職場(chǎng)で働くなら、當(dāng)然だと思いますか?
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職場(chǎng)
仕事は當(dāng)然だと思いますか?
職場(chǎng)で、私達(dá)の多くの従業(yè)員の仕事は自分で考えて當(dāng)然で、自分の感じ、願(yuàn)望を仕事と取引先に接ぎ木して、自分の感じ、願(yuàn)望によって仕事をする人が多いです。
これによって、多くのサービス客が歓迎されなくなり、當(dāng)然、仕事の結(jié)果が間違っている職場(chǎng)問(wèn)題が発生します。
あの人は職場(chǎng)を歩いていますが、私達(dá)の職場(chǎng)をどう回避したらいいですか?
一.仕事に対しては、「自分の考えを改めて考えるのは當(dāng)たり前か」という習(xí)慣が必要です。
職場(chǎng)犯を避ける
當(dāng)然と思う
まず身につけるべきのは「反省して自分の考えを問(wèn)い返すのは當(dāng)然ですか?」
いつも思惟のモードとこの世界の事があるのはすべて多面性があって、いつも困惑してと私達(dá)の感じと判斷を誤解しています。例えば、ケース1の良いホテルは組み合わせを代表することができないのが良いです。ケース2の丈夫な體は必ずしも重さと力を受けることができます。
だから人は職場(chǎng)で歩いて、私達(dá)は責(zé)任を覚えて、思い切って疑いを責(zé)めて、疑いを持つのは私達(dá)が信じないというのではなくて、職業(yè)に対して責(zé)任を持つためで、仕事に対して責(zé)任を負(fù)います。
仕事はまじめにやるものですから、想像をたくましくしてはいけません。
だから人は職場(chǎng)で自信を持つことを強(qiáng)調(diào)していますが、自己肯定、自己主張、時(shí)には自分の感覚、願(yuàn)望などによっても間違っていません。
自信は一種の心理狀態(tài)であり、実際に表現(xiàn)された職業(yè)の仕事は慎重に仕事に対する真剣な態(tài)度を身につけることです。これは慎重に仕事に対する具體的な表現(xiàn)です。私たちの職場(chǎng)の人は毎時(shí)の仕事に直面する時(shí)、必ず胸に手を當(dāng)てて自問(wèn)しなければなりません。
二.仕事に対しては、必ず「適時(shí)に點(diǎn)検して安心してください」が必要です。
職場(chǎng)での無(wú)理を避けるためには、2番目に身につけなければならないのは、必ず「検査をして安心してください」ということです。
ケース1とケース3から検査が重要であることが分かります。
もしその時(shí)、先生の補(bǔ)佐、ホテルの従業(yè)員、研修の補(bǔ)佐が適時(shí)に検査を行うことができるならば、すべての真相はすぐに明らかにして、問(wèn)題も暴露して、問(wèn)題を発見(jiàn)するのでさえすれば、その問(wèn)題はきっと適切に解決する方法があります。
「耳で聞いたのは虛で、目で見(jiàn)たのは事実」という俗語(yǔ)はとっくに私達(dá)に自分で見(jiàn)に行くのが真実だと教えていますが、ケース2の話から自分で見(jiàn)たのも真実とは限らないと教えてくれました。
つまり、私たちは職場(chǎng)を歩いています。私たちは耳にしたり見(jiàn)たりしたことに対して、反省して問(wèn)い返します。私たちはさらに実際に検査して、自分で體験します。
適時(shí)に検査するので安心です。
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直面する
仕事をする
私たちはもっと多くの「需要と交流を打診する」べきです。獨(dú)りよがりではありません。
職場(chǎng)での妄想を避けるためには、3番目に身につけなければならないのが、「サービス相手のニーズを探る必要がある」ということです。
例えばケース二の足マッサージの店で足マッサージ師が仕事中に人の力の重さを聞いたらすぐに分かりますよ。
これはつまり、私たちが職場(chǎng)で働く時(shí)には、獨(dú)善ではなく、もっと多く需要を?qū)い亭胜堡欷肖胜椁胜い趣いΔ长趣驈?qiáng)調(diào)しています。
私達(dá)は仕事をする時(shí)に常に立場(chǎng)を変えて考える良い習(xí)慣があります。もし私達(dá)が仕事の相手であれば、彼(彼女)が私達(dá)の仕事を必要としているのはどのようなものですか?
私達(dá)は位置を変えて需要を思考しないでください、私達(dá)はまだ多く仕事のパートナーと対象と交流しなければならなくて、一方で情報(bào)は一致して、行動(dòng)は一致して、効果は一致します。
仕事に直面して、あいまいさを避けて、真実を話します。
當(dāng)然のことを考える職場(chǎng)の欠點(diǎn)は、私たちの仕事の曖昧さと致命的な関係があります。
身の回りの友達(dá)をよく観察してみると、「感じ、似ている、かもしれない、大體、もしかしたら、いいかもしれない、用事がない」など、あいまいな言葉を口にしています。
多くの仲間が「私がこれらの言葉を使ったのは、なぜ物事がこんなに絶対的なのか」と聲をかけています。
このような仕事をする仲間の一部は「古い経験」に屬しています。いつも自分の経験が多いと感じています。問(wèn)題は経験があっても間違いないです。恐ろしいのはこの社會(huì)の変化が早いです。流行の言葉を當(dāng)てはめてください。
だから私たちの古い経験を持つビジネスマンは、時(shí)代と共に職場(chǎng)を飛び回ることができます。
責(zé)任感については、余計(jì)に筆を使いたくないです。混の企業(yè)、混の人生でない限り、責(zé)任感のない人は職場(chǎng)で生きて間もないと思います。
あいまいさを避けるにはどうすればいいかというと、「古い経験」と「責(zé)任感」を避けなければならないということです。
第二に、自分が感じられない、似ている、たぶん、大體、いいかもしれない、用事がないなどのあいまいな言葉をやめて、人は職場(chǎng)にいます。私たちの第三點(diǎn)はもっと真実な話をして、真実な言葉を使って、人、データ、理由、寫真などの職業(yè)を證明する仕事道具で仕事を說(shuō)明します。
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