タイの調(diào)剤昇給政策で多企業(yè)が倒産

6月9日付ニュースによると、タイ工業(yè)院のパヨンサ議長は、各政黨が打ち出した賃上げ政策は工業(yè)資本と競爭力に大きな影響を與え、6.7-16.9%の工場企業(yè)が閉鎖される可能性もあると述べた。推奨事項昇給完全に根拠がある市場動きと委員會の協(xié)議の方式は柔軟に決定する。

パヨンサ氏は昨日、労働宣伝工作會議に參加し、各政黨が提出した昇給と最低賃金引き上げ政策について議論し、このような昇給政策は完全に飛び級式昇給に屬し、連合委員會の意見に従って実行されていないと述べた。日新を240-300バーツに引き上げた狀況について、全國7000社以上、価値は國民総生産の70%を占め、そのうち80%が中小企業(yè)の業(yè)者であることを調(diào)査した結果、6.7-16.9%の企業(yè)、特に紡績、包裝、製靴、皮革などの企業(yè)が閉鎖されると考えられた。だから給料の引き上げについては、市場の法則に基づいて行うべきだ。また、タイでは現(xiàn)在50萬人の労働者が不足している。同時に、企業(yè)オーナーは熟練労働者の競爭において、福祉の向上を主とし、向上した福祉は賃金基準を超えている。

パヨンサ氏によると、最低日當の暴騰は企業(yè)の投資資本を増やし、すでに注文を受けている企業(yè)は赤字になる可能性があるという。類似の狀況は過去に発生したことがある。2011年の最低賃金引き上げはすでに物価上昇と通貨安の問題を引き起こしており、タイの競爭力にも影響を及ぼしている。現(xiàn)在、タイはASEANでフィリピンの1カ國にしか優(yōu)れていないからだ。