Comment Gérer Le Cercle Professionnel Du Bureau?

La saison des tremplins,Lieu de travailIl y a toujours des vagues noires, et de nombreuses personnes sont en train de planifier des plans de plongée ou ont déjà réalisé des étapes de déplacement.La nouvelle pêche contre l 'ancien symbole, non seulement les anciens combattants peuvent se lancer dans un nouveau voyage, mais aussi les dipl?més qui ont passé leur vie entière il y a quelques années peuvent finir leur vie sur le campus avant d' entrer dans la phase d 'essai.Il va sans dire que même les personnes agées et expérimentées doivent s'adapter le plus rapidement possible à de nouveaux postes et à de nouveaux environnements, et qu'en plus de leur travail, les collègues qui auront besoin de cohabitation à l'avenir sont eux - mêmes au Centre des préoccupations.Toutefois, le cercle de relations établi entre collègues dans le nouvel environnement a toujours été source de confusion pour les nouveaux venus.- ? chacun a ses petits cercles, et je mange à la cantine tout seul à midi ? - ? mes collègues se moquent de moi, mais je ne peux pas m'empêcher de parler quand je veux me joindre à eux ? - -

Le cercle est partout.En raison des différentes trajectoires de la vie de chacun, les cercles de parents, les cercles d 'camarades, les cercles de village, les cercles de quartier, les cercles d' intérêt, ainsi que les cercles professionnels incontournables, nous naviguons tous les jours, c 'est - à - dire la vie elle - même.Pour les gestionnaires, le fait d 'avoir des relations d' affaires, d 'être évincés, de se creuser des coins de mur, a indubitablement fait mal à la tête, tandis que pour les nouveaux collèguesBureauIl faut réfléchir à la question de savoir s'il faut s'intégrer dans un réseau complexe de personnes, dans quel contexte et comment.

　　C'est inévitable.

La société est une petite société.Une fois que l'Organisation aura atteint un certain degré, il sera difficile d'assurer une communication harmonieuse au sein d'une grande mission, lorsque le cercle d'échanges étroits à petite échelle se formera naturellement.Joseph, organisateur américain.Selon DeVito, d'une manière générale,SociétéLorsque le nombre de membres dépasse 12, il est beaucoup moins probable que chaque membre puisse communiquer pleinement avec les autres.Par conséquent, pour communiquer plus fréquemment les uns avec les autres, on ne peut que réduire le nombre d'objets de communication et créer ainsi ce qu'on appelle un cercle de bureaux.

Le cercle professionnel est un réseau de relations qui représente des intérêts ou des intérêts communs et qui permet à ceux qui s' y trouvent de communiquer des informations, de partager des ressources et de s' entraider.En effet, pour que le personnel puisse se perfectionner, voire s' épanouir, en plus d 'avoir un excellent professionnalisme et des compétences, il faut un solide réseau de relations.Les travailleurs ont - ils des cercles dans leur travail, leur taille et leur qualité, dans une certaine mesure, sont l 'expression de leur faible niveau d' affaires et de leur faible compétitivité?Pour réussir, il faut s' efforcer de s' intégrer dans un bon cercle, même si l 'on calcule la valeur monétaire du cercle en utilisant la moyenne de la taille de ses membres.

La société de l 'information, l' information est l 'argent, et la source de l' information est l 'homme.Ainsi, pour une bonne partie du personnel, à part s' occuper d 'un hectare de sa propre part, prendre l' initiative d 'entrer dans le cercle professionnel ou de créer son propre cercle professionnel est un cours obligatoire de communication entre le personnel du Bureau.Mais il y a beaucoup de nouveaux travailleurs, toujours perturbés par leurs premières insinuations psychologiques - le travail est un champ de bataille de la fraude, les relations humaines sont loin d 'avoir une école simple, il faut être prudent avec ses collègues.Cette mentalité l 'a d' abord écartée du cercle, le résultat est qu 'on ne peut que "sourire sans cesse" et "pleurer seul".

Des employés expérimentés de la fosse mobile ont conseillé que les personnes qui s' intéressaient en partie au nouvel environnement se sentent exclues du cercle parce qu 'elles se considéraient comme des étrangers dans le cadre d' un scénario psychologique.Assis dans son petit compartiment, espérant que les autres se soucient d 'eux - mêmes et s' embrassent eux - mêmes, il est contre - productif que les gens du cercle soient considérés comme des désagréables.En fait, l'interaction humaine est souvent un pas en avant, et peu importe qui en est le premier.

　　Attention au piège.

