職場のホワイトカラーに必要な10のお守り

多くの人が聞くとオフィス政治の最初の反応は、事務(wù)室の詐欺に巻き込まれたくないことを避けることだ。殘念なことに、このような考えを持っている人は、自分が他の人と同じ船に乗っている事実を認(rèn)識していない。

明哲保身を図り、耳の根を清めようとするサラリーマンたちは、最後の末路は仁を求めて仁を得るだけでなく、是非の輪から離れているだけでなく、仕事さえわけがわからずになくしてしまったのかもしれないし、なぜなのか分からない。

他人についてトラブルを起こす必要はありませんが、身を清めることができると思ってはいけません。オフィスの嵐は目が長くないからです。

オフィスの生存は知能に頼る

オフィス環(huán)境は人間で構(gòu)成されている以上、個々の行為は、他の人の考え、全體の雰囲気、仕事のプロセスに影響を與えるのは避けられない。職場で輝きたいのは、才能だけでなく、性格、情商(EQ)、社交など多くの見えない能力を備えているからだ。才能と専門能力は、あなたが初めて職場の新鮮な人のためにいるときだけ、あなたの競爭力に點數(shù)をつけることができます。あなたが正式に仕事の競技場の戦士になったら、本當(dāng)にあなたを生き殘らせる能力は実は:知能です。事務(wù)室の政治的試練は、サラリーマンの応変能力、協(xié)調(diào)能力......などの知能だ。

それぞれ企業(yè)いずれも資源の限られた難點があり、分配の不均一な問題が避けられない。いくつかの手段を利用して個人の競爭優(yōu)位性を増やすのは不思議ではない。どの會社にも2つの組織構(gòu)造があります。正式な組織構(gòu)造は図表で示すことができますが、非公式の組織構(gòu)造は人間関係であり、説明がはっきりしています。事務(wù)室政治はあなたの仕事の道に役立つ友達(dá)にすぎません。同僚の間で恨みを抱くことはありません。

サラリーマンは一つの事実を見極めなければならない。事務(wù)室で政治行為をするのは常態(tài)で、政治活動がないのはおかしい。目を閉じて事務(wù)室の政治が存在しないふりをしている人は、道を渡って信號を見ないか、臺風(fēng)が襲ってきたときに豪雨や土石流のニュースに注意しないのと同じように危険だ。

善縁を広く結(jié)んで,恨みを抱いてはいけない。

そのため、事務(wù)室政治に対して排斥の恐れを抱くよりも、すべての屑としようがないことを置いて、その中に身を投じて、事務(wù)室政治を楽しむほうがいい。事務(wù)室の政治は精通しにくいが、複雑ではない。事務(wù)室政治は何ですか。人に接する態(tài)度であり、進(jìn)退に対応する節(jié)度が難しいことであり、人を害する心があってはならないことであり、人を防ぐ心がなくてはならないことである。簡単に言えば、広く友達(dá)を作ることであり、特に権力の核心にいる人をあなたの上司のようにすることができ、あなたの良師益友になることができる。

一般的に事務(wù)室政治といえば、二つに分けられることが多い。一つは事務(wù)室の厚黒學(xué)で、手段を選ばずに成功し、出世する方法を教え、心を鬼にしてけんかをしたり、悪巧みをしたり、友達(dá)を犠牲にしたりしても惜しまない。もう一つはカネキのように、職場政治を楽観的に正面から見ている。二つの取徑は、人によって異なり、過度に廃棄する必要はなく、最も理想的な態(tài)度は「適度に參加する」事務(wù)室政治であるが、常に自分を守ることを理解しなければならない。

そのため、Career生涯救急室は特に貧しい碧が黃泉に落ち、読者に10道を求めた。職場お守りは、オフィス政治アルバムを2回に分けて掲載し、職場で吉兇を避けて平安を保つことができるようにしています。有効無効になるには、飼い主がそれぞれ體得しなければならない。

最初のお守り-オフィス政治には臺風(fēng)眼がない

身を置く

宜:人と善をなす、耳が聡明で目が明るい

多くの人は清者自清、濁者自濁の心理狀態(tài)を抱いて事務(wù)室政治を見て、獨(dú)善さえできれば是非から遠(yuǎn)ざかることができると思っているが、実際には、地球上に本當(dāng)の中立國はなく、事務(wù)室にも明哲保身できる人はいない。事務(wù)室にいる限り、暴風(fēng)圏にあり、いわゆる臺風(fēng)の目が隠れているわけではない。{page_break}

