実習生の誕生日の給料は50元以內が多いです。

先日、智聯

調査によると、個人能力の向上が実習の最大の動機となり、36.9%に達した。

一方、12.8%の人は実習を通じて、會社に殘って仕事を続ける機會を得たいと考えています。

同時に、多くの人が実習に手厚い仕返しをもたらしたことを認めています。33.8%の人は実習の最大の助けは社會経験の積み重ねにあると考えています。22.7%の人は実習を通じて自身の距離の職業化の差を認識しています。14.3%の人は実習が彼らの人間関系を強めると思っています。

実習によるメリットが多いにもかかわらず、調査によると、47.7%の被験者は実習経験がなく、在學中の社會経験は白紙だった。

インターンシップに參加できなかった一番の原因はチャンスがないことに集中しています。7割近くの大人はチャンスがないので実習できません。

インターンシップに參加した人の34.1%は知人の勧めでインターンシップの機會を得た人です。

調査によると、実習期間は一般的に短く、46.5%の人は実習期間は2ヶ月未満で、実習期間は半年以上の人は27.6%にすぎない。

また、実習単位ごとに実習生に與えられる報酬は異なり、給與さえ與えられない場合もあります。

実習生の日給は21元から50元に集中しています。14.9%は何の報酬もなく、さらに2.3%の実習単位は給料を支払わないだけでなく、実習生に一定の費用を徴収します。