Dix Talismans Pour Col Blanc.

Beaucoup de gens l'entendront.BureauLa première réaction de la politique, c 'est d' éviter la peur de s' impliquer dans la fraude du Bureau.

Les gens du travail qui veulent être sages et honnêtes, ne se contentent pas d 'être honnêtes, loin du cercle vicieux, peut - être même perdu leur travail, mais ne savent pas pourquoi.

Tu n 'as pas à t' énerver avec les autres, mais ne crois pas que l 'amour de toi - même puisse rester à l' écart, car la tempête de bureau n 'a jamais eu de yeux.

Le Bureau survivra grace à l'intelligence.

L 'environnement de bureau étant composé d' individus, chaque comportement individuel influe inévitablement sur les idées, l 'ambiance globale, le processus et le travail des autres, le désir d' illuminer sur le lieu de travail, outre le talent, mais aussi, surtout, les capacités invisibles de caractère, d 'affaires (eq), de relations sociales, etc.Le talent et la compétence professionnelle, ce n 'est que lorsque vous commencez à travailler pour des personnes fra?ches, que vous pouvez ajouter des points à votre compétitivité, lorsque vous devenez officiellement un combattant dans l' arène de travail, la capacité réelle de survivre est: l 'intelligence.La politique du Bureau met à l'épreuve la capacité d'adaptation et de coordination des employés...L 'intelligence.

ChaqueEntrepriseIl n'est pas surprenant qu'un certain nombre d'instruments aient été utilisés pour accro?tre l'avantage compétitif des individus, compte tenu des ressources limitées et de la répartition inéquitable des ressources.Chaque société a deux types d 'organisation: la structure organisationnelle formelle peut être illustrée par des graphiques, tandis que la structure organisationnelle informelle est une relation humaine, ce qui signifie que la politique de bureau n' est qu 'une relation de plus en plus amicale pour votre carrière et moins de rancune entre collègues.

Les membres de la communauté qui travaillent doivent comprendre que le comportement politique dans les bureaux est normal et qu 'il n' y a pas d 'activité politique.

Ne te plains pas.

Par conséquent, plut?t que d'avoir peur de la politique du Bureau, il vaut mieux laisser tout le mécontentement et l'impuissance s'y consacrer et profiter de la politique du Bureau.La politique du Bureau est difficile mais pas complexe.C 'est l' attitude à l 'égard des personnages, c' est à l 'égard des échecs de l' évolution, c 'est à l' esprit de la victime, c 'est à l' esprit de défense, c 'est - à - dire à se faire des amis, en particulier ceux qui sont au c?ur du pouvoir, tels que vos supérieurs, devenir votre mentor.

Il s'agit généralement de la politique du Bureau, qui se subdivise en deux catégories.Il s'agit d'un bureau obscur qui enseigne aux gens Comment réussir par tous les moyens, même s'ils se battent, trichent, sacrifient leurs amis, et d'un autre, comme Carnegie, qui voit la politique du travail sous un angle plus optimiste et positif.L 'idéal, c' est de participer à la politique du Bureau avec modération, mais aussi de savoir se protéger de temps en temps.

C'est pour ?a que Career est allé aux urgences de sa vie, en particulier dans les quartiers pauvres, où il est tombé de la fontaine jaune.Lieu de travailL 'amulette et l' album politique du Bureau sont publiés deux fois pour que vous puissiez vous cacher sur le lieu de travail.Quant à la nullité effective, elle dépend de l 'expérience de chacun.

Premier Talisman - il n 'y a pas de politique de bureau

être à l 'écart de

être bon, être intelligent

Beaucoup de gens regardent la politique de l 'Office dans l' esprit clair et troublé, pensant qu 'il n' y a pas de véritable neutralité sur la terre, et qu 'il n' y a pas dans le Bureau de personnes qui puissent se cacher, tant qu 'ils sont dans le Bureau, c' est - à - dire dans le tourbillon de la tempête, il n 'y a pas de soi - disant yeux d' ouragan.{page} u break}

Beaucoup de gens sont na?fs à croire qu 'un jour, tant qu' ils sont trop professionnels, qu 'ils travaillent sur le terrain et ne provoquent pas d' ennuis, le patron remarquera que je suis un morceau de jade, mais le résultat final est souvent contre - productif, parce que la spécialité n 'est pas Le seul guide de promotion, se cache derrière l' ordinateur, ne communique pas avec ses collègues, ne vous fera pas devenir un leader, un gestionnaire.

