職場で働くなら、當(dāng)然だと思いますか？

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あの人は職場を歩いていますが、私達(dá)の職場をどう回避したらいいですか？

一.仕事に対しては、「自分の考えを改めて考えるのは當(dāng)たり前か」という習(xí)慣が必要です。

職場犯を避ける

だから人は職場で自信を持つことを強(qiáng)調(diào)していますが、自己肯定、自己主張、時(shí)には自分の感覚、願(yuàn)望などによっても間違っていません。

自信は一種の心理狀態(tài)であり、実際に表現(xiàn)された職業(yè)の仕事は慎重に仕事に対する真剣な態(tài)度を身につけることです。これは慎重に仕事に対する具體的な表現(xiàn)です。私たちの職場の人は毎時(shí)の仕事に直面する時(shí)、必ず胸に手を當(dāng)てて自問しなければなりません。

二.仕事に対しては、必ず「適時(shí)に點(diǎn)検して安心してください」が必要です。

職場での無理を避けるためには、2番目に身につけなければならないのは、必ず「検査をして安心してください」ということです。

ケース1とケース3から検査が重要であることが分かります。

もしその時(shí)、先生の補(bǔ)佐、ホテルの従業(yè)員、研修の補(bǔ)佐が適時(shí)に検査を行うことができるならば、すべての真相はすぐに明らかにして、問題も暴露して、問題を発見するのでさえすれば、その問題はきっと適切に解決する方法があります。

「耳で聞いたのは虛で、目で見たのは事実」という俗語はとっくに私達(dá)に自分で見に行くのが真実だと教えていますが、ケース2の話から自分で見たのも真実とは限らないと教えてくれました。

つまり、私たちは職場を歩いています。私たちは耳にしたり見たりしたことに対して、反省して問い返します。私たちはさらに実際に検査して、自分で體験します。

適時(shí)に検査するので安心です。

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職場での妄想を避けるためには、3番目に身につけなければならないのが、「サービス相手のニーズを探る必要がある」ということです。

例えばケース二の足マッサージの店で足マッサージ師が仕事中に人の力の重さを聞いたらすぐに分かりますよ。

これはつまり、私たちが職場で働く時(shí)には、獨(dú)善ではなく、もっと多く需要を?qū)い亭胜堡欷肖胜椁胜い趣いΔ长趣驈?qiáng)調(diào)しています。

私達(dá)は仕事をする時(shí)に常に立場を変えて考える良い習(xí)慣があります。もし私達(dá)が仕事の相手であれば、彼（彼女）が私達(dá)の仕事を必要としているのはどのようなものですか？

私達(dá)は位置を変えて需要を思考しないでください、私達(dá)はまだ多く仕事のパートナーと対象と交流しなければならなくて、一方で情報(bào)は一致して、行動(dòng)は一致して、効果は一致します。

仕事に直面して、あいまいさを避けて、真実を話します。

當(dāng)然のことを考える職場の欠點(diǎn)は、私たちの仕事の曖昧さと致命的な関係があります。

身の回りの友達(dá)をよく観察してみると、「感じ、似ている、かもしれない、大體、もしかしたら、いいかもしれない、用事がない」など、あいまいな言葉を口にしています。

多くの仲間が「私がこれらの言葉を使ったのは、なぜ物事がこんなに絶対的なのか」と聲をかけています。

このような仕事をする仲間の一部は「古い経験」に屬しています。いつも自分の経験が多いと感じています。問題は経験があっても間違いないです。恐ろしいのはこの社會(huì)の変化が早いです。流行の言葉を當(dāng)てはめてください。

だから私たちの古い経験を持つビジネスマンは、時(shí)代と共に職場を飛び回ることができます。

責(zé)任感については、余計(jì)に筆を使いたくないです。混の企業(yè)、混の人生でない限り、責(zé)任感のない人は職場で生きて間もないと思います。

あいまいさを避けるにはどうすればいいかというと、「古い経験」と「責(zé)任感」を避けなければならないということです。

第二に、自分が感じられない、似ている、たぶん、大體、いいかもしれない、用事がないなどのあいまいな言葉をやめて、人は職場にいます。私たちの第三點(diǎn)はもっと真実な話をして、真実な言葉を使って、人、データ、理由、寫真などの職業(yè)を證明する仕事道具で仕事を說明します。