Même s' il est décidé de prendre l 'initiative d' entrer dans le monde du travail, il y aura de nouvelles difficultés.à l 'origine, les petits cercles du Bureau se faisaient signe, n' osant pas facilement rejeter leurs collègues enthousiastes et ne sachant pas dans quel cercle rejoindre un autre cercle, en particulier lorsque l 'environnement lui - même était complexe, il fallait faire preuve de prudence et de finesse.{page} u break}

Le monde professionnel est comme une subculture dans une entreprise, formée par des revendications d 'intérêts et de valeurs différents, comme le dit le proverbe, la nature se rassemble et se divise.Il est clair que la complexité de l 'environnement de travail au sein du Bureau ne convient pas à tout le monde, entrer dans un cercle professionnel est une nouvelle option, le cercle de sélection est plus important que le cercle de l' embauche et peut - être devenir un piège inattendu.Southern Metropolis www.nddaily.comsouthern Metropolis Daily Mark Network

Il semble donc qu 'il faille attendre un peu avant de s' immiscer dans un nouvel environnement ou de ne pas se hater d' être dans un cercle.D 'une part, pour ne pas donner l' impression négative que les anciens employés profitent rapidement, et d 'autre part, pour réduire le risque de créer involontairement de nombreux cercles d' ennemis.Le plus s?r, c 'est d' observer de fa?on subtile, de clarifier les relations entre les bureaux, d 'être amical avec tous les cercles, mais pas de faire la queue tout de suite, afin d' éviter d 'être marginalisé par d' autres cercles par des étiquettes vagues.Il serait beaucoup plus judicieux d 'entrer en contact dès le début avec les gens de tous les secteurs et de les familiariser avec eux de fa?on proactive que de s' approcher trop d' un moment donné.Une fois que l'état des relations humaines de l'ensemble du Bureau sera connu, un cercle professionnel adapté à son propre développement, conforme à ses propres valeurs et à ses propres aspirations sera créé.Après l 'adhésion, il ne faut ni être seul ni avoir à creuser le c?ur pour devenir le Centre du cercle, de l' enthousiasme, du partage et de l 'ouverture d' esprit, non seulement pour rapprocher les relations de bureau, mais aussi pour aider à la conduite des travaux.

　　Respecter les règles du jeu

Les cercles professionnels ont toujours été complexes et peuvent être indépendants les uns des autres ou liés les uns aux autres, voire opposés les uns aux autres.Le cercle de l'amitié et de l'intérêt n'est pas manifestement exclusif, mais la formation de membres de gangs est le résultat d'une convergence d'intérêts communs, et il est clair que d'autres problèmes se poseront.

Confucius dit: les hommes sont timides et ne se disputent pas.Si vous êtes assez grand pour trouver votre place dans toutes sortes de cercles, il n 'y a pas d' inconvénient à vous tenir à l 'intersection de ces cercles, mais ce n' est pas une pratique pratique courante.Il est encore plus important d 'être vigilant lorsqu' il s' agit d 'un nouveau travailleur ou d' un nouveau arrivant, lorsqu 'il s' agit de trouver son amitié de travail, de tomber dans le piège de la "guerre des portes".

Dans le même temps, en tant que nouveau membre du cercle, il faut d 'abord se rendre compte que la société dans son ensemble et le petit cercle professionnel sont toujours marqués par la classe et que plusieurs personnes de chaque cercle sont au centre de l' opinion et jouent un r?le de chef de file.Dès qu 'il entre, il appara?t clairement que vouloir que les gens du cercle soient centrés sur toi est un luxe et peut provoquer la révolte de l' intérieur du cercle et provoquer la sortie.Si vous êtes vraiment capable, t?t ou tard, la lumière sera découverte.En outre, le cercle est un centre d 'information pour les employés, les échanges entre les membres du personnel, les nouveaux projets sectoriels, etc.Si vous vomir l 'un l' autre, ou même si vous vous réunissez pour critiquer le leadership, non seulement vous découragerez, mais vous risquez plus de vous impliquer dans la guerre des mots et de créer des problèmes inutiles pour votre développement futur.

Bien entendu, il y a aussi des anciens cadres, en particulier des techniciens, qui ont combattu pendant de nombreuses années dans divers milieux et qui, en plus de s' occuper de leur propre travail, ont rarement eu des contacts avec leurs collègues, même au bord de l 'information.Alors que le milieu de travail, les règles différentes, suivre ou ne pas suivre, en fait, c 'est toujours à l' état d 'esprit de choisir.Cependant, la confiance en soi, l 'amitié et l' enthousiasme envers les collègues qui l 'entourent, il est clair qu' il y a des avantages et des inconvénients pour le futur sur la voie de l 'emploi, et si l' on peut s' adapter aux règles du jeu et aux relations humaines de Tous les milieux, le cercle apporte des plaisirs en dehors du travail.

　　Lien

Comment gérer le cercle professionnel du Bureau

Faire preuve de passivité, briser en temps voulu les Jingwei, créer un cercle professionnel centré sur soi - même, utiliser le cercle pour se rapprocher de ses subordonnés, tout en conservant son prestige et ses principes dans les relations avec ses collègues dans le même cercle.Face à l 'existence du Bureau, ne pas éliminer les factions.Il faudrait trouver des moyens de jouer un r?le actif dans le monde du travail, par exemple en tirant parti de la notion plus courante d'équipe dans le monde du travail moderne et en favorisant la concurrence entre les milieux professionnels.Le leader de l 'opinion qui gère chaque cercle l' emmène avec un sort qui l 'empêche de jouer un r?le actif, au moins en éliminant les effets négatifs.Les gangs organisés et privés qui ont un impact négatif plus important sur le climat général de travail doivent recourir à la répression et éliminer les racines et les germes.