Tu As été Interdit De Lire Sur Le Lieu De Travail?

La grande majorité de la population a des idéaux sur le lieu de travail, ce qui est également un objectif important de lutte.

Mais si l 'idéal se concrétise, il meurt souvent de fa?on tragique.

Parce que le travail est un lieu d 'échange d' intérêts, le patron gagne de l 'argent grace à vous.

Toutes les activités sont fondées sur l 'intérêt.

C 'est la raison pour laquelle la grande majorité de la population a été frappée.

Alors, je veux...

Il y a des gens qui ont toujours raison de faire des choses sans jamais perdre.

Et plus de gens n 'ont pas l' air d 'en profiter, c' est aussi celui qui est à la perte.

Pourquoi est - ce si différent?

Parce que certains s' appellent hypocrisie.

Ils ont l 'apparence de la justice, mais le coeur des affaires, il est dans l' intérêt de bien voir la nature du travail.

Nous ne prêchons pas l 'hypocrisie, mais cela ne fait pas obstacle à son existence.

Au lieu de nous faire tuer par des hypocrites, faisons - nous passer pour des hypocrites.

L 'éducation que nous avons re?ue dès notre plus jeune age est ? traiter les gens avec sincérité ?, et beaucoup l' utilisent comme une règle d 'or à n' importe quel moment.

Même sur le lieu de travail, il faut être honnête.

Il ne fait aucun doute qu 'à la fin, ces personnes toucheront un nez gris, voire causeront des ennuis.

Même si tu dois être honnête avec les gens, il faut avoir sa propre mesure.

Pour être honnête avec les gens, il faut avoir un but, sinon c 'est le travail de "mauvaise personne", et finalement, c' est vous qui avez le plus à perdre.

On a tous des accidents du travail.

Par exemple, à un moment critique de la promotion, vous partez en voyage d 'affaires.

Par exemple, ce qui peut être fait est différent.

En fait, ce que nous faisons, c 'est du travail, mais ce sont les gens qui s' entendent.

Tous les accidents du travail ont été planifiés et planifiés.

Il faut se souvenir que, dans l 'exercice de ses fonctions, le travail est lui - même mort, ne fait pas de mal aux gens, seuls les hommes peuvent te faire du mal.

Réfléchis bien. Ce que tu connais.

Mais en faisant ce qu 'ils font, ces gens sont faciles à comprendre, ils sont à peine visibles et ils ne sont pas s?rs.

La survie sur le lieu de travail ne dépend pas de ce que tu peux faire, mais de ce que tu peux vivre.

Il faut donc exposer ses défauts pour se prémunir, faire attention à ne pas se faire prendre.

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Ce n 'est pas une bonne chose que les supérieurs vous félicitent parce qu' ils remplacent par les plus bas éloges verbaux.

Il y a des gens trop courts et trop visionnaires.

Le lieu de travail est l 'art de l' adaptation et ne doit pas être traité avec une attitude de vie.

Il faut avoir une vision de la vie professionnelle, car ce n 'est pas ce que vous faites, c' est votre vie.

Mais pour l 'argent, il faut avoir une vue courte, avoir la main aussi loin que possible, et c' est ton argent qui est dans le sac.

Souvenez - vous, la vie est à vous.

L 'argent n' est pas tout.

Le tabou dans le travail, c 'est d' être contr?lé par les émotions d 'un moment à l' autre, et de s' en prendre à lui - même.

Aucun professionnel n 'est visible, profond.

La raison est simple: sur le lieu de travail, le coupable a un co?t, vous pensez que vous n 'avez pas à craindre les autres, vous pouvez le faire à n' importe quel prix, mais dans ce processus, vous avez déjà payé.

Parce que le travail est un lieu d 'échange d' intérêts, vos collègues, vos supérieurs aussi, n 'ont aucun lien de parenté avec vous, ils n' ont aucune raison d 'être patient.

Quand tu les as offensés, même si tu ne les as pas récompensés aujourd 'hui, et qu' un jour tu les as pris entre leurs mains, tu seras sévèrement puni.

Dans un monde où les vents et les eaux tournent, pouvez - vous faire en sorte que personne ne le fasse?

La survie sur le lieu de travail se pforme sans fin.

être quelqu 'un de bien peut faire de toi un mauvais patron.

On ne peut pas gagner la confiance d 'un bon supérieur.

C 'est le plus haut niveau de la profession qu' on puisse distinguer entre le bien et le mal d 'un supérieur, le besoin d' un supérieur supérieur, d 'un bon supérieur, d' un mauvais supérieur.

De l 'Antiquité jusqu' à aujourd 'hui, l' homme qui a la propriété de la campagne est un bon joueur de ce jeu.

Les hommes de bien peuvent pécher, parce qu 'ils sont doux et ne te vengeront pas.

< FONT COLOR = RED > Mais les méchants ne pécheront point; ils paieront, et tu les chatieras dix fois plus. < / FONT >

"Le bien récompense le mal" est un souhait, mais il ne se réalise jamais.

La fa?on de se protéger contre les méchants n 'est pas de faire attention partout, mais de faire du mal aux autres.

Il ne s' agit pas d 'une "vengeance morale", mais d' une réticence latente jusqu 'à ce que vous ayez assez de force pour riposter pour que les méchants obtiennent ce qu' ils méritent.

Mais avant cela, il faut être aussi bon que possible.

Il y a des gens qui disent ce qu 'ils disent, mais sachez que le patron est un homme et qu' il a ses propres intérêts.

Donc, ce que dit le patron, bien s?r, c 'est de défendre ses propres intérêts.

Les intérêts des deux parties sont antagonistes, les intérêts du patron signifient ce que vous perdez, plus vous écoutez le patron, plus vous perdez.

Il ne s' agit pas de ne jamais écouter le patron, mais de réfléchir en toute indépendance et de savoir ce qui est bon pour lui - même et ce qui est mauvais pour lui - même.