Le Succès De Vos Qualités Aussi: Se Concentrer Sur La Foi

Des romans en Chine continentale de la promotion du Lala, frais de voyage de reproduire les femmes modernes désireux de promotion employé sur le lieu de travail, offre un certain nombre de règles, mais aussi de certaines choses, Lila a oublié de vous le dire.

Il y a trente - quatre ans, Yu Xiang a quitté son pays natal de Taipei par le train pour aller à Taipei épicier pour se rendre à l 'école, regarder le paysage extérieur de l' huile verte des collines, se pformer progressivement en une rue urbaine de néons scintillant, le coeur n 'a eu qu' une seule idée: Je dois réussir, je dois rendre mes vêtements, construire une grande maison pour mes parents!

Elle est née d 'une famille ordinaire, comme durara dans un roman, sans contexte particulier, elle ne peut compter que sur ses propres efforts, après avoir obtenu son dipl?me, Mademoiselle de l' avion.

Elle a ensuite été assistante financière, journaliste, et même, avec la force qu 'elle souhaitait, a quitté une petite ville ordinaire pour devenir la "classe blanche" que tout le monde désirait.

L 'histoire de Yu Xiang n' est plus vraie.

Trente - quatre ans plus tard, la cause de Yu Xiang a été un succès, deux mots peuvent être qualifiés.

Les plus grands médias pour le secteur de l'agent de Ta?wan, Président et Président de groupe m, non seulement elle a été nommé "

Toujours à la prochaine cible.

Il y a une description des caractéristiques de la classe des employés dans le livre durara, c 'est - à - dire le niveau inférieur de la direction, c' est - à - dire le niveau inférieur, c 'est - à - dire le niveau de directeur, c' est - à - dire la classe moyenne, le niveau de directeur, c 'est - à - dire la classe supérieure, et le niveau VP et President, c' est la classe "riche".

Pour sortir de la pauvreté, il faut avoir l 'ambition d' atteindre les classes supérieures.

Mais le mot "ambition" semble être une menace pour la plupart des gens, et il serait donc préférable de penser à l 'inverse qu' en se fixant des objectifs clairs de lutte, on est le moteur qui pousse à grandir.

Elle rappelle, quand elle est réceptionniste., comme directeur commercial de regarder dans la société puissant, qu'il a l'air et, par conséquent, secrètement à aspirer à devenir lui, assis à la position de directeur commercial.

Et quand elle l'instabilité dans les Ogilvy, elle a établi des objectifs pour devenir directeur médias Ogilvy.

"Je pense toujours très simple, est constamment à l'esprit de contour de travail idéal de la vision, et ensuite essayer de le finir.

Et quand tu le ferme objectif, il ne fait pas de décision à l'effet de cet objectif, de ne pas abandonner.

Mais que se doivent d'abord faire des efforts, plut?t que de mesurer combien de chances seront prêts à aller.

Elle sourit et dit qu 'elle est ta?wanaise qui croit que l' amour gagne.

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Et quand tu auras un but, tu en auras toujours un autre.

Yu Xiang a passé en revue sa carrière, de l 'étranger d' Yokota

Pour ce qui est de la nature du succès, Yu Xiang ne pense pas qu 'il existe des critères.

Le courage peut être interprété comme un imprudent, la lacheté peut être per?ue comme une prudence, comme quelqu 'un qui, par lacheté, se concentre sur une chose, réussit.

Mais n 'oubliez pas de vous rappeler, ne vous limitez pas facilement à la vue.

C 'est - à - dire qu' il faut dessiner grand.

Comment, sur le lieu de travail et à faire des compromis, ni contredire mes collègues et compétente, et de lutter pour leurs propres intérêts, c'est le plus beau de complot est nouveau, problème de travail est également employé de bureau rencontre souvent.

Regarde dans les yeux 余湘 agissant pas tourner autour du pot, personnalité de manière décisive, c'est le plus important, à vous de choisir avec quelle attitude face à la frustration et injuste.

Sur le lieu de travail, 余湘 jamais à moi comme une femme.

Elle pense que depuis que doit entrer en concurrence avec les hommes, non seulement de ne pas le premier signe de faiblesse, plus d'efforts doivent payer les hommes égaux, donc elle ne viens travailler.

Elle est à juste titre que l'excellente performance de femmes doit être s?r, et les hommes à travail égal, salaire égal, c'est juste.

Mais elle n'a pas pensé, quand ce n'est pas facile de entrer Ogilvy, que les résultats, que le travail de l'attitude, de même que de potentiel, est de plus en plus que le secteur avec d'excellentes performances d'elle, serait que la discrimination fondée sur le sexe, qui n'a pas eu l'occasion d'être promu.

"C'est la seule fois de ma vie sur le lieu de travail de larmes, parce que je pense vraiment trop lésé.

Alors maintenant je choisir immédiatement présenté sa démission, même dit alors compétente: Je vais te faire regretter! "

En dépit de recul depuis de nombreuses années, rappeler le passé, 余湘 encore le coeur a dit.

Elle a dit que ce n'est pas une décision impulsive, mais elle a plus de réflexion pour l'avenir, de motiver à travailler dur, avec le personnel de la force de la lumière au bout du tunnel, ne laisse pas juste battu.

Sept ans plus tard, Sung, Directeur général de la Chine Ogilvy Groupe, mais aussi 余湘 ancien Directeur de l'année, à l'invitation de son, une collaboration aussi une preuve indirecte 余湘.

La vie est plus doux "vengeance", c'est le fait de vivre mieux.