人材不足が大きい&Nbsp;服飾コーディネーターが大衆(zhòng)市場(chǎng)に進(jìn)出する。

近年，少なくないファッションブランドはますます重視されています。服飾このような人材の平均給料は毎月5000元ぐらいになりました。服のコーディネーターがもうスターとショーの特許ではなく、このグループの人材が最も平凡な生活に向かっていく時(shí)に、デパートで買(mǎi)った最も普通の服とアクセサリーを使って、消費(fèi)者の潛在的な気質(zhì)を発掘して、変化に富む形を作り出します。彼らの価値は間違いないです。

ファッションブランドの募集競(jìng)爭(zhēng)

衣料品の小売りブランドリクルートマネジャーのLilyさんは、アパレルブランドの宣伝が普及する中で、市場(chǎng)の企畫(huà)人材の理念はもちろん重要ですが、多くの理念はアパレルコーディネーターの手先が直感的に顧客の目の前に現(xiàn)れるかもしれません。いくつかの特定の狀況では、驚きの組み合わせはブランドイメージを覆すこともできます。また、コーディネーターはメーカーやファッションの流れを把握し、イメージや雰囲気に合った商品を仕入れ、在庫(kù)ゼロにするように指導(dǎo)します。

「服飾コーディネーターは、服飾のコーディネート、消費(fèi)心理學(xué)、ファッション市場(chǎng)の分析、ファッショントレンドなど、さまざまな理論知識(shí)を身につけた複合型の人材といえるでしょう」これに対して、Lilyは消費(fèi)者の服裝の組み合わせに対する要求がますます高くなるにつれて、多くのアパレル小売ブランドは業(yè)界で経験豊富な服裝のコーディネーターを探し始めて、ブランドの中身をよりよく見(jiàn)せて、消費(fèi)者の目を捉えていると述べました。

現(xiàn)在、有名な國(guó)際ブランドの運(yùn)営経験を持つアパレルコーディネーターは最も人気のある人材で、このような人材の月給は1萬(wàn)元以上にも達(dá)しています。Lilyから見(jiàn)ると、このような人材の掘り起こしコストは高いが、小売ブランドの価値に比べて、やはり価値がある。

業(yè)界アナリストの周誠(chéng)氏によると、國(guó)際ファッションブランドが続々と中國(guó)市場(chǎng)に進(jìn)出している衝撃のもと、中國(guó)大陸市場(chǎng)の消費(fèi)衝動(dòng)と購(gòu)買(mǎi)力は侮れない。このような膨大な消費(fèi)市場(chǎng)において、服飾コーディネーターの仕事は実質(zhì)的に無(wú)形の専門(mén)指導(dǎo)を消費(fèi)者に與えています。専門(mén)の服飾コーディネート人材は、アパレル小売市場(chǎng)の健全な発展にも多くのメリットがあります。

コンサルタントが大人気です。

服飾コーディネーターはアパレル小売ブランドの愛(ài)顧を受けているだけでなく、高給ホワイトカラーの信頼を勝ち取りました。

コンサルティング業(yè)界で長(zhǎng)年働いてきた高級(jí)ホワイトカラーの姜琳さんは最近友達(dá)の紹介で、ある有名ブランドのベテランファッションコーディネーターのPhilipと知り合いになりました。何度も懇談した後で、姜琳は彼の多くの理念に対してたいへん賛成して、だから彼を自分の個(gè)人の服裝の顧問(wèn)に招聘することを決定します。「今、Philipは毎月私の考えに基づいて、最新の服のコーディネートを提案してくれます。また、私の現(xiàn)在の簞笥の準(zhǔn)備狀況によって、新しい服のコーディネートが組まれます。」姜琳は明らかにこのような私服コーディネーターを持っていることに誇りを持っています。彼女もこのような専門(mén)家がそばから指導(dǎo)してくれたので、自分はもう服のコーディネートがうまくいかないことを心配しなくてもいいです。これはちょうどPhilipの報(bào)酬を支払うために使えます。

調(diào)査によると、現(xiàn)在多くの有名なファッションコーディネーターがプライベートウエアアドバイザーとして採(cǎi)用されています。ハイエンドの顧客の需要と期待をより直感的に理解するために、彼らもこのような機(jī)會(huì)があります。ファッションコーディネーターのショー童さんによると、自分は周りの友達(dá)と最近のトレンドを交流したり、彼らの個(gè)人衣裝のアドバイザーをしたりしていますが、これらの経歴も知らずのうちに彼に一般消費(fèi)者グループが一番好きな組み合わせを理解してくれるように助けてくれます。「服飾コーディネーターとしては、常に消費(fèi)者の立場(chǎng)に立って、彼らのニーズから仕事のヒントを得て、私服のアドバイザーとして雇われ、消費(fèi)者の理解を深める助けになります。」業(yè)界でのキャリアが淺いため、消費(fèi)者との交流の中でより多くのことを?qū)Wびたいという蕭童の意見(jiàn)から、コンサルティングをするのはサークルの友達(dá)ばかりです。だから、彼はいつもワンドリンクの飲み物、晝食、または服だけを提供しています。「最近數(shù)ヶ月から毎週週末の3回の食事に招待される人がいます。時(shí)には午後のお茶のスケジュールも予約されます。」

人材の不足は依然として巨大である。

業(yè)界の専門(mén)家の予測(cè)によると、現(xiàn)在日本には40萬(wàn)人の職業(yè)コーディネーターがいますが、人口比で計(jì)算すれば、將來(lái)の中國(guó)には少なくとも100萬(wàn)人の専門(mén)コーディネーターが必要です。服飾コーディネーターの人材備蓄から見(jiàn)れば、アパレル業(yè)界の従業(yè)員、ファッションメディアの編集者、映畫(huà)やテレビ番組の衣裝係、服飾愛(ài)好者などはこの専門(mén)の方向に向かって発展することができます。現(xiàn)在、多くの服裝學(xué)院でファッションデザインを?qū)煿イ筏皮い雽W(xué)生もこの職業(yè)に移行しています。

ファッションコーディネーターのショー?ボーイは、歐米のファッションドラマシリーズのヒットは、この業(yè)界に興味を持つ人が増えている主な原因として、「PRADAを著た女魔頭」や「ブス?ベティ」などの映畫(huà)化作品の影響を受けて、歐米風(fēng)の服のコーディネートが流行の一つと考えています。「歐米風(fēng)のコーディネートはもちろん特徴があり、人気もありますが、多くの中國(guó)人に似合う組み合わせとは限らないと思います。」ショーボーイは、服の組み合わせは非常に微妙な仕事で、服のコーディネーターが服のブランド、服を著る対象に対して、非常に強(qiáng)い感知が必要であり、その中の比較的完璧な組み合わせと組み合わせを求めているため、彼にとっては天才的な職業(yè)であるかもしれないと述べました。