Planning And Nbsp

Certaines personnes sur le lieu de travail ont travaillé plusieurs années, ou se sont senties dans l 'incapacité de répondre à leurs propres intérêts et à leurs aptitudes personnelles, ou se sont lassées du statu quo, de trouver de nouveaux espaces de développement ou de bien gérer les relations avec leurs collègues de direction, etc.Il y en a beaucoup.ProfessionalLes mutations rapides, qui ne répondent pas à l 'objectif d' un saut en flèche sans analyse minutieuse, retardent le déroulement ordonné de l 'Organisation des carrières et sont de moins en moins harmonieuses.Le Conseiller professionnel de l 'unique show a rappelé que la première tache avant la transition était de résoudre trois questions: un, quoi?Qu 'est - ce que la transition professionnelle?Où ?a?Comment?

　　I. what

La transition professionnelle, c 'est littéralement l' émigration à mi - chemin, c 'est - à - dire la réorientation vers un autre emploi.Transition chute".La transition est un grand pas en avant dans la vie professionnelle, et beaucoup de personnes sur le lieu de travail sont obligées de renoncer à des années de travail et de se tourner vers une autre profession ou un autre type d 'emploi afin d' obtenir un meilleur développement.

Les principales catégories de transition professionnelle sont les suivantes.La première catégorie concerne les transformations dues à des facteurs objectifs.Si j 'ai appris une spécialité que je n' aime pas, j 'ai fait un métier que je n' aime pas, ce qui me fait très mal au travail, je me sens mal pour le travail que je fais, et je ne veux pas faire le travail que je fais.La deuxième catégorie concerne les transformations dues à des facteurs subjectifs tels que les changements d'orientation, de personnalité, d'intérêt, de compétence, de valeurs, d'orientation professionnelle et de compétitivité personnelle.

　　Où

L 'université de Xiao Peng a étudié la science et la technologie de l' informatique, après avoir obtenu son dipl?me dans une société de logiciels comme programmeur, deux ans de travail, de plus en plus ennuyeux, la mise à jour de l 'expertise trop rapide, trop de pression, de plus en plus d' age, les perspectives de développement encore incertaines.Après avoir finalement démissionné de son poste, il a été reconnu comme un ami dans le domaine de la vente est très bon, a estimé qu 'il s' agit d' un secteur développé, donc pas beaucoup réfléchi à la vente à la hate.{page} u break}

　　Transition professionnelleCe qui est le plus tabou, c 'est de tourner à l' aveugle, de réinvestir dans une industrie sans aucune préparation, et de finir par un cercle vicieux.Afin de définir clairement l'orientation et les objectifs de la transition professionnelle, de trouver sur le lieu de travail un emploi qui lui permette de s'épanouir à long terme, d'analyser les conditions et les exigences nécessaires à l'entrée dans une nouvelle profession, de déterminer si la nouvelle profession présente un intérêt personnel, ses capacités et, En fin de compte, de réaliser ses propres idéaux et objectifs professionnels.Xiao Peng n 'a pas de positionnement précis, ne tient pas compte de sa situation réelle, ne sait pas ce qu' il convient de faire, ce qu 'il faut faire et où est son avantage.Le Conseiller professionnel de l 'unique show a recommandé à Xiao Peng de procéder actuellement à un examen complet de la situation actuelle des individus en fonction de leur situation réelle dans le domaine de l' emploi.

　Comment

Premièrement, clarifier le statu quo.Il s'agit notamment des compétences spécialisées acquises par lui - même et de l'expérience pratique passée, de l'orientation professionnelle, des aptitudes personnelles et des valeurs.Une solution ciblée ne pourra être trouvée que si l 'on fait le point sur la situation actuelle.

Deuxièmement, définir les objectifs et les orientations.En fonction de la situation personnelle et de la situation actuelle de l 'emploi dans la recherche d' une orientation et d 'objectifs adaptés à son propre développement.Avant de clarifier sa situation, de conna?tre ses avantages et ses intérêts, de projeter ses avantages sur le lieu de travail, de tirer le meilleur parti de ces avantages et de trouver les emplois les mieux adaptés à son propre développement et à long terme.

Troisièmement, l 'avantage des stocks.Pour éviter les difficultés inhérentes à la transition professionnelle, il convient de se préparer suffisamment à l 'avance, notamment en ce qui concerne la psychologie et la mentalité professionnelles, la structure des connaissances, la préparation aux compétences professionnelles, la préparation à l' intégration, la préparation aux relations humaines, etc.élargir ses propres stocks d 'atouts pour maximiser le taux de réussite de la transition professionnelle.

Dans ce lieu de travail de quatre feux d 'artifice, les soldats qui s' accrochent encore à des postes inadaptés, ou encore les petits poissons qui courent à la dérive, sans direction, profitent de la fin de l' année pour bien organiser leur carrière, quitter le passé et s' engager sur la voie d 'une transition professionnelle réussie, parfois l' arbre se déplace et se déplace.