• <abbr id="ck0wi"><source id="ck0wi"></source></abbr>
    <li id="ck0wi"></li>
  • <li id="ck0wi"><dl id="ck0wi"></dl></li><button id="ck0wi"><input id="ck0wi"></input></button>
  • <abbr id="ck0wi"></abbr>
  • <li id="ck0wi"><dl id="ck0wi"></dl></li>
  • ホームページ >

    河南の服裝は生産強省の惑星に直面している。

    2011/4/11 17:54:00 90

    服はズボンの縫い目に面している。

    2005年8月31日、「中國女性のズボンは鄭州を見ます」というニュース紹介會が北京人民大會堂の河南ホールで開催され、夢舒雅、麗達、逸陽など12の服裝ブランドが紹介に參加し、河南省の服裝の上昇の序幕が開けました。


    ここ6年が経ちました。

    婦人用ズボン

    鄭州を見ると、中國の服裝界の旗となっていますが、河南省の服裝は依然としてさまざまな困惑に直面しています。


    気まずい1価格は千円にも満たない。


    王普さんは悩んでいます。デパートでズボンの縫い目まで縫っていません。なんで2000元まで売られていますか?


    先ほど、麗達服飾會長助理の王普さんの友達が鄭州にいます。

    高級デパート

    王普さんはズボンを持ち上げて見たら、ズボンの縫い目が歪んでいて、「これはうちの工場では不良品です。工場から出荷できません?!?/p>

    でも、王普さんには仕方がないです。2000元に売っています。

    10年前、広州の女性用ズボンは鄭州の女性用ズボンをまったく眼中に置いていませんでした。5年前、広州の女性用ズボンは鄭州に注目し始めました。

    婦人用ズボン

    3年前、広州の女性用ズボンは鄭州の女性用ズボンに対して心服しました。今、広州の女性用ズボンは鄭州の女性用ズボンに対して心から承服しています。

    チアダ會長の趙孫立は鄭州の女性ズボンの飛躍的な発展を誇らしげに総括しましたが、趙孫立はどうしようもなく、価格はずっと千元の大臺に登れませんでした。


    しかし、趙孫立はここ數年、彼らはずっと利潤の空間を昇格させていると言いました。2003年、鄭州市場のズボンの平均価格は80元で、2005年の平均価格は120元です。

    しかし、趙孫立は、高すぎると言ってもいいです。そうでなければ、一部の消費者を失います。


    気まずい2地元のデパートは入りにくいです。


    鄭州の女性のズボンは數年來そびえ立って、省內の販売の形式はすべて専門店で、省外は専門店と百貨店の専用売り場の2種類の形式が並行しているのです。


    鄭州の女性のズボンは數年そびえ立って、1つの奇界はずっと突破することができません:省內はすべて専門店の形式で販売するので、省外は専門店とマーケットの専門売り場の2種類の形式が並行して販売するのです。

    なぜですか?「デニスや荊山百貨と相談したことがありますが、結局は話がまとまりませんでした。」

    地元の百貨店に飛び込んで販売することについて、趙孫立さんは、話がまとまらなかったのは位置が悪いからだと言いました。

    彼らが百貨店に入って販売するのは量を歩くためではなく、一流百貨店を通じてブランドイメージを向上させたいので、良い位置がないと宣伝の役割を果たせないので、入らないほうがいいです。

    「待ち遠しいのではなく、ターゲット顧客層と関係があります。デパート全體のレイアウトと関係があります。私たちは仕入れの原則を持っています?!?/p>

    デパートにはローカルブランドの姿がなかったが、デニス百貨店の張健店長が述べていた。


    鄭州百貨店の張清紅総経理補佐は以前にも女性のズボン企業と関連部門と何回か相談したことがありますが、専門的に地域を作って河南女性のズボンを集中的に展示販売したいと言いましたが、雙方は最終的には「話が合わない」と言いました。


    しかし、服の企業がデパートに行きたいなら、ブランドの吊り値と出荷価格の差は7倍以上でないと損をしないと提案しました。鄭州のズボンの中では有名ブランドでも、ブランドの吊り値と工場価格の差は3.5~4倍しかないです。

    つまり、鄭州のアパレル企業はデパートに入ることができません。


    ばつが悪い3給料が上がって労働者が足りない


    2009年の舊正月の募集には、熟練した2人が1つを選んで使っています。2009年7月は熟練した職人であれば大丈夫です。2010年下半期は個人であれば大丈夫です。


    生産能力が拡張され、労働者が追いつけなくなりました。この二年間の労働力コストのプレッシャーは河南省の服裝企業の心の病になりました。

    第一線の技術労働者は最高で6000元以上を獲得できます。こんな高い待遇はまだ人が足りません。

    趙孫立は言った。

    今年のお正月の後、ズボン1本は人件費の上昇により、利益が20元以上も低かった。

    趙孫立はイメージ的に記者に現在の労働力不足の現実を説明しました。2009年の春節に始まったばかりで、彼らの募集は熟練労働者が二人選んで使っています。2009年7月に、三職場が成立したら熟練労働者だけでいいです。