多くの人は無邪気に信じて、自分の専門が人を超えて、仕事が著実で、またトラブルを起こさない限り、いつかボスは私のこの玉に気づくことができますが、最後の結(jié)果は往々にして望みに反して、専門は昇進(jìn)の唯一の指針ではありませんので、コンピュータの後ろに隠れて、同僚と交流しないで、あなたを指導(dǎo)者、管理者にすることはできません。

また、オフィス政治は上層部ならではの苦闘であり、私たちのような末端の従業(yè)員とは関係がないという人もいるが、実際には、管理層には管理層の政治學(xué)があり、末端の従業(yè)員にも末端の従業(yè)員の政治問題がある。

組織は人間の組み合わせである以上、誰もが自分の優(yōu)先度と利害関係を持っている。

サラリーマンは事務(wù)室の政治に傍観者がいない現(xiàn)実を認(rèn)識しなければならない。これはあなたが試合に出ないと自動的にアウトになるゲームだ。獨(dú)善したい人は、みんなに忘れられたのか、いつの日か布団を巻いて歩かなければならない。

私たちは決してサラリーマンが事務(wù)室で波風(fēng)を立てて、役ごとに必ずと戦うことを吹聴するわけではありません。あなたは混戦する必要はありませんが、情報を維持し、臨機(jī)応変にしなければなりません。

2番目のお守り-あなたはチームを成し遂げて、チームもあなたを成し遂げます

タブー:公然と小団體をやる

宜:人脈通帳の貯蓄に努める

この間、島內(nèi)の有名な會計士チェン呂芳周は109人のチームの転職をリードし、會計界を揺さぶった。チェン呂チームの業(yè)績は舊東家衆(zhòng)信連合會計士事務(wù)所の8分の1を占め、毎年ビザ収入は1億8000萬臺灣ドルに達(dá)した。これは個人とチームが互いに利益を得た最良の例証である。

孔子は「君子は群れないが、チームワークはもともとみんなで協(xié)力しなければならない。チームの成功を認(rèn)識するには、個人の成功であり、個人のチームへの貢獻(xiàn)度が高いほど、チームの中の重みも重くなり、また、功労と栄光をチームのパートナーに帰すことを忘れないでください。

もしあなたがまだ狀況が分からない新人であれば、急いで自分の小さなグループを作ったり、他の人の小さな輪に參加したりしないでください。もしうっかり上層部のタブーを犯したり、他の人の地盤を踏んだり、間違った駅を選んだりしたら、事務(wù)室で混じってはいけません。まず、會社の黨派の生態(tài)を明らかにすることが第一の任務(wù)であり、良心の提案は同僚一人一人と良好な関係を維持することであり、できるだけ派閥の巻物を貼られないようにすることである。

3番目のお守り-よだれは災(zāi)いの水で、災(zāi)いが口から出ることに注意します

忌む:是非を翻し,デマを流す

宜:他人に私事を聞くにすぎず、プライバシーを誇張しない

オフィスで自分の私事を話したり、同僚の間で他人のゴシップを流したりしないように気をつけてください。この2つの行為は、自分を危険な狀況に追い込むことを自覚しません。しかし、あなたは絶対に大きな耳を開けて、口を閉じなければなりません。耳があるのは大人が子供を教えるだけでなく、オフィスのジャングルの生存法門の一つでもあります。

ゴシップはいつも同僚の間で感情の最も良い共通の話題を連絡(luò)して、特にお茶の間、トイレのこの2つの談話室の中で、往々にして衆(zhòng)家のうわさの最大の集散地で、みんながボスの悪口を言う秘密の花園でもあります。しかし、たとえあなたが事務(wù)室でどんなに冤罪を受けても、苦しみが満腹になっても、同僚に苦情を言うべきではありません。原因は二つあります。愚癡はキツネの臭いのようで、誰も避けることができません。誰もあなたの感情のゴミ箱になる義務(wù)はありません。二つ目は、オフィスはあなたが心理醫(yī)を探している場所ではありません。心配事を交換するのは二人の同盟の保証だと思っている人もいますが、もしある日二人が友達(dá)ではなかったら?過去の秘密は相手の手の柄になった。{page_break}

だから、あなたがボスと私交がどんなに良くても、心のつながりがどんなに深くても、會社で自慢しないでください。もしあなたが條件がよくて、仕事がまじめで、きれいな成績を出していたら、自分の努力の成果が上司との特別な関係に帰されることを望んでいないでしょう。もしあなたと上司の間に誤解や摩擦があって、心ある人に知られたら、利用される話題や炒め物の題材にならないことは保証できません。両者はあなたに少しもメリットがありません。