D 'autres disent que la politique de l' Office est une intrigue de haut niveau qui n 'a rien à voir avec le personnel de base comme nous.

étant donné que l'Organisation est une combinaison d'êtres humains, chacun a ses propres priorités et intérêts, et s'il n'apprend pas à concilier les relations humaines, il ne faut pas s'y attendre.

Les gens du travail doivent reconna?tre qu 'il n' y a pas de spectateurs dans la politique de bureau, c 'est un jeu où vous serez automatiquement exclu si vous ne jouez pas.Pour quelqu 'un qui veut être seul, la fin peut être oubliée par tout le monde.

Nous ne prêchons absolument pas que les gens du travail fassent des vagues dans leurs bureaux, que chaque service soit avec eux, que vous n 'ayez pas à vous battre à la prochaine, mais que vous soyez en mesure de vous tenir au courant et de vous adapter.

Second Talisman - you make the team and the team will make you

Avoir honte de

épargner les gens

Le célèbre comptable de l '?le, Nguyen rufang, a sauté de l' équipe de 109 personnes.C'est là le meilleur exemple de complémentarité entre les individus et les équipes.

Est - ce qu 'il faut faire un petit cercle dans l' entreprise, a toujours été un dilemme difficilePour reconna?tre le succès de l 'équipe, c' est le succès de l 'individu, plus la contribution personnelle à l' équipe est grande, plus le poids dans l 'équipe est important, et n' oubliez pas de rendre le mérite et la gloire à ses partenaires.

Si vous êtes nouveau et que vous ne comprenez pas la situation, ne vous pressez pas de créer votre propre petit groupe ou de rejoindre le cercle d 'autrui, si vous ne faites pas attention à la haute taboue, à marcher sur le terrain d' autrui ou même à choisir le mauvais c?té, ne vous faites pas mélanger Dans le Bureau.La première priorité est de bien comprendre l 'écologie partisane de la société, la proposition de conscience est de maintenir de bonnes relations avec chaque collègue et de ne pas être critiqué par les factions, à moins que l' environnement ne soit marqué par la force et la faiblesse de la clientèle, il faut bien s?r choisir la pastèque à c?té!

Troisième Talisman - la salive est un désastre, et attention à ce qui se passe.

Dissimuler des rumeurs

Il ne faut pas poser de questions personnelles aux autres, ne pas promouvoir la vie privée

Il faut veiller à ne pas parler de ses affaires personnelles dans son bureau ou à ne pas répandre les ragots d'autrui entre collègues, deux actes qui, involontairement, se mettent en danger.Mais il faut absolument que tu ouvres les grandes oreilles, que tu fermes la bouche, que tu aies des oreilles, non seulement pour les adultes qui enseignent aux enfants, mais aussi pour la survie de la jungle de bureau.

Les ragots ont toujours été le meilleur sujet commun de communication entre collègues, en particulier dans les salles de conversation, les salles de thé et les toilettes, souvent le plus grand lieu de rassemblement des rumeurs et le jardin secret où tout le monde dit du mal de son patron.Cependant, même si vous avez souffert dans votre bureau, il ne faut pas s' en plaindre à vos collègues pour deux raisons: la plainte pue comme le renard, tout le monde ne craint rien, personne n 'a le devoir d' être votre poubelle d 'émotion; deuxièmement, le Bureau n' est pas le lieu où vous cherchez un psychologue, certains pensent que l 'échange d' informations est une garantie de l 'alliance entre deux personnes, mais au cas où deux personnes ne seraient plus amis.{page} u break}

Par conséquent, peu importe que vous ayez de bonnes relations avec le patron ou que vous ayez un c?ur plus profond, ne les Publiez pas dans la société.Si vous avez de bonnes conditions, un travail sérieux et de bons résultats, il ne faut pas que les résultats de vos efforts soient attribués à une relation particulière avec votre supérieur. Si vous avez des malentendus ou des frictions avec votre supérieur, il est certain que vous ne deviendrez pas un sujet d 'exploitation ou de travail, Les deux n' ont aucun avantage pour vous.

