ホワイトカラー面接マナー攻略

　　面接希望通りに好きな職場に就くための必須の関所です。面接では、自分の能力、素質(zhì)をアピールする努力をする以外に、適切なに服を著せる、穏やかな話し方、気前のいい振る舞いも、人に少なからずプラスになることができます。これらは、面接マナーの範(fàn)疇です。

面接前

　　●に服を著せる

男性はきちんとした服裝をしなければならないが、わざわざおしゃれをする必要はない。女性は清潔で明るく、チリンと鳴るジュエリー、濃すぎる香水、まっすぐにしていないストッキング、未修理の爪、ふわふわした髪などを著るべきで、求職狀が試験官に與える良い印象を相殺するのに十分です。

服裝選びの鍵は、ポジション要件を見ることです。応募銀行、政府部門は、伝統(tǒng)的な正規(guī)に偏っている。広報(bào)やファッション雑誌などに応募すれば、ファッションに流行を加えることができます。娯楽映畫やテレビCMなどの業(yè)界に応募する以外に、あまり派手な服裝をしないほうがいい。新卒者は學(xué)生らしい服裝を許可しており、カジュアルなスーツを著ることができる。また、応募する際には裝飾品をあまり身につけるべきではなく、試験官の注意力を分散させやすい。

●時(shí)間を守る

時(shí)間を守ることは職業(yè)道徳の基本的な要求であり、面接地點(diǎn)に10 ~ 15分前に到著することが最も効果的である。30分以上前に到著するのは時(shí)間の観念がないとみなされますが、面接で遅刻したり、急いで駆けつけたりするのは致命的です。どんな理由があっても、遅刻は自己管理や拘束力の欠如とみなされます。

道のりが遠(yuǎn)いなら、早く家を出たほうがいいが、早く著いたらすぐにオフィスに入るのはよくない。近くのカフェで待つことができる。

面接中

●ボディーランゲージ

目：

コミュニケーションの中で目は相手を見つめなければならないが、決して人を見つめてはいけない。一人だけではない場合は、尊重と平等を示すために、常に他の人を目で見てみましょう。

握手：

面接官の手があなたに向かって伸びてきたら、それを握って、握手はしっかりして力強(qiáng)いべきで、目は相手を直視しなければなりません。あまり力を入れないで、力を入れて揺れないでください。両手を使わないで、このような方法で握手するのは西洋の會(huì)社では専門的ではありません。手は乾燥していて、暖かいはずです。面接現(xiàn)場に著いたばかりで、冷たい水で手を流して、自分を冷靜にしてください。手のひらが冷たくなったら、お湯で覆います。

座り方：

椅子の背にくっついて座るのではなく、満席にならず、座ったら體を少し前傾させなければならない。一般的には椅子にいっぱい座る3分の2がいい。これにより、試験官の質(zhì)問に簡単に対応できるだけでなく、リラックスしすぎてもいけません。

小さな動(dòng)作：

面接では折り紙やペン回しなどの小さな動(dòng)作をしてはいけません。これは非常に厳粛ではなく、相手の注意力を分散させることができます。髪、ひげ、耳をむやみに觸ってはいけません。これは面接前に個(gè)人衛(wèi)生をきちんとしていないと理解されるかもしれません。手で口を覆って話すのは緊張の表れで、できるだけ避けるべきだ。

話し方

言語は求職者の2枚目の名刺であり、それは客観的に1人の文化的素質(zhì)と內(nèi)包的教養(yǎng)を反映している。面接時(shí)に提出された質(zhì)問に対しては、適切に答え、誇張せずに誇張しなければならない。話し方では、まず、個(gè)人の長所と特長を際立たせ、かなりの信頼性を持つことを把握しなければならない。言葉は要約して、簡潔で、力強(qiáng)くて、ぐずぐずしてはいけなくて、軽重は分けません。次に、個(gè)性を示し、個(gè)人のイメージを鮮明にするには、先生や友人のコメントで自分の記述を支持するなど、他人の発言を適切に引用することができます。

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第三に、事実をもって話すことを堅(jiān)持し、虛言、感嘆詞を少なくする。第四に、言語論理に注意し、紹介する時(shí)は階層がはっきりしており、重點(diǎn)が際立っている。最後に、相手が聞き取りにくいように、略稱、方言、土語、口語を使わないようにしましょう。ある質(zhì)問に答えられない場合は、言葉を濁したり、でたらめを言ったりすると失敗につながることを正直に伝えるべきです。?
●面接後

お禮を言う

採用擔(dān)當(dāng)者の印象を深め、就職活動(dòng)が成功する可能性を高めるためには、面接後2、3日以內(nèi)に、求職者は採用擔(dān)當(dāng)者に感謝の手紙を書いたほうがいい。感謝狀は簡潔にして、1ページを超えないほうがいい。手紙の冒頭には、自分の名前、簡単な狀況、面接の時(shí)間について言及し、採用擔(dān)當(dāng)者に感謝する必要があります。感謝狀の中間部分は、會(huì)社や応募職種への興味を再確認(rèn)しなければならない。手紙の最後には、自分の自信と、會(huì)社の成長に貢獻(xiàn)する決意を示すことができます。

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