ゴシップは多く聞くことができますが、多く話すことができません。入らないほうがいいです。「禍は口から出る」というのは、唾は名実ともに禍であり、自分の私事を漏らしたり、聞いたことの是非を伝えたりしても、自分を言葉が多ければ必ず失う危険に陥らせる可能性があり、さらにはゴシップの中心になることを誇りに思って、あちこちで小さなニュースを探して、利用される対象になることに注意してはいけない。

4番目のお守り-責(zé)任を負(fù)いますが、黒い鍋を背負(fù)わないでください。

忌む:責(zé)任を逃れ、足の裏に油を塗る

宜:適切な時に勇敢に責(zé)任を負(fù)い、問題解決の誠意を示す。

歯がむずむずしているのを憎んでいるが、一部の同僚の上手さに感心せざるを得ない。彼らはよく手を押す練習(xí)をしていて、いつも仕事や責(zé)任を軽く乾かして、どじょうのように手を滑らせることができる。職場には必ず労働と逸脫の現(xiàn)象があり、あなたも自分が仕事の上で間違いを犯さないことを保証することはできません。この時、責(zé)任の帰屬は常に同僚間の摩擦と不快をもたらします。もし自分を間違えたら、良好な態(tài)度はすべての過失を補(bǔ)うことができますが、急いで責(zé)任を他の人に押し付けないでください。あなたがすべてあなたの間違いだと言ったとき、人差し指だけを伸ばすことを忘れないでください。他の4本の指は自分を指して、最悪なのは自分が過ちを犯してまた事実を隠そうとして、1つのうそをついて、100つのうそで最初のうそを丸くしなければならなくて、誰がすべてのうそがシームレスに編むことができることを把握していますか?

人は間違いを犯さないわけにはいかない。あなたのボスもこのことを知っている。

時にはボスを手伝って黒い鍋を背負(fù)わせても、退く方法を失わないが、この黒い鍋はどうやって背負(fù)うのか。誰の背中を手伝いますか。すべて學(xué)問で、暗い鍋はよく背負(fù)って、いつの日かボスが寢返りを打って、あなたも鶏と犬について天に昇ります;しかし、もし人に會って淑やかでないならば、黒い心のボスに出會って、植えを認(rèn)めないで早く人を行かなければならなくて、あるいは無言で蒼天に聞くしかありません。

ゴシップは多く聞くことができますが、多く話すことができません。入らないほうがいいです。「禍は口から出る」というのは、唾は名実ともに禍であり、自分の私事を漏らしたり、聞いたことの是非を伝えたりしても、自分を言葉が多ければ必ず失う危険に陥らせる可能性があり、さらにはゴシップの中心になることを誇りに思って、あちこちで小さなニュースを探して、利用される対象になることに注意してはいけない。

5番目のお守り-あなたは職場のハイライトですか、それとも暗い點ですか。

禁句：一人で全部の功労を獨(dú)占する

宜:表現(xiàn)が上手で、適時に功績を招く。

LCD畫面を選ぶとき、ハイライトや暗點のある欠陥品を買うのが一番怖いが、職場では明るい超新星になることを恐れず、明るくない白矮星になることを恐れている。職場の一等星になりたいなら、自然と自分の視界を高める工夫をしなければなりません。

もしあなたが職場の千里馬だと自認(rèn)しているならば、くれぐれも馬鹿に伯楽の出現(xiàn)を待ってはいけない。適度に自分のために「先頭に立つ」機(jī)會を作り、個人事業(yè)を展開する康莊大道に役立つ。

いわゆる人は服裝を要して、仏は金の服裝を要して、現(xiàn)代社會のすべての商品の販売は多少包裝に頼って、まして競爭の激しい職場で、あなたはいつも自分が汗をかくことを望んでいないで、他の人に涎を垂らすことを嫌われます。いくつかの成績を出したり、努力して早めに任務(wù)を完成したりするときは、個人広報をすることを忘れないでください。會議の場は得がたい舞臺で、発言の機(jī)會を適時に把握し、個人の能力を見せて、聲を出してこそボスの注意を引き起こすことができます。{page_break}

しかし、鋒頭があまりにも健やかで、嫉妬を招く可能性があります。適時に人情を同僚にして好感を得ることができます。自分のために保険証券を買って、みんなに幸せになって、自分に困っています。ボスと仕事を招待するとき、功労をチームと上司に帰して、自分の貢獻(xiàn)を巧みに話して、ボスはあなたを覚えています。同僚はあなたに感謝しています。次の機(jī)會があれば、あなたの明るさは現(xiàn)れますか?!他人に叱られるのを恐れないで、同僚や上司に見られないように努力すれば、自分の才能が埋もれてしまうのではないかと心配しなければなりません。