On peut en entendre beaucoup, mais pas beaucoup, mieux vaut ne pas entrer et sortir.Ce que l 'on appelle "le malheur sort de la bouche", c' est un véritable désastre, qu 'il s' agisse de révéler ses affaires personnelles ou de raconter le bien ou le mal, qui peut se mettre en danger par le risque d' être perdu, ou encore de devenir un centre de rumeurs, de chercher partout de petites nouvelles et de se faire soigner pour être exploité sans savoir.

Quatrième amulette - Prenez vos responsabilités, mais pas la casserole.

Prohibition: déchargement, huile sur le pied

Le moment venu, il faut faire preuve de bonne volonté pour résoudre le problème.

Même si vous détestez les dents chatouilleuses, vous devez admirer la sagesse de certains collègues, qui s' entra?nent à pousser leurs mains, sont toujours en mesure de pousser leur travail et leurs responsabilités, comme les corbeaux.Il y a forcément des inégalités dans le travail, vous ne pouvez pas vous assurer que vous n 'avez jamais commis d' erreur dans le travail, alors l 'attribution de la responsabilité est souvent source de fricet de désagrément entre collègues, si vous vous vous trompez, une bonne attitude peut compenstoutes les erreurs, mais n' hésitpas à pousser la responsabilité à d 'autres personnes, quand vous dites que c' est votre faute, n 'oubliez pas de tendtendtendtendtendtendtendtendre que l' index, mais quatre autres doigtne peut pas se tromper soi - même, le pire que vous - même a commis une erreur, essaye de cacher un Menson, un Menson, avec 100 ronronronronronronronronronronronronronronronronronronronronronronronronronronronronronronronronronronronronronronronronronronronronronronronronronronqui est s?r que tout mensonge peut être inventé?

Personne ne peut se tromper, votre patron est au courant de cette affaire, il arrive que le courage d 'avouer des erreurs donne à ses collègues et à ses supérieurs l' impression d 'être responsable, mais il faut aussi s' arrêter d' avouer des fautes, si on ne les reconna?t pas sans discernement, peut - être devenir le grand roi de la casserole, le pauvre petit dans son bureau.

Parfois, aider le patron à porter la casserole, mais comment le porter? C 'est apprendre à bien porter, quand le patron se retourne, vous suivez les chiens et les chiens, mais si quelqu' un se met mal à l 'aise avec le patron du coeur noir, il faut se dépêcher de partir, ou ne pas demander au ciel.

On peut en entendre beaucoup, mais pas beaucoup, mieux vaut ne pas entrer et sortir.Ce que l 'on appelle "le malheur sort de la bouche", c' est un véritable désastre, qu 'il s' agisse de révéler ses affaires personnelles ou de raconter le bien ou le mal, qui peut se mettre en danger par le risque d' être perdu, ou encore de devenir un centre de rumeurs, de chercher partout de petites nouvelles et de se faire soigner pour être exploité sans savoir.

- vous êtes le numéro 5?

Tout le mérite d 'un seul homme

être bon: être bon à faire

Le choix des écrans à CD - ROM est celui qui a le plus peur d 'acheter des imperfections brillantes ou obscures, mais sur le lieu de travail, il n' a pas peur d 'être une Supernova brillante, il a peur de devenir une naine blanche.Pour devenir une étoile de première classe sur le lieu de travail, il faut naturellement faire beaucoup plus pour améliorer sa visibilité.

Si tu te prends pour un cheval de mille lieues, n 'attends plus jamais l' arrivée de Burrows, pense na?vement que tu finiras par être célèbre dans le monde entier.La possibilité de se créer une "tête d 'avant - garde" a contribué à la bonne marche de la carrière personnelle.

Les gens veulent des vêtements, des vêtements bouddhistes, toutes les ventes de marchandises dans la société moderne dépendent de l 'emballage, d' autant plus que c 'est une forte concurrence sur le lieu de travail, vous ne voulez pas vous - même transpirer et être convoité par les autres.Quand vous accomplissez votre mission ou que vous travaillez dur, n 'oubliez pas de faire des relations publiques personnelles, la Conférence est une scène rare, de prendre la parole en temps voulu et de faire preuve de capacité personnelle pour attirer l' attention du patron.{page} u break}

Mais la tête d 'avant - garde est trop robuste, peut provoquer la jalousie, le temps de faire des sentiments à ses collègues peut gagner la sympathie, mais aussi acheter une police d' assurance pour eux - mêmes, le bien - être de tout le monde, il est difficile pour eux - mêmes, lorsqu 'ils sont invités à travailler avec le patron, de rendre le mérite à l' équipe et à leurs supérieurs, le patron se souvient de votre contribution, les collègues vous remercient, la prochaine occasion, votre brillance est apparue?!

