De Nouvelles Professions Accrocheuse & Nbsp; Noir De Sauver Des Risques Nécessite Une Attention

Essaie de dormir à l'h?tel est rapporteur si c'est un accident du travail, de la cosmétique d'essai rapporteur demande d'indemnisation - Comment allergiques de la peau

L'industrie de la mode aujourd'hui beaucoup, par exemple Hotel

"Mode", "à la mode de payer la profession" attirante "yeux"

Il a appris que le célèbre site touristique de l'année dernière a organisé une activité de recrutement Hotel essayer de dormir, le Rapporteur, une fois lancé, attention.

Un laps de temps seulement un demi - mois a re?u 344 villes du pays, près de 7 000 exemplaires CV, d'h?tel et enfin trois succès pour essayer de dormir, le Rapporteur est de 80.

En outre, actuellement sur le marché, il y a également un certain nombre de ces dernières n'ont pas eu de nouvelles professions, tels que des essais de produits cosmétiques, de division, de film de correction de criblage l'achat groupé de marchander le Rapporteur, la couleur des experts...

Son sans exception sont frais, le mode "origine".

"Payé" est devenu un synonyme de ces nouveaux emplois.

Il y a des sources industrielles, professionnel de l'h?tel essaie de dormir le Rapporteur et acheter un salaire mensuel de division de marchandages près de millions.

Beaucoup de 80 demandeurs d'emploi ont indiqué que neuf à cinq.

Mais la pression et le revenu est proportionnelle à son exigence professionnelle n'est pas désinvolte qui peut être atteint.

Selon la rumeur, h?tel essayer de dormir, Rapporteur mensuelle par la société a demandé à rencontrer l'h?tel en quantités suffisantes, à jouer les étudiants, hommes d'affaires, respectivement Deux routards, etc., de différents angles bien écrire un commentaire.

Le travail de l 'acquéreur de prix n' est pas aussi simple qu 'une simple coupure de prix en passant par les magasins.

La connaissance et le calcul précis peuvent être réalisés.

Comme dans toute nouvelle profession, ces métiers ? pionniers ? se heurtent à un certain nombre de problèmes, tels que la question de savoir si les blessures infligées par un dormeur à l 'h?tel sont considérées comme des accidents du travail, la fa?on dont un employé de cosmétique peut demander une indemnisation pour des allergies à la peau, les accidents de voyage des joueurs de la fête du printemps, etc.

De ce fait, les problèmes auxquels se heurtent ces nouveaux emplois sont également ? tournés vers l 'avenir ? et risquent d' être négligés par la majorité des demandeurs d 'emploi.

Bien que ces postes soient très appréciés, il n 'existe toujours pas de système normatif correspondant.

Pour cette raison, le Conseiller principal du réseau chinois du droit du travail, Zuo Xiangqi, a déclaré: ? comme la nouvelle profession est une nouveauté, ni l 'entreprise ni les praticiens n' ont beaucoup d 'expérience en la matière.

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Zhang traning, spécialiste du site Web d 'excellence de Chine, a déclaré que les nouvelles professions n' étaient pas parfaites et qu 'elles s' accompagnaient de nouveaux problèmes sociaux, tels que les normes professionnelles et le contenu des services liés aux nouvelles professions, qui n' avaient pas encore été précisés.

Hao Jian, Conseiller principal auprès de la FIAPA pour le recrutement, a également déclaré: ? comme ces professions sont plus avancées, leur gestion n 'est pas encore m?re.

La plupart des entreprises n 'ont pas besoin de personnel permanent, certains à court terme, ce qui les empêche de conclure des contrats à long terme et de payer uniquement les projets.

Parfois des accidents du travail, le contrat signé alors personne doit et d'entreprises, la formation de la relation de travail.

? Expert rappelle: comment se protéger contre le risque de nouvelles professions et s'inquiète de la

Mode de nouveaux emplois pour les demandeurs d'emploi apportent fra?cheur et de sentiments nouveaux, mais également à cause de leur manque de standard de l'industrie et de l'existence de risques correspondant et certains risques.

Face à cette situation, le Conseiller principal du réseau chinois du droit du travail, Zuo Xiangqi, a suggéré que les praticiens soient attentifs à ce qui suit et à ce qu 'il soit possible de le prévenir.

En premier lieu, un bon contrat doit être signé.

Il est donc recommandé que les entreprises et les salariés intègrent dans le contrat de travail de nouveaux éléments adaptés aux caractéristiques de la nouvelle profession.

En l 'absence d' une législation et d 'une réglementation régissant les nouvelles professions, la possibilité pour les parties de signer un contrat détaillé constitue un moyen efficace de prévenir les litiges.

En deuxième lieu, la sensibilisation aux éléments de preuve. Les problèmes qui se posent dans le cadre d 'un nouveau travail, tels que les tests de cosmétiques qui ont provoqué des lésions de la peau dans le cadre d' un travail d 'essai, sont indemnisables en cas d' accident du travail, mais certains d 'entre eux n' ont pas été indemnisés pour les lésions de la peau qu 'ils ont subies parce qu' ils n 'ont pas été prouvés.

Il est donc recommandé que les testeurs de produits cosmétiques, d 'une part, veillent à se protéger eux - mêmes et, d' autre part, qu 'ils trouvent des moyens d' obtenir des éléments de preuve pertinents, par exemple en se faisant assister d 'une ou deux personnes lors de l' essai du produit de travail; il serait préférable de filmer le processus d 'essai même s' ils ne le font qu' une seule fois.

Une fois de plus, nous devons apprendre à utiliser le droit des contrats de travail des défenseurs des droits de l'homme. Certaines entreprises souvent de nouvelles professions est considéré comme un emploi non structuré, non pas avec la signature d'un contrat de travail des employés, ni pour les travailleurs de payer l'assurance sociale, qui peut réduire Les co?ts de main - d'?uvre, tout en ne veux pas utiliser de personnel, éventuellement que son départ, ne paie pas de déréglementer les relations de travail de compensation.

Par conséquent dans la jeune ami de nouvelles professions doit être soigneusement à apprendre le droit des contrats de travail, peut utiliser la loi comme une arme, et les services d'inspection du travail de recherche ou à dénoncer les violations.

Article / 李吉吉 莊巖