を経て、新年の転職を準備し始めます。

今は普通このような現狀があります。たくさんあります。

一、What

職業転換は、文字通り「中途出家」ということです。

職業転換は主に以下のような種類があります。

第一類は客観的要素による転換である。

好きではない専門を勉強して、嫌いな職業に就きました。結果、仕事の中でとても苦痛です。今の仕事には向いていないと思います。今の仕事はやりたくないです。

第二類は主観的要因による転換で、自分の志向、性格、趣味、趣味、能力、価値観、職業傾向、個人競爭力などの方面で変化が発生します。

二、Where

彭さんの大學はコンピュータ科學と技術の専門です。卒業してからソフトウェア會社に入って、プログラマーをします。二年間仕事をしていると、ますます面白くない感じがします。専門知識の更新速度が大きすぎて、自分のストレスが大きすぎます。

最終的に退職しました。この前は素人として友達の販売の業績がとてもいいと思います。これは発展した業界だと思います。そこであまり考えずに販売の仕事を始めましたが、販売の敷居が低くて、仕事の性質が不安定で、時間の変動性が高くて、業績のプレッシャーが大きいです。いろいろな人と付き合う必要があります。

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三、How

第一に、現狀を整理する。

自分が身につけている専門知識技能と過去の実務経験、職業傾向、個人能力、価値観を含みます。

自分の現狀を整理して、問題の所在を見つけてこそ、的確な解決ができる。

第二に、目標と方向を確定する。

個人の実際的な狀況によって、現在の業界の職位背景と結びつけて、自分の発展に適した方向と目標を探す。

前に自分の現狀を明確にして、自分の優位と興味の所在を理解して、優位を職場に投影して、できるだけこれらの優位の作用を最大限に発揮して、最も自分の発展に適する業界の職位を探します。

第三に、在庫優勢。

転職の過程では、様々な問題が発生します。例えば、職場に対する理解が足りない、自分の知識技能や水産物が足りないなど、転職の過程で困難が多いことを避けるために、職業心理や心理狀態の準備、知識構造の準備、専門技能の準備、総合能力の準備、人間関係の準備などを十分に準備しておきます。

自己の優勢在庫を最大化し、職業転換の成功率を最高點にする。

こののろしの4つの年の瀬の職場で、転職活動が盛んで、依然として不一致の持ち場の上の戦士をしっかりと守って、あるいはまた物事の成り行くままに流されて、方向の小さい魚がなくて、年末によく自分の職業の生涯を整理して、古いことをやめて新しいことを迎えて、みごとな職業の転換の道に足を踏み入れて、時には木は死んで、人は移ります。