職場の女性に最適な八種類の黃金職業

職場の男性と女性は違っています。外資系企業ホワイトカラー外國企業の中で中上級の職務を擔當している人たちを指しています。彼らの言葉遣いや立ち居振る舞いから、彼らには不可解な優雅さが絶えず現れています。では職場女性はどの職業に似合いますか？

職場の女性に最適なのは以下の通りです。

一、人的資源

海外では、行政経験がなく、人事経理だけが會社の行政事務、人事手配、社員考査訓練を専門に管理し、會社を設立します。人事制度利益分配制度など、権利は一人以下萬人以上である。國內は體制改革と経済開発が深くなるにつれて、人力資源の開発と管理がますます重視されてきました。現代企業で一番重要なのは資金が足りているかどうかではなく、知識と能力を持っていて、企業と一緒に生活しながら一緒に死ぬ社員です。

二、金融銀行業

金融銀行業は國內で獨占業の一つです。一般職員の給與は全國平均給與の中で高いです。この業界に入るには難しいです。WTOに加入した後に、獨占打破して、國外の大量の資金は入って、大量の投資者はきっと大量の人材の需要を持ってきて、必然的に業界の給料水準の上昇を牽引して、予測によると、普通の基幹の従業員の年収は6萬元の人民元ぐらいで、中間層の管理人材の年収は20―30萬人民元で、高層の管理人材の年収は50萬人民元以上に達することができて、甚だしきに至っては100萬元の大臺の人民元の大臺に上がります。

三、媒介

今はメディア時代と呼ばれることができます。どんなブームも一晩で世界中に知れ渡っています。だからメディアの人気者はみんな人気があります。中央テレビ局の「バラエティ大観」から飛躍的な倪萍まで、湖南衛星テレビの「快楽大本営」の柱の一つである李湘まで、映畫からドラマを手掛ける第一の富婆劉暁慶がいます。

四、広報

広報は女子學生の「伝統的な優位プロジェクト」であり、現代社會の経済生活の中の深い知識でもあります。伝統的には、女性は男性よりも広報的な優位性があります。表現能力、交際能力、協調能力は男性よりも強く、感情性に富んでいます。競爭が激化している知識経済時代には、眼球経済時代において、広報はいつよりも重要である。中高級広報嬢はいつも全世界各地を飛び回り、力を盡くしている大手企業のためにテーマや組織トレーニングをし、企業戦略コンサルティング、政府との連絡など、最も輝かしいホワイトカラーの女性の一人となっている。

五、外資系ホワイトカラー

厳密に言えば、外資系ホワイトカラーは一種の職業ではなく、多くの職業の総稱であり、多國籍企業で中高級職を務めている人のことを指しています。彼女たちの言葉遣いや立ち居振る舞いは良好な専門訓練を経て、中國語、洋文は隨意に來ます。彼女たちの服裝のレベルは違っています。このような代表人物はかつての呉士宏で、彼女はマイクロソフトで中國區の総経理を務めた時に名聲と利益を共に獲得して、「アルバイトの女王」の栄冠を獲得しました。そのため、多くの少女は彼女を手本にして、彼女のように出世すると誓っています。

六、公認會計士

これは男性と茶碗を爭う業界で、現在の男女の割合は半分ぐらいです。女子學生は半分しか占めていませんが、業界全體の見通しはとても良くて、市場の不足が大きいです。ここ數年の公認會計士試験の統計數字はよく問題を説明しています。2001年の各科目の合格率は以下の通りです。7%を監査する。6%財務9。27%、経済法7。96%、稅法6。81%で、一回の5科目を全部通過する割合は0だけです。36%は國家が公認會計士の品質を厳しく管理する一方、公認會計士は正真正銘の「売れ行き」であるということを示しています。

七、保険ブローカー

保険代理人と同様に、保険ブローカーは保険加入者を代表して保険証券を購入したり、保険業務を紹介したりして、保険契約の成立を促します。違っているのは保険代理人が保険會社を代表して保険業務について相談します。保険ブローカーの口銭は普通保険者つまり保険會社が支払っています。アメリカの保険ブローカーの平均年俸は約20―30萬ドルで、高給の業界に屬しています。中國がWTOに加入するにつれて、保険業が開放され、保険ブローカーと相応の給與水準が次第に普遍的になります。

八、プロのマネージャー

女性が職業のマネージャーをするのは虎の口のあぶり食いです――これはずっと男子學生の領土です。しかし、最近はますます多くの女性がこの業界に進出しています。キャリアマネージャーの一生の目標は、大きな會社でマネージャーをしているようで、ここにはいられない。この業界の女中豪杰の中で、前述の呉士宏は一つで、格力のエアコンのマーケティングの総経理の董珠は一つで、いくつかの大きい株式制の企業の中で、副総経理の年俸は50―60萬元の人民元に達して、部門のマネージャーの高層の管理人員も30―40萬元の人民元に達することができます。

職場の女性は職場でどのようなメリットがありますか？

分析によると、世界のマネージャーのオフィスパートナーは、職場の女性は以下の點があることを発見しました。

第一に、コミュニケーションの優位性です。販売するにはお客さんとコミュニケーションして、お客さんに製品を受け入れてもらう必要があります。だから、コミュニケーションはとても重要です。女性は繊細で、忍耐強く、物事を滑らかに話します。さらに重要なのは、多くの男性客が女性販売員の話を聞きたがっています。二の次に行くと、商品が売れていきます。

第二に、感情の優位性です。一つの製品は、販売員の感情を込めて、販売を通じて、友達を作り、製品を生活のきずなにします。製品を純粋にお金を儲ける道具とすれば別ですが、実際には多くの販売員が製品を通じて販売し、人生の多くの目標を実現しています。お金を稼ぐだけではありません。職場の女性はこの面でもっと天然な優勢があります。

第三に、心理的な優位性です。同じ商品は男性の販売員が販売できません。女性の販売員が販売できます。これはつまり女性の販売員が男性の取引先に対して心理的な優位があります。はっきり言って、男の人は女性と付き合うことが好きで、これは生まれつきで、絶対に心理の上の貓がねばねばするのではありません。

働く女性が女性の天然の良さを存分に発揮し、天然の資源を発掘すれば、職場で嵐を呼ぶことができます。【