紡績業(yè)：深層解析「流失の源」

近年來、

この現(xiàn)象の発生は多方面の原因によるものである。

第一に、教育問題。

現(xiàn)在、國內(nèi)の美術(shù)デザイン學(xué)院は紡績美術(shù)デザインの専門理論を持っているだけでなく、実踐経験もある高レベルの教師が不足しています。

企業(yè)に必要なのは著実で、仕事に専念し、技術(shù)が優(yōu)れている人材です。しかし、教育された學(xué)生の多くは長時間の試練に耐えたくないです。また、著手能力と市場意識が不足しています。

第二に、企業(yè)経営の問題です。

今、多くの企業(yè)管理者はオリジナルを重視しないで、力を使って自主的に革新することをやりたくないです。

もう一つの現(xiàn)象は企業(yè)管理者が製品の設(shè)計に干渉しすぎて、設(shè)計者が自身の設(shè)計水準(zhǔn)を発揮しにくいです。

管理者は製品の設(shè)計に対して當(dāng)然に一つの総括的な要求があるべきで、しかし“まな板を越えて代理店にする”ことができなくて、デザイナーと多く疎通して、思想を交流して、長期の疎通がうまくいかないで、設(shè)計者の仕事の情熱を抑えることができて、転職は設(shè)計者の現(xiàn)狀から離れる唯一の方法になりました。

第三に、社會重視度の問題です。

現(xiàn)在、我が國は知識を尊重し、人材を尊重する面で、以前に比べてすでに質(zhì)の飛躍がありましたが、封建意識の蓄積が深すぎて、人材、知識に対する真の尊重にはまだ過程が必要です。

第四に、設(shè)計者自身の問題。

現(xiàn)在、業(yè)界では一部の設(shè)計者自身の修養(yǎng)が足りず、設(shè)計レベルが高くないので、企業(yè)內(nèi)では「つまらないものです。」

また、いくつかのデザインスタッフ自身は、家庭用紡績品の設(shè)計事業(yè)を愛していません。この仕事は好きではありませんでした。

このことから分かるように、業(yè)界內(nèi)では