事務(wù)室の政治は精通しにくいが、複雑ではない。簡単に言えば、善縁を広く結(jié)ぶことだ。他人についてトラブルを起こす必要はないが、身を清めることができると思ってはいけない。事務(wù)室の嵐はこれまで目が見えなかったからだ。

Career生涯救急室ユニットは特に青々と黃泉に落ちて、読者のために10の職場のお守りを求めて、先週の生涯救急室が出した事務(wù)室の政治の特別テーマに続いて、Careerは今日あなたのために獨(dú)占的に5つの職場のお守りを披露して、諸君が職場で吉兇を避けて平安を守ることができることを守ります。有効無効になるには、飼い主がそれぞれ體得しなければならない。

6番目のお守り-相手ではなく仲間をチームメートにする

忌む:人を排斥する者、人は常に排斥する

宜:友を多くするより敵を少なくするほうがいい。

同じ事務(wù)室に年齢や條件が似ている同僚がいるのは本當(dāng)に嫌なことで、誰もがあなたたち二人を比較して、もともと心が結(jié)ばれていない人もだんだん不自然な感情に感染します。実は事務(wù)室の同僚の間はもともと協(xié)力して競爭する関係で、角度を変えて考えて、健康な心理狀態(tài)で競爭関係を見て、同僚の能力がますます強(qiáng)くなると、無形の中であなたの実力を向上させることに等しい。ましてや、グローバル化の時代には、もともと軒下の同僚に目を向けるべきではなく、世界のエリートを真の競爭者と見なすべきであり、同僚を「友達(dá)」と見なす必要はない。

器量が狹く、同僚を排斥する人は、きっと他の人に排斥されるに違いない。同僚を前途を阻む障害と見なして、事務(wù)室に立腳するのは難しいに違いない。オフィスで自分と競爭関係のある人は、彼を賛美したり、ちょっと手伝ってもらったりしてみてください。お互いの敵意を不思議に解消することができます。職場では、友達(dá)を増やすよりも敵の価値を減らすことができます。

もっと積極的な態(tài)度は、より高い目標(biāo)に挑戦することにエネルギーを置くべきで、本當(dāng)の敵は永遠(yuǎn)にあなたの視線以外の場所で待ち伏せして、どうして內(nèi)部で競爭する力を省いて外に発展しませんか?

七つ目のお守り――野心はあってもいいから、出す必要はない

タブー:自慢して、あちこちで話をするのがいい:高い表現(xiàn)、低い姿勢

誰もが初日を考えているが、事務(wù)室で自分の事業(yè)や職位に対する野心を過度に現(xiàn)すと、同僚や上司を公然と挑発し、同僚に警戒心を高めさせるに違いない。

木は大いに風(fēng)を招き、企み心が強(qiáng)いのは良いことで、野心はあるが露出できないことができて、何事も強(qiáng)く頭を出して、表現(xiàn)を求めて、かえって異様な目を招くことができて、あなたは理解できないかもしれませんが、積極的に表現(xiàn)するのは間違いがありますか?基本的に、積極的なのは勵ましに値する仕事の態(tài)度ですが、分內(nèi)の仕事に表れなければなりません。

野心は誰もが持っているが,殘念ながら昇進(jìn)することはいつも僧多粥少である。最も良い方法は職に就いて分內(nèi)の事をよくして、卓越した表現(xiàn)を維持して、しかしできるだけ低い姿勢を維持して、他の人に脅威感を與えないでください、“有能な人”は大きなことをすることができて、大きな話の上ではありません。{page_break}

8番目のお守り――伴君如伴虎

忌む:馬に迎合して、おべっかを使うのは適切です:卑屈ではありませんて亢進(jìn)しないで、勇敢に疎通します

多くの本が「上司をどのように管理するか」を標(biāo)榜しているが、最も重要な鍵は上司に直面することを恐れず、コミュニケーションを恐れず、衝突を恐れないことだ。

ボスの前で、自覚的に低い人を必要としないで、上司と疎通して、“天時、地利、人と”を考慮すれば、大半の出師は必ず勝つ。天時とは「タイミング」であり、ボスが怒っている間に彼に話をしてはいけない。ただ鼻の灰にぶつかるだけだ。地利は「場」であり、公開の場で話すのに適していない場合は、プライベートでボスに暇な時間を探したり、晝にボスを外に招いて晝食を共にしたりしたほうがいい。人とは「話題」で、まずボスの個性を理解してから、力の點が何なのかを知って、最小限の工夫をして最大の効果を達(dá)成します。

