河南新郷紡績駅の「改制」「4000萬の損失」が疑問になりました。

ハナム省新郷紡績駅の管理層は國有企業の制度改革の過程において欺瞞し、民衆の國有資産の流失に対する質疑を引き起こした。

新郷紡績國有企業として半世紀を経た。2011年5月、この駅の181人の一時帰休者は前後して新郷紡織駅管理層（以下「管理層」という）から通知を受けました。従業員たちは公開會計を提出し、コピーして書類を作成し、2008年現在當駅の「4000萬元の損失」の帳簿を管理層に公開するよう要求しました。その後、一部の従業員はこの駅と労働関係を解除し、一人當たり毎年844元の「失業補償金」を獲得しました。

関連資料によると、新郷紡織駅の改制案は2008年8月に登場した。その時、その管理層は改制後、企業は「規模のある織物卸売市場を建設し、周辺経済を放射する」、「年を実現する」と述べました。売上高5000萬元で、國家のために300萬稅金を作ります。800人の従業員を配置して就業して、企業の安定を維持して、確実に従業員に企業改革の実益を享受させます。従業員たちは、この「美しい未來」に基づいて、2008年9月25日、従業員代表大會で制度変更案を採択したと語っています。今年5月になって、彼らはやっと発見しました。管理層はすでに新郷豫程不動産開発有限公司（以下「豫程公司」といいます）に企業をひそかに売卻しています。管理層及び個別従業員を除き、すべて労働関係を解除する。

筆者の調査によると、上記の制度改革案が可決された後、管理層の合計18人は2010年12月21日に自然人として新郷市政府と「國有財産権譲渡契約」を締結し、債務を負擔し、従業員を配置することを前提として、ゼロ価格で新郷紡績駅を譲られた。その後、管理層は新郷潤達商業貿易有限公司（以下「潤達商業貿易」という）に登録され、新郷紡織ステーションの資産を注入しました。數ヶ月だけで、管理層がコントロールする潤達商業貿易は豫程會社と約束しました。豫程會社は潤達會社（紡績駅）の在職従業員、定年退職従業員を各項目の金額が完済されたら、即ち全財産権を所有します。

事実、2008年4月、管理層はすでに新郷市政府に「請願」し、「豫程公司との連攜を優先的に考慮する」としている。今回の「敷布団」の裏には、管理層が2007年6月26日に豫程公司との別の取引を結んでいるようです。日で、雙方は1部の金額の100萬元の“借金の合意”を締結して、“抵當物”は紡績駅の國有の土地と不動産です。雙方は「外部の力を借りて制度変更に參加する同等の條件の下で、豫程會社は優先的に參與権を獲得する」と約束した。豫程會社の舞臺裏の「操り手」の身分と「酔翁の意」はその時すでにすっかり明るみに出ましたが、新郷紡織駅の管理層はうそをつきました。現地政府と従業員に真相を披露しませんでした。

これまで従業員たちは管理層に説明を求め、一部の従業員は市委員會、市政府、省委員會、省政府を訪問するまでもあった。関係者によると、経営陣はこれに対して「分割統治」の対応を取っています。「制度の変更を支持する」として、毎年1100元の基準で補償することができます。30人余りの従業員が管理層からこのような「慰め」を受けました。一人當たり約7000元余りで、20萬元の約束があります。「ホッチキス」は一人當たり10000元の「口止め料」を與えます。

現地政府の「ゼロ価格」が新郷紡績駅に譲渡された根拠は、新郷市恒業會計士事務所が2008年4月28日に発行した新郷紡績駅「資産評価報告書」であり、この報告の評価基準日は2007年12月31日で、純資産は278.81萬元であると結論した。しかし、評価者はこの報告で、一部の不動産は「固定資産に計上されていないので、利用者に報告してください。特に注目されているようです」と指摘しています。最も注目されているのは「本報告は評価基準日から1年間有効」です。言い換えれば、2008年12月31日以降は法的効力を失い、法に基づいて再評価を行わなければならない。紡績駅の管理層は2010年12月21日まで政府と契約し、上記の國有財産権を取得したが、期間は評価されていない。従業員たちはこれに対して、國有資産の流失はありますか？

わが國の「労働組合法」の規定により、従業員の配置案は従業員代表大會を通じて通過しなければならない。詐欺で可決された改制案は無効です。企業の制度変更は広範な従業員の利益にかかわるもので、不法行為は是正しなければならず、犯罪を構成するものは法律に基づいて関連責任者の法律責任を追及しなければならない。