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紡績服業(yè)：社會責(zé)任は各方面の力を集めて共同に推進しなければならない。

2011/7/6 14:24:00 42

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紡績服業(yè)社會責(zé)任

2011年中國紡織服裝業(yè)界社會責(zé)任年會で、中國紡織業(yè)協(xié)會の孫瑞哲副會長が講演を行いました。

彼は主に中國紡織業(yè)界の社會責(zé)任報告をめぐって仕事を発表し、自分がチームを率いて業(yè)界及び企業(yè)の社會責(zé)任建設(shè)活動を展開する中での體験と感銘を分かち合いました。

「スローサイクル」と「クイックファッション」

産業(yè)チェーン

異なる點の異なるモード

孫瑞哲さんは「スローサイクル」と「クイックファッション」を使って中國紡織産業(yè)チェーンの中下流製品の特徴をまとめました。

彼は紡績工業(yè)は各分野の中で産業(yè)チェーンが長く、また垂直産業(yè)チェーン體系の業(yè)界に屬しています。産業(yè)チェーンの各環(huán)節(jié)は互いに結(jié)び付き、産業(yè)チェーンの異なる端には異なる特色があります。

これによって産業(yè)チェーンの異なる端點の運営パターンが形成される。

産業(yè)上流は必ず正常な生産周期に対して在庫を確立し、上流は在庫式、計畫式の生産モデルであり、在庫を通じて生産能力全體を形成して運営する。

下流、特に服裝分野では、市場に対して迅速に反応するように設(shè)計されています。

業(yè)界の運行の規(guī)則によって、「十二五」の期間に、紡績は規(guī)模経済から価値経済へ転換します。

運営モードは違っていますが、具體的な需要は違っていますが、核心価値観と全體運営規(guī)則は一致しています。

情報開示の透明企業(yè)の責(zé)任意識の向上が著しい

仕事の計畫の中で、孫瑞哲は最初のテーマ語が透明だと言いました。

透明とは、企業(yè)関連の財務(wù)情報を開示するだけでなく、社會的信用を確立し、他人に尊重させることである。

今日発表された16の企業(yè)の多くは紡績業(yè)界の500強と上場企業(yè)です。

彼らは社會的責(zé)任の構(gòu)築、情報開示の面で先行している。

ここ數(shù)年、中國紡織工業(yè)協(xié)會は全業(yè)界をリードして、良好な社會責(zé)任情報の開示雰囲気を形成する方面に多くの仕事をしました。

まず、社會責(zé)任発展要綱を発表した企業(yè)は「中國紡織工業(yè)協(xié)會社會責(zé)任報告要綱」を遵守しました。

このアウトラインは全部で201の指標があります。各指標の定義と評価ガイドには専門的な指導(dǎo)文書があります。

第二に、企業(yè)の報告書の権威と公正性を高めるために、協(xié)會も検証基準を発表しました。第三者の公的機関に検証してください。

また、協(xié)會は業(yè)界企業(yè)の社會的責(zé)任の仕事を社會全體の大きな背景に置いています。

紡績業(yè)界の1～6月に企業(yè)社會責(zé)任報告を発表した44社のうち、業(yè)界トップ500、上場企業(yè)は60%を占めています。

そのうちの41%を占める非上場企業(yè)は企業(yè)の社會的責(zé)任情報を自発的に開示している。これは業(yè)界の誠実と信用の風(fēng)が徐々に定著しつつあることを示している。

全42%を占める非業(yè)種500社も社會責(zé)任報告を発表し、「社會責(zé)任競爭力」も重視され始めたと説明した。

今後は、ブランドとサプライチェーンの管理に社會的責(zé)任が溶け込むことを期待しています。特に「十二五」の期間は、ブランドの建設(shè)を強化することにおいて、さらに実行されます。

協(xié)力して力を合わせて経験を分かち合い、資源を統(tǒng)合する。

透明以外に、

孫瑞哲

協(xié)力というテーマ語にも言及しました。社會責(zé)任建設(shè)は政府と業(yè)界組織のことだけではなく、協(xié)力を通じて一つの力を形成し、経験を共有することによって、回り道を少なくするとともに、體系的な融合を通じて社會責(zé)任の各監(jiān)査コストなどの圧力をさらに低下させるべきです。

この面では、中國紡織工業(yè)協(xié)會も國連関係機関、國內(nèi)外関係部門、兄弟部門と社會団體及びブランド企業(yè)と協(xié)力しました。

また、國連のグローバル契約の招待を受けて、関連文書の制定と改訂作業(yè)に參加しました。世界契約10周年式典と世界契約指導(dǎo)者サミットに參加しました。グローバル契約中日韓會議などに參加しました。

國內(nèi)では、中國の対外請負工事などの企畫活動にも參加しています。また、工業(yè)?情報化部の支援のもと、CSC標準を他の分野に拡張しています。協(xié)會はすでに電子標準化協(xié)會と協(xié)力して、紡績業(yè)界の経験を電子業(yè)界に移植し、CSC 900 Eを生み出す計畫です。

協(xié)會は昨年、ヨーロッパ工業(yè)協(xié)會と協(xié)力して共同研修を行い、2010年にはBSCIと200社以上の企業(yè)を共同訓(xùn)練し、多くの企業(yè)管理者が研修に參加しました。

またシステム融合。

SA8000とBSCIはすでにこの面で率先して仕事を始めています。中國紡織工業(yè)協(xié)會は2007年からBSCIと共にシステム間の互換性を求めています。

共同訓(xùn)練を展開することによって、紡績業(yè)界の社會責(zé)任體系に対して、相互評価を展開し、次は體系融合の面でより実際的で、より深いレベルの探究を行う。

構(gòu)造を最適化し、體系の建設(shè)をより完備させる。

孫瑞哲さんが指摘した第三のキーワードは最適化です。協(xié)會はすでに一連の関連テーマのトレーニングを行い、省エネ?排出削減に関する優(yōu)秀な方案を募集しました。

調(diào)和のとれた労働関係案の中で、近年の沿海地區(qū)の労働不足問題、新しい情勢の下での労使関係などの方面に対して、去年の年末までに、2萬人以上の人が関連している育成訓(xùn)練を受けて、3000人の企業(yè)管理者が育成訓(xùn)練に參加しました。

昨年、協(xié)會は「責(zé)任を?qū)g行し、あなたと私が一緒に行く」業(yè)界のグリーン技能のパフォーマンス評価活動を展開しました。

6つの地域の中で、最後に入選した23項目の関連技能は、すべて第一線の従業(yè)員からの創(chuàng)造です。

次は5つの方面で引き続き仕事を展開します。CSC 900 Tシステムの建設(shè)。

社會的責(zé)任

報告は発表した；業(yè)界內(nèi)で社會責(zé)任建設(shè)経験を體系化し普及させ、省エネ?排出削減の面で経験を結(jié)び付けて検討する；サプライチェーンの面で社會責(zé)任體系協(xié)力を検討する。

2015年までに、業(yè)界內(nèi)のCSCシステムの実行と社會責(zé)任報告の発表企業(yè)は紡織服裝企業(yè)の50%を占めます。

中國紡織工業(yè)協(xié)會は各方面の力を合わせて共同で推進します。

業(yè)界協(xié)會の直接參加と指導(dǎo)の下で、少なくとも50%の上場會社、25%の業(yè)界500強企業(yè)が企業(yè)社會責(zé)任報告の発表を行うことができることを望んでいます。また、業(yè)界內(nèi)の輸出企業(yè)に社會責(zé)任審査のコストを半分に低減させたいです。