中國の特色ある企業社會責任體系

杜辰辰洲：

紡織服裝企業の社會責任建設には「中國の特色」があります。

中國紡織服裝企業の社會責任自律性管理システム（CSC 9000 T）は、鮮明な中國の特色と時代の特徴があります。

一つは、まず中國の関連法律法規に基づいて、法律を遵守することが社會責任の第一の実質行動となり、この管理體系が制定する過程で、國家指導者と関連政府部門、関連専門家の支持を得てきました。

第二に、人間本位で、知識を尊重し、労働を尊重し、創造を尊重し、労働者の合法的権益を尊重することを堅持し、「労働契約法」、「労働組合法」、「婦人権益保護法」などの基礎の上で、労働環境と労働関係を自覚的に改善し、労働者の素質を高め、先進的な工蕓技術を採用し、労働生産性を高め、人的全面的な発展を実現し、労働と資本の合理的な分配を促進することは、紡織服裝企業の発展方式を転換する重要な切り口とし、持続可能な発展の根本的な前提でもあります。

第三に、省エネ?排出削減効果を繊維として堅持することである。

第四に、社會主義市場経済體系の整備の歴史的任務の中で、企業は市場の公正競爭秩序を維持し、市場ルールを遵守し、すべての不公平競爭を排除することに反対し、率先して行っている。

朱宏任:

「雇用難」は企業社會問題を反映している

経済社會の発展における企業の役割はますます重要になり、現代紡績産業體系を建設する。

「雇用難」はある程度企業と従業員の利益配分が厳しい挑戦に直面していることを反映しています。

企業を導いて人的資源管理を改善し、責任を持って調和の取れた企業文化を創建し、人間化した企業の労働環境を構築し、従業員の福利待遇を絶えず改善し、従業員の企業発展に參與する積極性を向上させる。

第二に、環境友好とグリーン発展の理念をいっそう確立することである。

企業が先進的な省エネを採用するよう指導しなければならない。

第三に、企業の品質、誠実と信用の意識を強化することです。

現在の食品業界の品質、誠実と信用の問題はすでに全社會の注目の焦點となりました。紡績服裝業界にも一部の偽劣、模造権利侵害などの問題があります。

社會宣伝と世論監督を強化すること。

十分に仲介組織とメディアの役割を発揮し、企業の社會的責任を推進するために、良好な社會雰囲気と発展環境を構築する。

孫瑞哲：

社會責任建設には「力を合わせる」必要がある。

社會的責任を重視して、端末ブランド企業だけではなく、紡績服裝産業チェーンの各環節に責任があります。

これも中國紡織工業協會が「第12次5カ年」計畫を制定し、ブランドの建設に脈々と受け継がれている。

更に重要なのは、紡織服裝企業の社會責任建設は、政府と業界組織だけではなく、ある組織の単純な課題ではなく、協力によって一つの力を形成し、経験を通じて少ないカーブを共有するとともに、システム融合によって企業社の責任審査コストなどの各方面の圧力を低下させるべきです。

社會的責任を解決する問題は、會議を通じて、呼びかけたり、簡単に政府の意思決定を通じてではなく、企業の実踐が必要で、問題解決の根本的な方法を見つける必要があります。

システムの建設、全社會が優秀企業に対する監督、及び社會責任情報の開示は、これらは社會的責任改善の基礎になります。