    労働力の不足の最も直接的な結果は企業が労働者の待遇を高めることです。趙孫立さんによると、彼らは今年春節が終わってから現場の労働者に賃金を増加し始めました。

    現在、現場全體の従業員の給料は平均的に去年より20%以上増えました。


    鄭州のレギンス企業にとって一番気になるのは注文のサイクルです。

    國內のアパレル業界ではスーツが一番成熟しています。次はカジュアル服、婦人服が一番未成熟です。


    例えば、洋服は注文の問題がないです。洋服の流行傾向を把握しているのは生地です。生地はいくつかの核心洋服ブランドの手に握られています。

    カジュアルウェアの注文は前の三四半期で、國內の婦人服は二四半期前に注文します。


    気まずい4補助材料を調達して遠出する。


    私の知っている限りでは、私の省の衣料品企業は毎年補助材料の購入に數百億元を費やしていますが、今では膨大な購入額が地方に與えられています。


    広東省、浙江省などに比べ、河南省の服裝企業はそのような生活を渇望しています。遠出する必要がなく、すべてのアクセサリを仕入れることができます。


    これは彼らにとって、ただすばらしい夢です。実際、彼らは毎年専門の人を広東、浙江などの沿海地區に派遣して補助材料を買いに行きます。

    {pageubreak}


    紡績から服裝に至るまで、中には重要な一環があります。すなわち、綿紡績工場から生産された糸、白地の布はすべて捺染整理を経て各種類の服裝に必要な布地になります。


    しかし、染色はずっと鄭州紡織業で突破できない「ボトルネック」です。この「ボトルネック」のため、鄭州は全國の重要な綿紡績基地ですが、鄭州の紡績品のほとんどは南方に売られています。


    「メッキ」というのは、鄭州のこれらの紗や白地の布が沿海を一周してから鄭州に運んでくるからです。


    夢舒雅社長の陳勇斌さんは「本土が改善すれば、服裝企業のコストは10%~15%低減できる」と述べました。

    広州の現地のアパレル企業がこれらの補助材料を調達すれば、一日で完成できるかもしれません。しかし、鄭州の企業は二日間で全部を見つけられないかもしれません。これは間違いなく企業の人件費と時間コストを増やしました。

    省服裝協會の李剛執行會長は言う。


    趙孫立は感慨しています。わが省には多くの紡績工場がありますが、染色、布地は全部欠けています。河南の服裝企業用の布地は50%浙江から來ています。40%は広東から來ています。10%は他のところから來ています。

    私の知っている限りでは、私たちの省の衣料品企業は毎年補助材料を購入するのに數百億元を費やしていますが、今は膨大な調達額が地方に與えられています。


    服裝の消費の大きい省から服裝の生産の強い省まで、河南はまだしばらくの道があります。

    • 関連記事

    カールデントンから見た中國のブランド服裝の國際化

    市場のテーマ
    |
    2011/4/5 18:27:00
    70

    周小川:人民元は國境を越えて迂回します。

    市場のテーマ
    |
    2011/4/5 18:00:00
    65

    靴の輸出単価は2割以上増加しています。

    市場のテーマ
    |
    2011/4/5 17:40:00
    60

    綿花の一時貯蔵制度を安定的に実施し、弱化原料の値上がり予想を安定させる。

    市場のテーマ
    |
    2011/4/5 10:44:00
    73

    コストが上昇している上に、服企業は最近も「戦爭をしても動かない」という。

    市場のテーマ
    |
    2011/3/30 9:36:00
    87
    次の文章を読みます

    紡績業:深層解析「流失の源」

    これから分かるように、業界內の設計者の転職、流失の現象に対して、私達は理性的な分析を加えて、深層的に原因を探して、問題を解決する方法を探し出すべきです。

    主站蜘蛛池模板: 白浆视频在线观看| 日本精高清区一| 日韩理论电影在线观看| 在线中文字幕不卡| 免费观看美女用震蛋喷水的视频| 久久精品一区二区三区中文字幕 | 亚洲va成无码人在线观看天堂| 99热在线观看| 男人桶女人羞羞漫画全集| 我要打飞华人永久免费| 国产免费av一区二区三区| 亚洲人成网站在线观看播放青青 | qvod激情视频在线观看| 精品无码久久久久久久久| 无码国产精品一区二区高潮| 国产三级在线播放线| 久久久久亚洲av无码专区| 都市激情第一页| 日本亚洲色大成网站www久久| 国产午夜亚洲精品不卡电影| 久久精品无码午夜福利理论片| 国产精品bbwbbwbbw| 日韩高清免费在线观看| 国产成人av三级在线观看| 久久精品国产99国产精品亚洲| 国产视频你懂得| 日本理论午夜中文字幕| 国产乱XXXXX97国语对白| 久久91精品久久91综合| 美女**毛片一级视频| 岛国免费v片在线观看完整版| 免费观看一级毛片| a毛片在线免费观看| 欧美精品亚洲一区二区在线播放| 国模gogo中国人体私拍视频 | 久久久久久AV无码免费看大片| 色噜噜狠狠色综合免费视频| 成人午夜视频精品一区| 你懂的国产高清在线播放视频| 91视频免费网址| 中文字幕在线免费看|