La politique de bureau est difficile à ma?triser, mais pas compliquée, c 'est - à - dire la bonne volonté, vous n' avez pas besoin d 'avoir des ennuis avec les autres, mais ne pensez pas que l' amour de soi peut être mis à l 'écart, parce que l' orage de bureau n 'a jamais trop d' yeux.

L 'unité des urgences de la carrière de Career est particulièrement pauvre et tombe de la source jaune pour le lecteur, 10 escortes de travail, prolongeant le thème politique du Bureau lancé la semaine dernière par les urgences de la semaine dernière, Career va vous révéler aujourd' hui les cinq autres, afin que vous puissiez vous réfugier sur Le lieu de travail et protéger la sécurité.Quant à la nullité effective, elle dépend de l 'expérience de chacun.

Le sixième talisman, c'est un camarade d'équipe, pas un adversaire.

Jaloux: l 'éviscérateur, l' éviscérateur

Mieux vaut un ami de plus qu 'un ennemi de plus

Il est vraiment très ennuyeux d 'avoir des collègues dans le même bureau qui ont l' age et les mêmes conditions, tout le monde vous comparera tous les deux, qui n 'ont pas l' intention de contracter lentement des émotions inconfortables.En fait, les relations entre collègues dans le Bureau sont à la fois coopératives et concurrentes, si l 'on considère la concurrence dans un esprit sain, les compétences de plus en plus fortes des collègues, c' est invisible.D'autant plus qu'à l'ère de la mondialisation, il n'aurait pas fallu se limiter à des collègues sous un toit unique, mais considérer l'élite mondiale comme un véritable concurrent, de sorte qu'il n'est pas nécessaire de considérer les collègues comme des ? amis ?.

Ceux qui sont peu nombreux et exclus de leurs collègues seront forcément marginalisés par d'autres; il sera difficile de s'installer au Bureau en tant qu'obstacles à l'avenir.Pour ceux qui sont en concurrence dans le Bureau, il est préférable d 'essayer de le louer ou de lui demander une petite faveur, souvent pour désamorcer l' hostilité entre eux par magie, et de réduire la valeur d 'un ennemi sur le lieu de travail plut?t que d' ajouter un ami.

Une attitude plus positive devrait consister à mettre l'énergie au service d'objectifs plus ambitieux, à faire en sorte que les véritables ennemis restent toujours en dehors de vos yeux pour s'embusquer, et pourquoi ne pas économiser la force de la concurrence interne pour se développer à l'extérieur?

Le septième Talisman - l 'ambition peut exister, pas besoin de le montrer

être jaloux de qch

Tout le monde pense à la première journée, mais s' il y a trop d 'ambition dans le Bureau, c' est certainement une provocation flagrante à votre collègue, à votre supérieur, à vos collègues, à vos supérieurs, à vos collègues, à vos supérieurs, le patron doit également S' inquiéter de savoir si Vous convoitez implicitement sa supériorité, à vos yeux, voire à votre espace aérien ou à votre extérieur.

En fait, l 'esprit positif est une attitude de travail qui mérite d' être encouragée, mais doit se manifester dans le travail à l 'intérieur de l' entreprise, s' il est actif dans le domaine de la pêche, s' il s' agit de voler le travail d 'autrui, de donner l' impression que la position de l 'entreprise est menacée, qu' il n 'y a pas de passé ou de petits yeux, et même qu' il est possible de vous arracher les jambes et de faire des petits gestes qui vous gênent dans votre travail.

Tout le monde a des ambitions, mais les promotions sont toujours moines.La meilleure fa?on d 'agir est de bien faire ce qui est bien à l' intérieur, de maintenir l 'excellence, mais de rester aussi bas que possible, de ne pas menacer les autres, et de "pouvoir" de faire de grandes choses, pas de gros mots.{page} u break}

Le huitième Talisman

Jalousie: flatterie, flatterie, courage de communiquer

Le plus important, c 'est de ne pas avoir peur d' affronter ses supérieurs, de ne pas avoir peur de communiquer et de ne pas avoir peur des conflits.