また、人前でボスの溝を吐くだけがボスの権威に挑戦するとは思わないでください。ボスが人をののしると、あなたの説明はかえって彼の怒りをもっと盛んにするだけで、ボスが怒って心を攻め、悪口を言っているとき、にこにこ笑って「ありがとう」と言います。かえって彼を一瞬にして喜びに変えることができる。

「高いところは寒さに耐えられない」ということは、高いところにいるボスも孤獨(dú)を感じることがあり、知られていない辛酸を感じることもあります。ボスの立場から身を置くことができれば、適切な切り口を見つけて、ボスにあなたを側(cè)近のように知己的に見せるかもしれません。

第九のお守り――級を越えて表現(xiàn)して、焦るほど遅くなります

忌む:急功近利、犯権侵位宜:ゆっくり來て、比較的に速い

もしあなたに能力があまりないように見える上司がいたら、事業(yè)で成長するのを助けることができないだけでなく、昇進(jìn)の道を塞いで、本當(dāng)に足を踏み入れます。もし彼があなたが彼の潛在的な敵だと感じたら、おそらくあちこちであなたと対立しなければならないだろう。落ち著いたり、表現(xiàn)に専念したりする人は、自分を頼りにすれば、上司を越えて直接ボスと接觸したいかもしれない。西洋ではこのような行為は珍しくない。組織に勵まされているかもしれないが、東方社會では、兵家のタブーを犯している。

あなたは上司に自分の企畫構(gòu)想を提出して、ボスはあなたの勇気と才能に対して別の目で見ることができると思って、意外にもこのようにして、上司を怒らせて、同僚は歯が立たないで、ボスはまたあなたの企畫構(gòu)想もあまりよくないと思って、內(nèi)外に人ではありません。

ある椅子に座っている人だけが演じる役もあります。一部の決定は、一定の身分を持っている人だけが決定することができる。場合によっては、ある階級の人だけが騒ぎを受け取ることができて、もし級を越えて表現(xiàn)したいならば、恐らくその逆になるだけで、自分が組織の中で演じるべき役をして、適切な公演をして、自分の明かりが點燈するのを待っています。

10番目のお守り――天外飛來に適応する余分な仕事

忌む:恐れて言わないで、むだに奴隷労働をするのは適切です:底線をはっきり表示して、適切に評価します

上司があなたが部內(nèi)の仕事に屬していないと言ったとき、通常は2つの狀況があります。1つは、彼があなたの能力を認(rèn)め、ポジションを超えた挑戦を與えることです。もう一つは彼が公を偽って私を助けて、あなたを妹として呼んで、あなたに私的なことを処理してもらうことです。

理想的な狀況は、あなたは外のことをして、しかもよく表現(xiàn)して、將來新しいポジションや新しい仕事の機(jī)會、あるいはあなたがプライベートでボスの手伝いをして、將來彼はあなたに人情を返します。しかし、事は想像以上に発展する可能性があります。例えば、あなたは余分な仕事を引き継いで、これでボスに認(rèn)められると思っていましたが、結(jié)局、ボスは無駄な気持ちを持っていたり、あなたを無料のメイドとして、子供を送迎したり、臨時の乳母を送ったりしました。

同僚がプライベートで情商を手伝ってくれる可能性もあります。いや、斷ると人間関係に影響を與えるのではないかと心配しています。そうすれば、同僚の友情を強(qiáng)固にすることができると思っています。一度や二度以降、相手は髄を食べて味を知っていて、心を持ってあなたを安くして、後悔させます。{page_break}

プライベートで手伝うのは、たまにしかできません。そして、相手にあなたが彼の人情を売っていることを知らせなければなりません。彼の食欲を養(yǎng)うことができません。斷るべきときは、やはり言わないことを理解しなければなりません。相手があなたの節(jié)度の底線がどこにあるかを知っていれば、自然に再三探ることはありません。

報酬がなくても勝ち取るべき外の仕事がある。それは、あるポストを勝ち取ろうとしても、背景や優(yōu)位性がないときだ。例えば、あなたは今ただのホステスですが、會社の業(yè)務(wù)員になりたいなら、主管に給料を払わずに業(yè)務(wù)を分擔(dān)したいと伝えることができます。一定の経験を持っていて、この部門の主管にあなたの能力を証明した後、自然に正式な業(yè)務(wù)に転任する機(jī)會があります。