紡績業：責任は産業移転に伴う。

「紡績業が中西部に移転したのは、工場の設備などのハードウェア條件の移転だけでなく、管理、制度、企業文化などのソフトウェアの移転である。企業は先進的な生産技術、管理経験を西部に連れて行くだけではなく、人を基本にして、調和のとれた企業の理念を西部に連れて行くべきです。

社會的責任を重視することは、産業の持続的な競爭力を維持するための重要なポイントです。先日開かれた2011年中國紡織服裝業界社會責任年次會で、中國紡織工業協會の張莉副會長が大聲で叫んだ。

産業移転はすでに「第11次5カ年」の時期となった。紡績業発展の鮮明な特徴。一方、中西部地區の投資比重は大幅に上昇した。2010年までに、中國中部地區の投資総額は全國の重要性より2005年より20.5ポイント上昇し、東部地區は20ポイント以上下落しました。一方、中西部地區の業界貢獻度も明らかに向上した。2005年から2010年にかけて、中部地區の生産高は年平均27.22%増加し、西部地區は26.30%に達し、いずれも東部地區より10%以上高いです。

とともに産業移転紡績業は社會的責任を果たす歩みも遅くはない。

労働者の待遇を改善して、企業はコスト優勢を享受して、また後発能力を育成します。北京銅牛股份有限公司は甘粛省で工場を建設すると同時に、100人余りの農民工を北京に派遣して訓練します。甘粛工場は北京の銅牛と分業が違っていますが、文化は一致しています。西部の労働力の熟練度が低い以上、現代の管理にはまだ慣れていないので、企業はより多くの人、財、物を投入して、労働者の素質を向上させるべきです。北京銅牛株式會社の谷哲昭副社長は、「農村の余剰労働力を本格的な産業労働者に変え、故郷を離れず、安定した収入があり、完璧な家庭もあります。これは企業の基礎となる社會的責任です。」

環境保護の基準が下がらないで、企業は資源の優位を享受して、更に調和がとれている環境を創造します。2007年から、浙江省富麗達グループは新疆で投資した2つの年間生産量20萬トンの接著剤を生産しています。短い繊維プロジェクトが相次いで起動します。同時に、総投資額は2.1億元の30萬トンの硫黃と排気ガスの硫酸プロジェクトも第一時間にセットになっています。「私たちにとって、新疆で企業の社會的責任を果たすのは、浙江省と同じです。私たちは環境保護だけでなく、少數民族の従業員の風俗習慣にも関心を持って、調和のとれた労働環境を作ります。富麗達グループホールディングス株式會社の副社長、銭玉美氏は言う。

中國紡織経済研究センターの孫淮浜主任は、地域発展のアンバランスは中國の基本的な國情であり、産業移転の過程で、企業は資源環境、企業管理、民族関係、社會発展などの角度から、絶えず新しい方式を作り出し、社會的責任を履行する操作可能な空間を高めなければならないと考えています。