Devant le patron, il n 'est pas nécessaire de prendre conscience des nains, de communiquer avec leurs supérieurs, mais seulement de réfléchir à "l' heure du ciel, de la terre, des hommes et des femmes", la plupart des départs sont rapides.Quand on dit que le temps est venu, ne choisissez pas le patron quand il est en colère pour lui parler.Si vous ne pouvez pas parler en public, il est préférable de consulter le patron en privé pendant un temps libre ou de l 'inviter à déjeuner dehors à midi.Il faut d 'abord conna?tre la personnalité du patron pour savoir où est le point de force, le moins de temps pour atteindre l' effet maximum.

En outre, ne pensez pas que la seule fa?on de défier l 'autorité du patron est de vomir en public, quand le patron insulte, votre explication ne fait que le rendre plus furieux, parfois quand le patron est furieux et injurieux, il lui dit en souriant "Merci!" au lieu de lui faire plaisir en un instant.

Il fait froid dans les hautes sphères, les patrons qui se sentent parfois seuls, mais aussi éprouvés par des difficultés inconnues.

Talisman no 9 ? plus vite ?a va, plus vite ?a va.

Attention, c 'est plus rapide.

Si vous avez un patron qui n 'a pas l' air capable, non seulement de vous aider à grandir dans votre carrière, mais aussi de bloquer votre route de promotion, c 'est vraiment un saut de pieds.S' il vous voit comme un ennemi potentiel, je crains qu 'il n' ait à vous affronter de quelque fa?on que ce soit, qu 'il ne s' énerve ou qu' il cherche à vous manifester, s' il est fort, il voudra peut - être aller au - delà de ses supérieurs pour entrer directement en contact avec son patron.

Vous avez présenté au patron votre propre idée d 'entreprise, en pensant que le patron aurait une vision différente de votre courage et de votre talent, ne sachant pas que vous avez offensé le patron, les collègues, le patron pense également que votre idée n' est pas très bonne non plus.

Certains r?les ne peuvent être attribués qu'à ceux qui sont assis sur une chaise; certaines décisions ne peuvent être prises qu'à ceux qui ont une certaine identité; dans d'autres cas, seuls les membres d'une classe donnée peuvent mener à bien les émeutes et, si l'on veut aller au - delà, il ne serait peut - être pas contre - productif de jouer le r?le qui leur revient au sein de l'Organisation, en attendant que la lumière s'allume.

Dixième Talisman ? adaptation à un travail supplémentaire en provenance de l'extérieur.

Tabou: avoir peur de dire non, être esclave en vain

Lorsqu 'un supérieur vous dit que vous n' êtes pas dans le service, il y a généralement deux situations: il reconna?t votre capacité et vous met au défi d 'aller au - delà de votre poste, et il vous fait passer pour une petite s?ur, qui vous demande de l' aider à gérer ses affaires personnelles.

L 'idéal, c' est que vous avez fait quelque chose d 'autre, et que vous vous en sortez très bien, qu' à l 'avenir vous recevez la récompense que vous méritez, comme un nouveau poste ou un nouvel emploi, ou que vous avez aidé le patron en privé, il vous rendra une faveur.Mais il se peut que les choses ne se passent pas aussi bien que prévu, par exemple, vous avez pris un travail supplémentaire que vous pensez obtenir la reconnaissance de votre patron, alors que celui - ci vous considère comme une serveuse gratuite qui prend soin de son enfant et de sa baby - sitter.

Il est possible que des collègues en privé vous aider, vous avez honte de dire non, craindre que le refus n 'affecte les relations personnelles, en pensant que cela consoliderait l' amitié entre collègues, après une fois ou deux, l 'autre a pris connaissance de la Méduse, l' intention de profiter de vous, vous regrettez.{page} u break}

Je ne suis pas hésiter à vous faire savoir ce numéro de ce premier petit ami d 'aller, tout simplement parce que, beau est des ressources partagées dans le monde, comment il peut être occupé par une personne!

Il y a des cas où vous devriez chercher un emploi extraterritorial même sans être rémunéré, c 'est - à - dire lorsque vous voulez obtenir un poste sans avoir d' antécédents ou d 'avantages.Par exemple, vous n 'êtes qu' une simple h?tesse générale, mais vous voulez devenir un opérateur, vous pouvez très bien faire savoir à votre superviseur que vous êtes prêt à ne pas partager vos activités sans payer de salaire.